医院年度工作总结范文（汇总5篇）

医院年度工作总结范文（汇总5篇）

2022年门诊口腔科的护理工作在部、科领导及总护士长的领导下，业务水平和效劳质量都不断提高。门诊口腔护理组本着提高技术操作，提高效劳意识，提高工作效率的原则，不断开拓创新，推行标准年高标准的护理原则，深化专科护理教育，以病人为中心的绽开优质护理效劳，圆满完成了口腔科门诊的各项护理工作数质量指标。

1、口腔门诊共接诊、分诊、协作诊治患者x人次，协作种植手术x例，协作门诊牙周手术x台，正畸支抗x例，植骨x例。科室加大器械消毒供给周转，严格各项感染检测，共消毒各类器械、手术包x次，提高了无菌物品的使用效率，并进一步标准了无菌用品和各项操作，在护理部和外科临床部的检查中各项指标均达标;

2、科室在每周一中午开展学术讲座，讲解临床疑难病例和专科学问，要求全科医护人员参与，鼓舞护理人员积极参与全科讲课，既提高临床医疗协作水平，又帮忙解决了临床常见的疑难杂症，提高了大家的根底理论学问水平;

3、要求口腔助理人员加强学习，提高沟通力量，做好各项沟通培训，提高协作效率，提高工作质量，加大了护理效劳质量培训力度，组织全体人员参与了效劳礼仪培训、开展了幻灯讲课竞赛，提升了护理协作人员的专科学问和讲课技能，加强医护、护患之间的沟通与沟通，增加了为病人效劳的自觉性和主动性，提高预防和处理不良大事的力量，实现了护理效劳零投诉、零纠纷;

4、加强专科理论和操作技术的学习，请专科主任为护士授课，讲解口腔科的专科学问，组织参与新技术新业务的学习，同时加强临床带教工作，定期更新带教培训大纲，讲授新学问新技术的协作工作技巧，提高了工作质量;

5、加强诊前辅导教育，特殊是针对九诊室老年首长和儿童牙科小朋友及家长要求较高等状况，加大了诊前安康教育力度。征求病人的意见并进展了屡次争论，修正补充了诊前辅导教育手册内容，急躁做好讲解，帮忙病人就诊前了解整个就医过程和留意事项，节省了时间，提高了效率，受到病人的好评，同时也提高护理人员自身素养和沟通沟通的力量;

6、建立健全规章制度：以标准年高标准为契机，仔细学习有关规章制度，对各个诊室的物品进展了统一布局，统一标准，统一要求，加强了模型检查登记状况，并集中登记保管，确保安全，美化了诊室环境;

7、依据口腔科各专科的护理特色，组织有阅历的口腔助理人员编写了护理专科专病工作流程，标准了从接诊患者到诊疗完毕的全过程，并不断进展修正，使口腔护理更加路径化、标准化;

8、器械的消毒治理：连续严格根据口腔器械的消毒灭菌要求进展各类器械的消毒灭菌工作，对破旧的器械和器械盘进展了更新，加强了器械消毒效果的检测，确保了医疗安全，杜绝了穿插感染的发生;

9、护理教学：共带教实习口腔助理25名，护理部实习生1名，针对口腔门诊专业特点，对实习生合理排班轮转，使之尽快全方位把握各诊室操作技术和专业特点，同时对新近留科的9名口腔助理加大培育力度，实行口腔助理各诊室半年一转科的轮转制度，全面加强了护理人员的专科学问和护理协作力量。同时对科室人员和实习学员更新了讲课内容，并制作了讲课幻灯，受到实习学员好评;

10、举办会议：今年x月x日，承办了__口腔科护理学术年会，并邀请__会主任、副主任及__市的全体口腔护士长参与，并由老年口腔专家做了精彩的讲座，__主任做了精彩的讲话，为全国口腔护理界工作的开展和技术的沟通供应了一个宽阔的平台。同时帮助科室做好了__大会、__口腔会、__会和__口腔会等重大会议的筹办、协调、会务等工作并组织编排了精彩的节目;

11、未完成的工作：拟与医学工程中心共同设计制作的加压气体为动力放射弹丸枪消毒爱护膜，此项为今年门诊口腔消毒本钱节省的一项创新，由于材料质地问题，未能制作出来，在下半年的工作中将做进一步讨论。治理中存在的主要问题，由于诊室较多，人员分散，跟班了解状况不能完全暴露各诊室存在的问题。在细致和死角方面还存在检查的疏漏等。

在下半年的工作中，我们将依据专科特点和护士的配备状况，进一步加强专科技能和效劳水平，组织大家学习专科理论和四手操作协作技术，为医生供应优质的护理协作，加强科研力量的培育，争取科研论文的发表。加强候诊区域和诊室的治理，为患者和工作人员供应更温馨舒适的就诊和工作环境。

