采购岗位保密协议

采购岗位保密协议

甲方：有限公司

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当

竞争法》、《中华人民共和国合同法》、《XXX有限公司劳动合同》以及国

家、地方政府有关规定，鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报

酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密有关事项，在

遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，达成如下协议：

第一条乙方工作地点：，该地点是甲方直接

管理单位。

第二条乙方必须遵守甲方的各项管理规定、岗位职责、行业规定和职业操

守，保守公司的商业秘密；

第三条乙方必须维护甲方的品牌形象，不允许做有损甲方品牌形象的行

为；

第四条乙方在甲方工作期间，乙方要求解除劳动合同之后，乙方第一个月

与最后一个月工资将在离职半年后，甲方将自动打至乙方账号；

第五条乙方解除劳动合同半年内，不得从事同行业的岗位工作，否则扣除

2个月工资，并追究其民事责任的权利；

第六条保密内容：以下为甲、乙双方约定的保密内容：

1.甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成

交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场

分析;

3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资

料、客户资料；

4.甲方的技术秘密，包括所有产品设计、产品图纸、生产模具、工程设计

图、制造技术、计算机程序、技术数据、专业技术、科研成果。

5.甲方的产品秘密，包括公司各种产品。

6.其他应当保密的内容。

第七条乙方在甲方工作期间，执行采购工作岗位的保密要求：

1.遵守公司采购制度和岗位职业道德；

2.不得泄露供应商的资料和信息，不得泄露公司的物品采购量及采购渠

道；

3.定期接受财务核查。

第八条乙方在劳动合同签订之期前和劳动合同履行中甲方已有的或产生的

商业秘密属于保密范围。

第九条因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同必须以

书面形式提前2个月通知甲方，由甲方采取保密措施，安排乙方脱离涉密岗

位；乙方应完整办妥涉密资料的交接工作；

第十条劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利

益；

第十一条在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，甲

方有权调离乙方涉密岗位，并扣发一千元的薪酬，并予以行政处分；

第十二条在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方

可以予以乙方除名的行政处罚，并扣发相应薪酬，诉至人民法院追加经济损失

赔偿，构成犯罪的，移交司法机关，依法追究乙方刑事责任；

第十三条在劳动合同履行结束后，乙方违反此协议，造成甲方经济损失

的，甲方保留诉至人民法院追求其民事责任的权利。

第十四条再次协议的履行过程中出现纠纷，双方协商解决，如协商不成的

可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出诉讼；

第十五条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章

之日起生效。

甲方：乙方：

代表人：一年一月—日

年月日

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编号：________________

销售目标责任协议书

公司名称：（以下简称甲方）

员工姓名：（以下简称乙方）

联系电话：_______________

为加强公司销售目标管理，完成年度销售目标，经甲乙双

方协商，自愿达成以下责任协议：

一、工作地点及时间

1、乙方工作地点：XX省XX市

2、乙方工作时间：依照公司考勤制度，双休以及国

家法定节假日除外。

二、权利职责

1、甲方聘请乙方从事岗位工作，负责工

作。

2、乙方基本工资为元/月，绩效工资元/月。

3、乙方应遵守职业道德，保守公司商业机密，切实维护

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公司的权益。

4、乙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度，

接受公司领导的监督。

5、乙方不得违背职业道德，不得从事有损本公司利益与声

誉的任何活动。

三、协议期限

1、协议限期自年—月一日到一年—月—日止。

2、本责任协议一年一签，如需续签，应根据公司的经营情

况及市场变化重新协商一致，并在本协议到期前一个月内续

签。

四、考核办法

1、绩效考核

（1）达标奖:每季度销售目标完成80%—100%（含100%）,

足额发放季度绩效工资。

（2）超额奖：每季度销售目标完成100%以上，除足额发

放季度绩效工资外，还发放超额奖。超额奖计算方法：本季度

实际销售额（万元）*（本季度销售目标完成百分比-100%）

*0.1%O

2、处罚措施

1、每季度销售目标完成50%以上一80%以下（含80%）,绩效

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工资根据实际销售目标完成情况进行计算。计算方法：每季度

销售目标比例*季度绩效工资

2、每季度销售目标完成50%以下（含50%）,扣发当月/当季

度考核工资。

3、连续2个季度销售目标完成50%以下（含50%）,予以辞

退。

五、工资、绩效及奖金发放

1＞乙方基本工资每月—日前发放到位。

2、根据乙方销售目标完成情况，甲方每季度发放绩效工资

一次。

3、乙方辞职、辞退时，甲方负责考核其工作期限内的业绩

并计发应得收入。

4、乙方工资、绩效及奖金应缴纳的个人所得税自行承担，

由公司统一代扣代缴。

5、甲方资金发放方式为银行转账，乙方的银行账户信息

为：

（）

六、其它

1、由于本目标责任书是企业内部管理之约定，故甲乙双方

同意因本目标责任书而引起的分歧，最终以甲方解释为准。

2、本协议一式两份，甲乙双方各存一份。双方签字即生

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效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

代表人：