内蒙古开放大学《公务员制度讲座》终结性考试复习题库（附答案）

PAGEPAGE1内蒙古开放大学《公务员制度讲座》终结性考试复习题库（附答案）一、单选题1.某地级市录用公务员，其主管部门是（）。A、市级公务员主管部门B、中共中央组织部C、省级公务员主管部门D、人力资源和社会保障部答案：C2.公务员职务与职级的对应关系，是由什么机关规定的？A、省级政府B、全国人大C、地方人大D、国务院答案：D3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。A、立功B、工作特殊需要C、德才兼备D、表现优秀答案：B4.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（）。A、调任B、转任C、挂职锻炼D、轮换答案：A5.公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。A、职务与级别B、职务与待遇C、等级与工龄D、津贴与基本工资答案：C6.公务员工资制度贯彻什么原则？A、按劳分配B、按需分配C、平均分配D、综合考虑答案：B7.在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是（）。A、级别工资B、补贴C、职务工资D、奖金答案：A8.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训？A、心理B、业务C、分级分类D、素质答案：C9.录用特殊职位的公务员，经谁批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。A、全国人大B、国务院C、省级以上公务员主管部门D、省级政府答案：C10.公务员法律责任中，最严厉的是（）。A、行政处分B、赔偿责任C、身份处分D、刑事责任答案：D11.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（）。A、事业单位的工作B、机关的工作C、企业的工作D、社会组织的工作答案：B12.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（）。A、机关负责人B、主管领导C、被考核公务员D、考核委员会答案：D13.我国现行公务员领导职务共有（）个层次？A、7B、10C、9D、8答案：B14.成为平衡比较各类公务员序列统一标尺的是（）。A、职位B、职级C、职务D、级别答案：B15.对晋升领导职务的公务员在任职前或任职后一年内进行的培训是（）。A、初任培训B、专门业务培训C、在职培训D、任职培训答案：C16.下列选项中，属于公务员处分奖励的是（）。A、警告B、辞退C、免职D、批评答案：A17.西方文官制度首先建立在（）。A、美国B、英国C、法国D、日本答案：B18.我国录用公务员的最低年龄是（）。A、年满19周岁B、年满18周岁C、年满20周岁D、年满16周岁答案：B19.不符合公务员在机关外兼职的条件是（）。A、领取兼职报酬B、不影响本职工作C、经有关机关批准D、因工作需要答案：A20.机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的（）。A、获得报酬权B、获得工作条件权C、其他法定权D、身份保障权答案：B21.对于机关的交流决定，公务员（）。A、应当服从B、可提出异议C、可申请复议D、可拒绝执行答案：B22.下列属于公务员不可放弃的权利的是（）。A、辞职B、控告C、保密D、参加培训答案：D23.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（）。A、专业技术类职位B、其他类别职位C、行政执法类职位D、综合管理类职位答案：A24.我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由（）。A、我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的。B、德才兼备的用人标准决定的C、国际上公务员制度形成的惯例决定的D、党管干部原则决定的答案：A25.作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。A、不定期考核的结果B、年终考核的结果C、平时考核的结果D、定期考核的结果答案：D26.国家根据什么设置公务员职务序列。A、公务员津贴B、公务员等级C、公务员职位类别D、工作员工资级别答案：C27.下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是（）。A、所在地法院B、上级机关C、党的纪律检查机关D、行政监察机关答案：A28.领导成员职务按照国家规定实行（）。A、退休制B、轮换制C、任期制D、选举制答案：C29.在人事分类中，职位分类强调的是（）。A、以学历为中心B、以资历为中心C、以事为中心D、以人为中心答案：C30.中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（）。A、全心全意为人民能服务B、坚持党的基本路线C、德才兼备D、党管干部答案：C31.定期考核的结果应当以什么方式通知公务员本人。A、公式B、口头C、谈话D、书面答案：D32.下列选项中，属于公务员申诉事由的是（）。A、申请进修未予批准B、申请转任未予批准C、取消录用D、未予晋升职务答案：C33.受撤职处分的，应当按照规定（）。A、留党察看B、停职C、降低级别D、不予录用答案：C34.在公务员奖励中，授予荣誉称号的审批机关是（）。A、县级政府B、省级政府C、市（地）级政府D、乡级政府答案：B35.下列选项中，不属于公务员处分种类的是（）。A、降级B、记过C、警告D、免职答案：D36.公务员执行公务时，认为上级的决定或命令有错误的，可以怎么做？A、应当向上级机关提出复议B、无条件执行C、拒绝执行，但同时应当说明理由D、可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见答案：D37.公务员考核连续三年被定为优秀等次的可以（）。A、记一等功B、记二等功C、记三等功D、嘉奖答案：C38.地方各级人民政府领导人的任职方式一般是（）。A、委任制B、选任制C、考任制D、聘任制答案：B39.我国公务员任用的主要方式是（）。A、委任制B、选任制C、准选任制D、聘任制答案：D40.