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文档简介

劳动用工合同范本简单版1.合同背景雇主：[雇主公司名称]雇员：[雇员姓名]本合同旨在明确雇主与雇员之间的权益及义务，确保双方的合法权益得到保护和实现，为合同双方的顺利合作提供有力保障。2.合同条款2.1聘用岗位及工作内容雇主聘用雇员担任：[岗位]工作内容包括：[详细描述工作内容]2.2合同期限合同期限：[起始日期]至[终止日期]合同期限届满后，双方如无异议，可续签合同。2.3工作时间及休假工作时间：工作日：每周从周一至周五工作时长：[每天工作时长]小时休假：法定假日：按国家相关规定执行年假：根据国家法律规定执行病假：按照国家法律规定执行产假/陪产假/婚假/丧假等：根据国家法律规定执行2.4薪资及福利薪资：雇员的工资标准为：[工资金额]元/月，以银行转账方式发放。工资发放时间：每月[发放日期]日发放当月工资。福利：雇员享有的福利包括：[雇员享有的福利]2.5保密义务雇员应对雇主的商业信息、技术秘密、客户资料等保密信息负有保密义务。雇员在合同期限及工作期间内和终止合同后仍需履行保密义务。2.6解除合同协商解除：合同期满或经双方协商一致，双方可随时解除合同。违约解除：任何一方有违反合同约定的行为，对方有权解除合同。2.7纠纷解决雇主与雇员之间因本合同的订立、履行或解释发生争议的，应友好协商解决。协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。3.合同生效和变更3.1合同生效本合同经雇主与雇员签字盖章后生效，自[生效日期]起执行。3.2合同变更本合同任何一方需变更合同内容时，应经双方协商一致，并以书面形式进行变更。4.其他条款4.1适用法律本合同的订立、履行、解释及纠纷解决均适用[国家法律]。4.2其他约定其他约定事项：[其他约定事项]5.合同解除本合同解除后，雇主与雇员应按照相关法律法规的规定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险等。双方应友好协商解决解除合同后的相关事宜，并签署解除合同协议。6.附则本合同一式两份，雇主与雇员各执一份，具有同等法律效力。雇主：[雇主公司名称]签字：___________________日期：___________________雇员：[雇员

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