医院年度工作总结范文精选2

急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，精彩地完成各项抢救工作。现将一年来的工作状况总结如下：

一、强化效劳意识，提高效劳质量

坚持以病人为中心，以病人的利益需求为动身点。如要求护士听到抢救车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人;为病人供应面巾纸，纸杯和开水;为无人陪的老弱病人代挂号、取药;每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院;为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数等。

这些措施得到病人的好评。特殊是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。

二、加强学习，培育高素养队伍

急诊科制定学习制度和规划，加强护理人员的业务学问学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊x大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反响速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有x名护士参与全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参与护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习《急抢救理新概念与急诊模拟急救培训》。

三、做好新入科护士及实习生的带教工作

依据急诊科的工作特性，制定了新入科护士x个月的培训规划，要求其x个月内把握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、把握急诊科全部的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第x年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。

四、关爱生命，争分夺秒

这是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的。如2022年__月x日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动担心，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并坚决采纳气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得珍贵时间。

五、做好急救药品及急救仪器的治理

急救药品预备及各种急救设备的调试是急诊工作的根底，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未消失因急救药品和急救仪器的缘由而影响抢救工作。

医院年度工作总结范文精选3

2022年度我院各项工作，紧紧围绕医院工作要点和“111345”五年规划，坚持“稳固、完善、充实、提高”的原则，各项工作稳步推动，又上了一个新台阶。主要做了以下工作。

一、人才队伍建立持续加强，业务素养明显提高。

进展了“三基教育”;康复学问和技能的学习;参与国内、国际学术沟通20余人次等;

二、完成了近500平方米康复治疗厅的改扩建，实现了环境温馨、设施齐全、功能完善，且在豫西地区规模较大的康复训练大厅;

三、医院文化建立连续深入，“感动效劳”已成为自觉行为。全院举办素养教育活动6期。“感动效劳”事例数十件;收到锦旗、感谢信10余件;

四、康复医学的社会效劳工作有了新的进展;深入社区，康复学问培训近千余人、居家随访10余次、住院患者及家属康复学问普及8次;开展了患者询问随访活动6次;

五、引进、消化、汲取先进技术和设备，实现了跨越式进展。胜利引进国际合作工程——步歌(Stepsong)并实施，受到工程合作方的高度赞誉。偏瘫患者训练600余人次，效果良好。

六、康复质量和疗效明显提高，社会认知度提高。

一、队伍建立持续加强，整体业务素养得到提高。

1、“三基教育”完成了一个阶段性工作。

根底学问学习，在去年《系统解剖学》、《生理学》的根底上，2022年我们邀请上级医院专家，历时46个学时，讲解了《病理学》、《药理学》，至此圆满的完成了“三理一剖”的阶段学习。全体职工积极参与，仔细听讲，记笔记，提问题，呈现了深厚的学习气氛，进一步稳固了根底理论水平，对康复治疗起到重要的指导作用。

2、进一步学习康复学问，专业技能不断提升。

针对性、系统性、有用性的康复学问的学习，各科结合实际，学习康复理论学问。脊柱病科依据自己的业务特点，细化学习了脊柱疾病及相关学问，并以命题形式，人人发言，争论沟通。

偏瘫康复科组织全体人员，以学习中国康复讨论中心于兑生教授、恽晓平教授的《运动疗法与作业疗法》、《康复疗效评定学》、《偏瘫康复治疗技术图谱》为主要内容，结合《运动再学习》、《循序渐进》等治疗技术，康复医师一边讲解，一边有模特进展操作示范，并争论沟通学习体会，加深对每个操作方法的理解和熟悉。

骨伤康复科以骨科根底和康复根底学问为突破口，逐步过渡到康复医学学问为主的系统学习，重点把握关节、手功能障碍等康复理论和技能。

门诊、医技、药械等结合科室实际，学习相关专业，并进展争论。

通过系统学习，康复理论水平进一步提高;康复医师的方向感更加明确，思路更加清楚，治疗师行为进一步标准，治疗技术和力量进一步提高，较敏捷运用理论指导实践。

外出学术沟通，今年参与国内及国际学术会议20余人次，开阔了眼界，了解了国内外康复技术的前沿和动态，学到了新理论、新技术。参与学习人员，分别向全体职工做了汇报，并将汇报内容征订成册。