我国给公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）。A、考试录用B、分类管理C、党管干部D、科学规划答案：B41.公务员的培训实行何种管理？A、职能管理B、智能管理C、任职管理D、登记管理答案：D42.公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被（）。A、辞退B、免职C、降职D、降级答案：A43.在下列机关工作人员中，参照公务员管理的是（）。A、某县党委机关科员B、某市政协机关办事员C、某县共青团机关办事员D、某县人大机关副主任科员答案：A44.根据我国公务员法的规定，公务员交流的方式有（）。A、调任、转任、挂职锻炼B、调动、调任、挂职锻炼C、调任、转任、轮换、挂职锻炼D、调任、升任、挂职锻炼答案：A45.我国录用公务员的职位范围是（）。A、担任乡科级以下领导职务B、担任乡科级以上领导职务C、担任主任科员以下非领导职务D、担任主任科员以上非领导职务答案：C46.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（）。A、职位B、衔级C、职务D、级别答案：B47.我国新录用公务员试用期为（）。A、一年B、6个月C、18个月D、3个月答案：A48.初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。A、十天B、二十天C、十五天D、三十天答案：A49.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（）。A、工资B、福利C、保险D、奖励答案：B50.国家公务员享有的权利有（）。A、提出申诉和控告B、公正廉洁C、勤奋工作，尽职尽责D、密切联系群众答案：A51.实行职位分类制度的国家,确定工作员级别的主要依据是（）。A、经历B、职务C、身份D、学历答案：A52.我国公务员级别分为（）。A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级答案：B53.根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别。A、地方政府B、国务院C、省级政府D、全国人大答案：D54.人事争议仲裁制度的适用对象是（）。A、委任制公务员B、考任制公务员C、聘任制公务员D、选任制公务员答案：C55.在我国，属于国家公务员职位的是（)。A、县人民代表大会办公室秘书B、市政协机关的处长C、省政府机关司机D、区政府机关的科长答案：D56.下列选项中，不属于录用公务员必备的资格条件是（）。A、具有正常的履行职责的身体条件B、具有良好的品行C、中华人民共和国国籍D、具有MPA专业学位答案：D57.何种情况下公务员应当受到处分？A、意见与上级发生冲突B、执行上级的错误决定或命令C、因违法违纪应当承担纪律责任D、违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正答案：C58.下列既是公务员权利，又是公务员义务的是（）。A、批评建议B、获得报酬C、参加培训D、依法辞职答案：C多选题1.以下人员中不属于公务员法管理范围的是()。A、中国共产党机关工作人员B、民主党派机关工作人员C、政府机关里的工勤人员D、进行公共事务管理的事业单位中的工作人员答案：CD2.违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任,请问下面哪些属于违法行为的主体？（）A、公务员主管部门B、公务员主管部门的工作人员C、各个用人单位或机关D、领导成员答案：ABCD3.下面属于报考公务员限制性条件的是:（）A、曾被开除公职的B、曾受刑事处罚的C、色盲不得录用为交通警察D、政治面貌非党员的答案：ABC4.公务员进行转任应当符合的规定有哪些:（）A、任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员B、转任不涉及公务员身份的变化,这是转任与调任的最大区别C、转任的交流方式具有强制性,公务员有义务服从转任决定D、法条中的工作性质特殊的非领导职务是指直接经管人,财,物和有执法监督职能的职务.答案：ABCD5.下列属于专业技术类岗位的是（）。A、外交部门的高级翻译B、公安部门的法医鉴定C、海关的商品归类D、国家安全部门的特种技术答案：ABCD6.本法所称公务员,是指的工作人员()。A、依法履行公职B、纳入国家行政编制C、由国家财政负担工资福利D、国家机关中除工勤人员以外的答案：ABC7.根据公务员法规定的几项处分,下列哪些属于处分种类:（）A、记过B、警告C、降职D、开除答案：ABD8.国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,哪些属于公务员培训机构？（）A、公务员培训中心B、管理干部学院C、各级党校D、行政学院答案：ABCD9.通过面向社会公开选拔,产生任职人选的职务有哪些？（）A、厅局级正职以下非领导职务B、厅局级以下领导职务C、调研员以上非领导职务D、副调研员以上非领导职务答案：BD10.下列职位中哪些属于公务员法规定的录用公务员范围（）。A、办事员B、科员C、综合管理类领导职务公务员D、镇长答案：AB11.公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励:（）A、爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的B、忠于职守,积极工作,成绩显著C、为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献的D、同违法违纪行为作斗争有功绩的答案：ABCD12.关于公务员职务的任免实行的是:（）。A、任期制B、选任制C、委任制D、聘任制答案：BC13.在公务员晋升领导职务时,应当实行（)制度.A、任职前公示制度B、委任C、任职试用期制度D、任期答案：AC14.务员的工资,福利,保险,对公务员具有()基本功能。A、保障B、激励C、约束D、调节答案：ABD15.委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。（）A、试用期满考核合格B、职务发生变化C、不再担任公务员职务D、其他情形需要任免职务的答案：ABCD16.属于录用程序的有:（）。A、发布招考公告B、资格审查C、考试D、考察和体检答案：ABCD17.