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文档简介

机关考勤制度实施方案一、制度背景机关考勤制度是管理机关内部工作的基础性制度之一，对于监督职务人员的工作态度、工作效率和工作纪律具有重要意义。机关考勤制度实施的目的是确保各级机关的工作有序、高效，并保证职务人员的工作纪律性和工作效益的实现。二、实施目的1.规范机关内部的工作纪律和工作效率，提高工作效率和工作质量；2.激励职务人员提高工作态度和职业道德素质；3.保证工作中的时间和劳动力得到合理利用，节约国家财力；4.加强机关内部的监管与考核，建立科学的评估制度。三、工作程序1.职务人员上班时间：上班时间为每日上午8点30分至下午17点30分（正常工作时间）。中午12点至13点为午休时间，午休时间不计入工作时间，下班前应完成当天的工作任务。2.补卡、请假、早退：职务人员如需请假、早退或因故未打卡，应事先向其所在部门的主管领导请假或说明，主管领导根据实际情况做出批准或不批准的决定。未经许可的请假视为旷工和早退，应严格按照规定处理。3.打卡程序：职务人员应按照规定时间上班打卡，下班打卡。每次打卡时间应记录在打卡机上。如超过规定时间5分钟以上，应算作迟到半小时，如早退半小时，考勤记录将作记过处理。若职务人员迟到或早退一个小时以上，按照纪律处分条例给予相应处理。四、考勤管理1.考勤记录：各部门应做好考勤记录的工作，即每月将职务人员的考勤记录进行统计记录，并签名确认。考勤记录包括职务人员的工作时间、假期情况和缺勤情况等。2.奖励和惩罚：对于考勤表现优良的职务人员，应给予相应的奖励，如表彰、奖金等；对于考勤表现不良的，应根据规定予以严格处罚，如扣除奖金、警告、严重者开除。3.签名确认：各部门主管应对部门职务人员的考勤记录进行签名确认，并提交给人事部门进行汇总。职务人员应认真对考勤情况进行核对，并在考勤表格上签名确认。五、考勤表格考勤表格是考勤管理中的一项基本工作，它一方面记录职务人员的考勤情况，另一方面也是考核的重要依据。因此，考勤表格的编制应与本制度相符，包括工作时间记录、休息时间记录、加班时间记录、公休休假记录、病假事假记录、出差记录和加班记录等。六、实施效果实施机关考勤制度对于营造一个严谨、高效、纪律性的机关工作氛围，推动机关工作的全面发展，

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