表彰会议活动工作方案参考_第1页
表彰会议活动工作方案参考_第2页
表彰会议活动工作方案参考_第3页
表彰会议活动工作方案参考_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

表彰会议活动工作方案参考一、总体要求为了有效地表彰和激励会议活动组织人员的工作成绩，在表彰会议活动工作中必须坚持以下原则：1、公正、公平原则。即表彰标准要科学，评选程序要公开公正，无私情、私交和政治关系等干扰因素。2、实事求是原则。即在表彰中要严格按照事实、数据来表彰，确保表彰内容真实无误。3、精细化原则。即在表彰活动中，要注重细节，在表彰过程中要注意细节处理，使表彰过程更加规范化。二、主要内容1、目的通过表彰活动的开展，重点表彰会议活动组织人员在会议策划、会场布置、平面设计、活动拍摄、节目设计、车辆调配、物料采购和会后处理等方面的贡献，激励会议活动组织的积极性，推动会议活动组织工作不断发展和进步。2、表彰对象表彰对象为2019年度涉及公司大型会议活动的策划、执行、后勤保障、拍摄团队及其相关人员。3、表彰标准考核的标准主要涵盖以下五个方面：（1）会议活动策划质量；（2）会场布置效果；（3）平面设计效果；（4）活动拍摄效果；（5）节目设计效果。4、统一申报每个部门或项目只能推荐不多于2个表彰对象参与考核，推荐名单必须由部门领导签字确认，同时由人事部门审核确认名单。5、推荐表格和资料表彰申报附表及推荐人员简历资料要求如下：通过表格申报，推荐人员必须在表格上填写详细资料，特别是项目介绍和工作经验方面的内容特别重要。简历资料中主要涵盖以下方面：表彰对象的姓名、性别、出生年月、职称、职业资质证书情况、岗位技能情况、个人荣誉和获奖情况及主持的相关项目经验等。6、奖励措施根据表彰结果，对获得表彰的人员，公司配备礼券等物品予以奖励，并给予表彰证书和证书复印件副本。三、操作流程1、推荐表彰人员各部门负责人和项目负责人提出提名人的名单，并在申报表上出票，注明被推荐人的职称和相关职业资质证书情况，提供推荐人员的工作成绩和简历资料，然后提交人事部门审核。2、初审人事部门审核申报材料、推荐人员简历资料，排除不符合条件的申报人员，对合格的申报人员进行初审，筛选出符合条件的候选人名单。3、评审评审由由公司会议活动组委作为评审组织单位，成立评审组。评审以实物展示、主题陈述、现场考核形式进行，评选人员由业内专家、资深从业者等组成，严格按照评审标准和考试系统进行评审，并形成终审结果。4、公布结果评审结果采取实时复核的方式，确认结果后在发布会上进行公示和表彰，公示表彰人员的姓名、职称、获得的荣誉称号以及得票数等。5、颁发奖励公司颁发表彰证书、礼券等物品给表彰人员，并公布获奖者名单，同时在内网、公共区域电子屏幕、公司网站等媒介上予以推广。四、注意事项1、严格贯彻实事求是、公正公平、健康向上的精神，不得有个人关系、政治关系等干扰因素，确保表彰过程的公开公正。2、在申报过程中强调推荐对象的实际成绩和贡献，而不是名声和条件。3、表彰申报材料和推荐人员简历资料的内容必须真实、详尽、准确，严禁弄虚作假。如发现弄虚作假的情况，将取消其评选资格，同时予以严肃处理。4、各

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论