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文档简介
医院护工协议范本范本一：雇佣协议1.雇佣期限本协议从雇佣日期开始，有效期为（起始日期终止日期）。2.工作职责提供日常护理服务，包括但不限于患者饮食、卫生、起居等方面的帮助。监测患者体征并汇报给医院相关医护人员。配合医院的医疗保健团队，执行医生的指示。维护患者的机密性和隐私权。协助医院护理部门完成其他相关工作。3.工作时间及休假护工的工作安排如下：工作时间为每天（起始时间终止时间），包括（X小时/天）的休息时间。护工享受（X天/周）的休假，具体安排由双方协商确定。4.工资和福利护工工资为每小时（X元），每月总计为（X元）。医院将按照国家和地方法律规定为护工提供必要的社会保险和福利待遇。5.保密义务护工应保护医院及患者的信息安全，不得泄露患者的个人信息和病情，同时也不得泄露医院的商业机密。6.终止协议双方协商一致终止。护工在工作中出现恶意行为或违反公司规章制度，医院有权立即终止本协议。7.争议解决双方如发生争议应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。8.其他条款本协议未尽事宜由双方协商解决。本协议一式两份，双方各保留一份。范本二：劳务派遣协议1.委托方提供信息需要护工的数量、职位和工作岗位。护工的工作时间、时薪、工作地点等具体要求。2.派遣方人员提供派遣方应根据委托方的需求，向医院派遣符合条件的护工人员。派遣方有权根据医院的要求对护工进行培训。3.报酬与福利护工的报酬由委托方支付给派遣方，派遣方负责按时支付给护工。医院应为派遣护工提供与正式员工相同或相近的福利待遇。4.工作保证和终止护工在医院工作期间，享受与正式员工相同的工作保障。护工履行工作职责违反相关规定和规章制度。护工工作质量未达到医院的要求。5.保密与机密护工应保守医院及患者的隐私和机密信息。护工不得将医院的商业机密泄露给任何第三方。6.争议解决双方如发生争议应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。7.其他条款本协议未尽事宜由双方协商解决。本协议一式两份，双方各保留一份。范本三：个人服务合同1.服务内容护工应根据医院的安排提供相关的护理服务，保证服务的质量和安全。2.工资和支付方式医院将按照约定的工作量和标准支付工资给护工。工资支付方式为（现金/银行转账），具体以双方约定为准。3.工时和休假护工的工作时间根据医院的需求确定，具体以医院的安排为准。护工享受（X天/周）的休假，具体安排由双方协商确定。4.保密义务护工应保护医院及患者的信息安全，不得泄露患者的个人信息和病情，同时也不得泄露医院的商业机密。5.工作保障和终止护工在医院工作期间，享受与正式员工相同的工作保障。护工履行工作职责违反相关规定和规章制度。护工工作质量未达到医院的要求。6.争议解决双方如发生争议应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。7.其他条款本协议未尽事宜由双方协商解决。本协议
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