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文档简介

人力资源业务外包协议书（合同完整版）背景协议条款第一条合作内容1.1甲方委托乙方进行人力资源业务外包，具体包括但不限于招聘、员工管理、薪酬福利等方面的服务。1.2乙方应根据甲方的要求和需求，制定相应的人力资源管理方案，并获得甲方的书面批准后开始执行。第二条责任和义务2.1甲方的责任和义务：提供准确、完整的员工信息，确保委托工作的顺利进行；根据协议约定及时支付乙方的服务费用；对乙方提供的人力资源管理方案进行评估，并提出合理的建议和要求。2.2乙方的责任和义务：根据甲方的要求和需求，提供专业化的人力资源外包服务；保护甲方的商业机密和员工个人信息的安全；如需变更管理方案或调整服务内容，应提前征得甲方同意。第三条服务费用和支付方式3.1甲方应按照双方协议约定的标准和方式，及时支付乙方的服务费用。3.2乙方应提供详细的服务费用清单，并确保费用的透明和合理性。3.3双方同意以电子方式进行支付，支付记录以双方系统记录为准。第四条保密条款4.1双方应对协议中的商业机密和员工个人信息等保密内容进行保护，并在协议的有效期内及事后予以保密。4.2未经对方书面同意，任何一方不得将协议中的保密内容透露给第三方，否则应承担相应的法律责任。第五条协议的生效和终止5.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为___年。5.2如果双方对协议内容有修改或终止的意向，应提前___天书面通知对方，经双方协商一致后进行调整或终止。第六条争议解决6.1凡因本协议而发生的一切争议，双方应通过友好协商解决。6.2如果争议无法通过协商解决，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。第七条其他事项7.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。7.2本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。签署甲方（公司）：________________签署日期：________________乙方（外包方）：________________

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