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文档简介

第页共页工会劳动保护检查制度模版一、目的为确保劳动者合法权益，促进企业落实劳动保护责任，提高劳动条件和环境质量，加强对劳动保护工作的监督和检查，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有劳动者和工会组织。三、工作内容1.工会要进行定期的劳动保护检查，确保企业的生产经营活动符合国家的法律法规和劳动合同。2.工会要对企业的劳动保护措施、设备设施和操作规程进行检查，并记录检查情况。3.工会要积极组织劳动者参与劳动保护工作，如培训、宣传、演习等。4.工会要依法受理劳动者的劳动保护投诉，及时解决劳动纠纷。5.工会要向企业和劳动者提供劳动保护方面的咨询和指导。四、检查程序1.定期检查：每个季度进行一次检查，以确保劳动保护工作的持续推进。2.主动检查：工会有权对企业的劳动保护工作主动进行检查，并记录检查情况。3.投诉检查：工会将受理并处理劳动者提出的劳动保护相关的投诉，并进行相应的调查和检查。五、检查内容1.劳动合同和薪酬：检查企业是否与劳动者签订了合法的劳动合同，是否按时支付劳动者的工资和奖金。2.劳动场所：检查企业的劳动场所是否符合相关的安全卫生标准，是否有必要的防护设施和设备。3.劳动作业：检查企业的劳动作业是否符合相关的安全操作规程，是否能够保障劳动者的生命安全和身体健康。4.劳动保护设备和设施：检查企业是否配备了必要的劳动保护设备和设施，并能够正确使用。5.劳动保护培训：检查企业是否组织了必要的劳动保护培训，使劳动者能够正确使用劳动保护设备和设施。6.劳动保护宣传：检查企业是否定期开展劳动保护宣传活动，提高劳动者对劳动保护的认识和意识。六、检查结果处理1.对于发现的问题，工会要及时向企业提出整改意见，并要求企业限期整改。2.工会要跟踪检查结果的整改情况，并记录整改过程。3.对于严重的违法违规行为，工会要向相关部门举报并协助进行调查和处理。七、监督和评估1.工会要定期对劳动保护检查的落实情况进行评估，发表评估报告。2.工会要参与劳动保护法规的制定和修订，提出合理化建议和意见。3.工会要公开劳动保护检查的结果和整改情况，接受企业

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