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文档简介

审计咨询经理聘用合同合同参考号：[合同编号]1.聘用职位和职责1.1雇员受雇于公司，担任审计咨询经理职位，负责公司内部审计工作，包括但不限于制定审计计划、编制审计程序、审计现场管理、报告撰写等。1.2雇员同意按照公司的要求，根据业务需要，在公司内部或外部执行临时或长期审计项目。1.3雇员应积极履行其职责，维护公司的利益，并在工作范围内保守公司的商业机密和知识产权。2.聘用期限2.1雇员的聘用期限为【起始日期】至【终止日期】。根据工作表现和公司业务需求，本合同到期后，合同双方可协商延长雇佣期限或终止雇佣关系。2.2若雇员在合同到期前三个月内与公司就续签合同未能达成一致，或在合同到期后未与公司就续签合同达成一致，公司有权终止该合同。3.工资和福利待遇3.1公司将按照雇员担任的职位和工作表现支付雇员工资。具体工资标准由公司与雇员协商确定，并以书面形式确认。3.2雇员享有公司的相关福利政策，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。具体福利条款以公司员工手册或相关政策文件为准。4.工作时间和休假4.1雇员的工作时间为每周【工作小时数】小时，工作日为周一至周五。4.2雇员享有法定节假日、年假、病假等休假权益，具体休假安排要根据公司的相关政策和规定进行。4.3雇员希望请假时，应提前向公司提交书面请假申请，并经过公司批准后方可享受休假。5.保密责任5.1雇员应对其在公司工作期间了解到的公司商业机密和知识产权予以保密，未经公司书面许可，不得泄露有关信息给任何第三方或将其用于任何非法或商业竞争行为。5.2雇员离职后，仍应继续承担保密责任，不得利用公司的商业机密或有关信息从事与公司有竞争的商业活动。6.终止合同6.1任何一方有权提前【提前通知期限】书面通知对方终止合同。雇员严重违反公司规章制度；雇员涉嫌犯罪，受到司法机关的刑事调查；公司因经营需要因组织改制、裁员等原因需要解除雇佣关系；7.争议解决7.1对于因本合同的履行发生的争议或纠纷，双方应通过友好协商解决。7.2若协商未果，则应提交争议给【仲裁机构名称】进行仲裁，并按照该机构的仲裁结果履行义务。8.适用法律和管辖8.1本合同受【适用法律名称】法律的管辖。8.2若合同的任何条款与适用法律抵触，应依法解释和执行。9.其他条款9.1本合同中未尽事宜，

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