公务员录用考试的功能是（）。A、科学选拔人才B、改善人才结构C、发掘人才潜能D、保证人员素质答案：ABCD18.公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况,下面哪些属于公务回避的情形:（）A、涉及本人利害关系的B、涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的C、当事人与自己是战友关系,可能影响公务执行的D、当事人与自己有积怨,可能影响公务执行的答案：ABCD19.公务员的交流范围在法律中的规定是:（）A、可以在公务员队伍内部交流B、可以与企业事业单位进行外部交流C、可以与人民团体,群众团体进行外部交流D、可以与国有企业单位进行外部交流答案：ACD20.公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定,下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法。（）A、因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职B、公务员在企业任职的C、因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务D、兼任机关外职务必须经有关机关批准,并不得领取任何报酬答案：CD21.综合管理类岗位是机关内履行综合管理的职责的，下列属于综合管理职能的是（）。A、组织B、规划C、决策D、协调答案：ABCD22.公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况,以下哪些属于需要回避的亲属关系:（）A、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲关系D、近姻亲关系答案：ABCD23.公务员被降职使用时以下说法正确的是:（）A、降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段B、公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别C、公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职D、公务员降职一次降低一个职务层次答案：ACD24.根据公务员职务任用回避的规定,以下哪些情况应当执行任职回避:（）A、夫妻双方在同一个处里工作的B、有亲属关系的一方任厅机关领导职务,另一方在其他厅局机关工作C、有亲属关系的一方任处长职务,另一方在该厅局的人事处任职D、有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员答案：AC25.对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定,在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有:（）。A、民事责任B、行政处分C、刑事责任D、行政处罚答案：BC26.公务员录用的基本原则包括（）。A、公开原则B、平等原则C、竞争原则D、择优原则答案：ABCD27.在公务员的职位类别中，专业技术类职位主要是指从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。它的特征（）。A、纯技术性B、不可替代性C、技术权威性D、执行性答案：ABC28.我国公务员考试录用主管部门分为中央和地方录用部门。其中，中央考试录用主管部门的职责是（）。A、拟定录用法规并制定录用工作的具体政策B、对地方公务员录用工作进行宏观指导和监督C、组织中央机关及其直属机构的录用考试D、对中央机关及其直属机构录用公务员进行审核备案答案：ABCD29.公务员的考核方式是:（）。A、年度考核B、定期考核C、不定期考核D、平时考核答案：BD30.哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况。（）A、表现特别优秀的公务员B、资历很高C、工作经验丰富D、工作特殊需要答案：AD31.不得录用为公务员的是（）。A、曾因犯罪受过刑事处罚的B、曾被开除公职的C、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D、大专学历的答案：ABC32.公务员制度贯彻（）的基本路线、政策和方针。A、社会主义初级阶段B、四项基本原则C、中国共产党的干部路线D、以经济建设为中心答案：AC33.公务员的管理,坚持（）并重的原则。A、严格管理B、奖惩制度C、任人唯贤D、德才兼备答案：CD34.下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为:（）A、旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归B、拒绝执行上级依法作出的决定和命令C、从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务D、违反财经纪律,浪费国家资财答案：ABCD35.公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式,挂职锻炼是:（）A、由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的B、根据公务员个人申请进行选派的C、时间一般是一至两年D、上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式答案：AC判断题1.公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。A、正确B、错误答案：A2.机关因错误的人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。A、正确B、错误答案：A3.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。A、正确B、错误答案：A4.国家建立专门的公务员培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。A、正确B、错误答案：A5.