基层税务分局长职竞争上岗实施方案

基层税务分局长职竞争上岗实施方案汇报人：日期:目录contents实施背景与目的实施范围与对象实施步骤与流程实施时间与地点安排实施方法与保障措施相关文件与附件其他说明事项实施背景与目的01背景介绍近年来，我国经济快速发展，税收体系逐渐完善，基层税务分局作为税收体系的重要组成部分，面临着越来越大的工作压力和挑战。在这种情况下，为了提高基层税务分局的工作效率和业务水平，需要不断加强基层税务分局长职的竞争上岗实施工作。通过竞争上岗的方式，选拔出具备优秀领导能力和业务水平的基层税务分局长，提高基层税务分局的领导力和业务水平。竞争上岗的实施可以增强基层税务分局长对工作的认识和重视程度，激发员工的工作积极性和创造力，推动基层税务分局的整体发展。竞争上岗的实施还可以促进员工之间的交流和合作，增强员工的凝聚力和团队合作精神，提高整体工作效率和业务水平。目的与意义实施范围与对象02全市各区县税务局各个税务分局实施范围已聘任为正、副职领导干部资格条件的人员具备大专以上学历及会计、审计、经济、法律等专业职称符合其他相关条件要求现任分局正、副职领导干部近三年年度考核结果为称职及以上等次年龄在45周岁以下010203040506实施对象与条件实施步骤与流程03通过官方网站、公告栏等途径公开发布竞聘公告，明确竞聘岗位、报名时间、条件、程序等相关信息。采取现场报名或网上报名的方式，要求竞聘者提供真实、准确的个人信息和相关材料。发布竞聘公告与报名报名方式发布公告对报名者的资格进行审查，包括学历、工作经历、年龄、职称等方面的要求。资格审查根据资格审查结果，对报名者进行筛选，并确定初步候选人名单。筛选与初选资格审查与筛选笔试组织初步候选人进行笔试，测试其专业知识和综合能力。面试根据笔试成绩，选取一定比例的候选人进行面试，考察其综合素质和应变能力等。笔试与面试VS将面试成绩和拟任人选名单在官方网站或公告栏进行公示，接受群众监督和举报。任命根据公示结果和组织考察情况，决定正式任命基层税务分局长人选，并进行颁发任命书等手续。公示公示与任命实施时间与地点安排04报名时间2023年5月10日至5月20日笔试时间2023年6月10日面试时间2023年6月20日上岗时间2023年7月1日时间安排各县（区）税务局人事科报名地点各县（区）税务局会议室笔试地点各县（区）税务局面试室面试地点各基层税务分局上岗地点地点安排实施方法与保障措施05考察与公示对竞聘者的德、能、勤、绩进行全面考察，并在一定范围内公示选拔结果。考试与面试组织笔试、面试，考察竞聘者的业务知识、领导能力和综合素质。报名与资格审查符合条件的干部职工可自愿报名，组织进行资格审查。制定选拔文件制定详细的选拔文件，明确选拔条件、程序、职责和要求。宣传动员召开动员会议，向全体干部职工宣传选拔的意义、目的和程序。实施方法成立由局领导任组长的选拔工作领导小组，确保选拔工作的公正、公平和公开。强化组织领导对选拔过程中的各个环节进行严格监督，防止舞弊行为。严格纪律监督建立科学的考核评价机制，对竞聘者的能力、业绩和综合素质进行全面评价。强化考核评价对选拔出的基层税务分局长进行系统培训，提高其领导能力和业务水平。加强培训培养保障措施相关文件与附件06相关文件01《基层税务分局长职竞争上岗实施方案》02《基层税务分局员工绩效考核办法》03《基层税务分局干部选拔任用规定》123《基层税务分局长职竞争上岗报名表》《基层税务分局长职竞争上岗演讲稿模板》《基层税务分局员工绩效考核数据收集表》相关附件其他说明事项07方案实施时间XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日方案实施要求公平、公正、公开，遵守法律法规方案实施方式竞争上岗、公开选拔方案实施范围全国范围内的基层税务分局其他补充说明监督部门：税务局监察部门、上级主管部门