3、业务治理体系初步形成，专科技术初成特色。

三大专科的核心理论、核心技术已有雏形，业务流程标准，特色不断显现，社会认知度进一步提高，得到同仁和患者的认可，上级各医院转来患者渐渐增多。

脊柱病科初步形成了适合椎间盘突出的评定机制与治疗模式，并由康复医师制定合理的治疗方案，开具物理康复处方。

偏瘫康复科进一步完善了康复医师为核心，治疗师为主力军，康复护理为保障的治疗模式，进一步稳固和完善了康复流程和评定机制。坚持治疗处方制度，标准了医师、治疗师的行为。每周五由高年资医师带着的重点、疑难病例查房、找出存在障碍，分析治疗效果，调整治疗方案，同时对治疗师手法进展指导，提高了大家的综合分析力量和治疗技术。

骨伤康复科切合自己的业务实际，探究脊髓损伤的评定、治疗体系。结合科室实际制定出六大关节评定量表。并对门诊康复的流程和方法进一步探讨，即便利和惠及了患者，又减轻了医务人员的工作量，取得了良好的效果。

医院年度工作总结范文精选4

在医院工作了多年让我明白医生不是来享福的，而是来吃苦的，我们吃苦，给千家万户带来盼望与欢乐，这是我们医生存在的意义，我也一次为荣，我愿把自己的人生奉献给全部受疾苦的病人，愿用自己的汗水换病人一个微笑。

一年完毕了，回想工作一年时间，我可以骄傲的说，没有铺张时间，由于我这一年时间除了吃饭睡觉等日常必需的事情外全部用在了为病人治疗效劳中，虽然工作辛苦了些，累了些，但是我却感到特别值得也有意义，由于我做的事情是我想做的，也是我要做的，一个医生有治病救人的手段，就要有行动的力量而不是铺张自己的技艺把他作为一种谈资，有力量有成绩靠的是效劳了多少病人，让多少病人走出了病痛的熬煎，这是我们的工作的意义。

我总在思索，假如一个医生私心太重，把治病救人作为一个牟利的手段，这样的医生还是医生吗，这不是一个纯粹的医生，在我眼中一个正直纯粹的医生是一个情愿为了治病救人奉献自己的青春，情愿终身做好自己工作的人，遇到病人就纯粹的以治病救人为己任，其他的不管，这样的医生才是一个真正的医生，我也根据这个要求来要求自己，对于病人我不管身份凹凸，都想做到一点就是用自己的全部精力去坐好自己的工作，既然病人来到了我面前，我就要给病人一个安康，一个盼望。一个病人背后有一个家庭的人在悄悄的流泪，人间需要暖和，我们医生就是给他们送去暖和的人，就是给他们盼望的人。

我是一个纯粹工作的人，常常会由于为病人治病，加班加点，哪怕轮到了自己休息也可以为了病人放弃休息时间，由于在我眼中一切都以病人为重，我休息可能就是在铺张病人的时间在间接的损害病人，能够尽早的为病人治病就肯定会立即开头，能够让病人早一日脱离苦痛就早一些时间工作，虽然常常会由于加班感到疲乏，但是更多感到的是快乐，没有任何东西能够比的上病人和家属的感谢，由于他们都是发自内心的感谢，值得我去珍惜。

我在工作中总感到自己的力量还不够，总会遇到一些让我也解决不了的疑难杂症，这让我感到自己不够称职，由于我不能够很好的去帮忙全部的本人，因此在工作之余我更喜爱的是用时间去学习，去请教以前的教师，也就是__教授，虽然身在不同的医院但是却不能阻挡我学医之心，用剩余的时间去一点点的提升自己，给更多病人以盼望，给更多的家庭以欢乐，这就是我作为医生的责任，我也情愿始终为此奋斗，不管刮风下雨我都会砥砺前行，做好一个医生的责任，这是一个医生最根本的职业道德也是一个医生必备的品质。

医院年度工作总结范文精选5

本人于X月份正式进入市三院，被安排在办公室工作。在各位院领导的关怀重视和办公室同事的帮忙指导下，开头全面了解我院的运行治理状况，逐步适应了在医院工作和生活的模式。现就我的工作简要总结如下：

一、加强学，全面熟识医院的运行治理

医院的运行治理，对于我来说，是一个完全生疏的领域。为尽快适应院办工作，我在__主任和其他同事的协调指导下，学了我院的规章制度和工作规划、院办的工作职责、二甲医院评审标准、我院文件拟发和会议组织的详细要求等内容，熟识了我院的科室人员构造和医院的运行治理现状。这几个月来，我积极学__主任和其他同事好的工作方法，取长补短，注意与同事的协调协作，不断提高自己的业务水平。

二、踏实工作，仔细履行办公室工作职责

医院办公室是一个综合协调部门，工作繁杂琐碎，一般难以量化。所以，为使自己的工作标准、高效，依据__主任的一周工作规划安排，本着“效劳好院领导、效劳好科室、效劳好医护人员”