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第页共页单位引进人才协议书协议书编号：【编号】签署日期：【年月日】甲方：【引进人才单位名称】地址：【地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方：【被引进人才姓名】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】鉴于：1.甲方是一家【单位性质】，在【行业领域】拥有较高技术实力与市场竞争力。2.乙方具备【专业技能/特定领域知识/工作经验】等方面的优势，并表示愿意加入甲方工作。3.双方在友好、平等、互利的基础上，就乙方加入甲方工作事宜达成如下协议：第一条工作内容与职责1.乙方加入甲方后，将担任【职位名称】一职，履行相应的岗位职责。2.乙方将按照甲方公司的工作安排、制度以及相关法规履行职责，并保证完成工作任务。第二条薪酬与福利待遇1.乙方的基本工资为人民币【具体数额】元/月，其他详细薪酬及福利待遇详见附件《薪酬及福利待遇方案》。2.甲方将按照国家有关法律、法规和所在地的工资标准及相关政策，按时足额支付乙方薪酬。第三条试用期1.乙方的职业试用期为【具体时长】，试用期期间，双方享有解除劳动合同的权利。2.试用期结束时，甲方认为乙方胜任工作，将正式转为正式职工，受《劳动合同法》规定保护。3.如试用期结束后，甲方认为乙方不胜任工作，甲方有权解除劳动合同。第四条知识产权及保密1.乙方在甲方工作期间，完成的所有工作成果以及相关知识产权归甲方所有。2.乙方在甲方工作期间，需保护甲方的商业秘密和其他机密信息，不得向任何第三方透露和使用。第五条社会保险与福利1.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、产假、陪产假等。第六条终止与解除1.若乙方因自身原因主动请求解除劳动合同，需提前【具体时间】向甲方提出书面申请，并与甲方达成一致意见。2.若乙方在试用期内未通过试用期考核或违反劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同。3.若乙方未履行劳动合同约定义务，甲方有权解除劳动合同，并有权要求乙方赔偿相关损失。第七条争议解决方式1.出现争议时，双方应本着友好解决的原则进行协商，如协商不果，可提交所在地劳动仲裁部门进行调解。2.双方共同遵守仲裁结果，不得向法院起诉解决。第八条其他约定1.本协议自双方签署之日起生效，并具有法律效力。2.未尽事宜，可另行协商补充或签订附加协议。3.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。甲方（单位引进人才单位）：

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