培训机构人力资源咨询服务合同_第1页
培训机构人力资源咨询服务合同_第2页
培训机构人力资源咨询服务合同_第3页
培训机构人力资源咨询服务合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

培训机构人力资源咨询服务合同合同编号：[合同编号]甲方：[培训机构名称]乙方：[人力资源咨询公司名称]签订日期：[签订日期]一、背景与目的为了提高甲方培训机构的人力资源管理水平和运营效率，甲方与乙方签订本合同，由乙方为甲方提供人力资源咨询服务，旨在帮助甲方实现组织发展目标。二、服务内容人力资源战略规划：乙方将与甲方合作，制定和实施人力资源战略规划，包括人才招聘策略、绩效考核体系、薪酬制度等。岗位分析与评价：乙方将对甲方现有岗位进行分析，并提出岗位评价报告，协助甲方建立清晰的岗位职责和绩效指标。组织架构设计：乙方将协助甲方制定组织架构设计方案，包括部门职责划分、层级关系及职位设置等。培训与发展计划：乙方将制定适合甲方的培训与发展计划，提供培训课程设计和实施指导，帮助甲方提升组织和员工的综合能力。员工关系管理：乙方将协助甲方建立健康的员工关系管理制度，包括员工沟通机制、绩效管理及奖惩制度等。三、服务期限四、服务报酬与支付方式甲方向乙方支付的服务报酬为人民币[金额]，服务报酬应在本合同签订后的[支付期限]内支付至乙方指定账户。服务报酬包含乙方提供的所有咨询服务费用，不包含差旅费及其他相关费用。如甲方需要乙方提供额外的服务，双方应另行签订书面补充协议，明确额外服务的报酬及支付方式。五、保密条款双方保证在合同履行过程中，不得泄露对方提供的商业机密和其他保密信息。对于甲方提供给乙方的涉及商业秘密的信息，乙方应采取合理的措施予以保护，不得向第三方披露。六、合同解除甲方或乙方违反合同义务，致使合同无法履行或履行困难的，对方有权解除合同，并有权要求违约方承担相应的违约责任。本合同解除后，双方应及时清算已经履行的义务，并返还对方因解除合同而已经收到的款项。七、争议解决双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向中国仲裁委员会申请仲裁。八、其他条款本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有约束力。甲方（盖章）：__________________________________乙方（盖章）：__________

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论