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文档简介
第页共页劳动防护用品发放安全管理制度第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和健康,有效预防和控制劳动安全事故的发生,制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工。第三条劳动防护用品是指用于保护员工在工作中遭受伤害的各类防护装备、设施和材料,包括但不限于安全帽、劳动防护鞋、防护眼镜、耳塞、口罩等。第四条公司负责组织购买、发放和管理劳动防护用品。第五条公司成立劳动防护用品发放安全管理委员会,负责制定和审批相关政策、标准和程序,监督检查劳动防护用品的发放和使用情况。第六条公司应组织员工进行劳动防护用品的培训,在明确其用途和使用方法的前提下,确保员工正确使用劳动防护用品。第二章劳动防护用品的申领和发放第七条公司应根据员工的岗位和工作环境,确定需要申领劳动防护用品的员工名单。第八条员工申领劳动防护用品,应填写申领表,上述申领表应包含以下内容:员工姓名、工号、岗位、申领种类、数量和申领原因等。第九条公司负责对员工的申领进行审核,审批通过后,可以申领劳动防护用品。第十条公司应根据员工所申领的种类和数量准备相应数量的劳动防护用品,并及时发放给员工。第三章劳动防护用品的使用和保养第十一条员工应按照公司规定的使用方法正确佩戴和使用劳动防护用品。第十二条员工在工作中发现劳动防护用品有损坏或者失效的情况,应及时上报给上级主管,并停止使用。第十三条员工在使用劳动防护用品后,应按照公司规定进行保养和清洁,确保劳动防护用品的正常使用寿命。第十四条员工应妥善保存和保管劳动防护用品,不得私自转借或者遗失。第四章劳动防护用品的监督和检查第十五条劳动防护用品发放安全管理委员会负责对劳动防护用品的发放和使用情况进行监督和检查。第十六条劳动防护用品发放安全管理委员会应定期组织抽查员工的劳动防护用品的使用情况,发现问题及时予以纠正。第五章处罚和奖励第十七条对于违反本制度的员工,将给予相应的处罚,包括但不限于扣除奖金、警告、停职、辞退等。第十八条对于在工作中正确使用劳动防护用品的员工,将给予相应的奖励,包括但不限于加薪、表彰信、奖金等。第六章附则第十九条本制度从制定之日起开始执行。第二十条本制度的解释权和修订权归公司劳动防护用
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