公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。A、正确B、错误答案：A6.国家建立公务员工资的正常增长机制。A、正确B、错误答案：A7.公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按照有关规定实行地域回避。A、正确B、错误答案：A8.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分类分级培训。A、正确B、错误答案：A9.对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。A、正确B、错误答案：A10.公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。A、正确B、错误答案：A11.公务员法是我国干部人事管理中第一部基础性法律，是公务员管理的基本依据，是改革开放以来党政机关干部人事制度改革成果的集中体现，反映了机关干部人事管理的基本规律和要求，具有鲜明的中国特色。A、正确B、错误答案：A12.录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。A、正确B、错误答案：A13.非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。A、正确B、错误答案：A14.国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的公务员采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序，择优录用。A、正确B、错误答案：A15.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。A、正确B、错误答案：A16.国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。A、正确B、错误答案：A17.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者监察机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。A、正确B、错误答案：A18.中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。A、正确B、错误答案：A19.我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、适用原则，渐进原则、动态原则、法制原则。A、正确B、错误答案：A20.机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。A、正确B、错误答案：A21.公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。A、正确B、错误答案：A22.定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。A、正确B、错误答案：A23.厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。A、正确B、错误答案：A24.公务员实行国家统一规定的工资制度。A、正确B、错误答案：A25.公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。A、正确B、错误答案：A26.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。A、正确B、错误答案：A27.公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。A、正确B、错误答案：A28.公务员对监察机关作出的涉及本人的处理决定不服向监察机关申请复审、复核的，按照有关规定办理。A、正确B、错误答案：A29.机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训；对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训；对全体公务员应当进行提高政治素质和工作能力、更新知识的在职培训，其中对专业技术类公务员应当进行专业技术培训。A、正确B、错误答案：A30.公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。A、正确B、错误答案：A31.公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。A、正确B、错误答案：A32.我国的公务员录用制度，应当坚持以下五条基本原则：公开原则，平等原则，竞争原则，德才兼备原则和按职位要求选人原则。A、正确B、错误答案：A33.公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。A、正确B、错误答案：A34.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。A、正确B、错误答案：A35.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。A、正确B、错误答案：A36.国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。A、正确B、错误答案：A37.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。A、正确B、错误答案：A38.奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。A、正确B、错误答案：A39.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。A、正确B、错误答案：A40.公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。A、正确B、错误答案：A41.公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、