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文档简介

第页共页安全生产目标管理与考核制度模板第一章总则第一条为了加强企业安全生产目标的管理与考核，提高安全生产工作的质量和效率，确保人员生命财产安全，制定本制度。第二章目标管理第二条安全生产目标应当根据企业的具体情况和安全风险进行制定，并确保目标具有可操作性和科学性。第三条安全生产目标应当包括以下内容：1.事故率目标：指定一定时间内企业安全事故的发生率目标。2.安全责任目标：确定各级管理人员的安全责任目标。3.安全培训目标：规定企业内部培训的安全内容和目标。4.安全设施维护目标：规定保障生产设施和安全设备的维护和检修目标。第四章考核机制第五条安全生产目标的考核应当定期进行，及时发现问题并采取相应措施进行纠正和改进。第六条考核的方式可以包括：1.现场考核：以实地查看和检查企业的安全生产工作情况为主要手段，评估目标的完成情况。2.文档考核：对企业相关文档进行审查和评估，包括安全操作规程、应急预案、安全生产记录等。3.面试考核：通过面谈与相关人员了解他们对安全生产目标的理解和落实情况。第七条考核结果应当及时反馈给相关人员，并与他们进行沟通和讨论，确定改善措施和下一步的工作计划。第八章奖惩措施第九条安全生产目标考核的结果将作为奖惩措施的重要依据。第十条对于达到或超过安全生产目标的单位或个人，应予以表彰和奖励。第十一条对于未能达到安全生产目标或发生重大安全事故的单位或个人，应予以批评教育、责任追究或相应的处罚。第十二条奖惩措施应当公正、公平，确保员工的权益和企业的安全生产。第十三章监督与改进第十四条上级管理人员应对安全生产目标的管理与考核工作进行监督，及时发现问题并追究责任。第十五条安全生产目标的考核结果应当反馈到企业的安全改进计划中，以进一步完善安全生产工作。第十六条各级管理人员应定期召开安全生产目标管理与考核会议，总结经验、分享成功案例和解决问题。

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