2023年失职检讨书（通用篇）

2023年失职检讨书（通用篇）失职检讨书篇1

支部：

我于年初，来咱们单位工作，就始终在垂钓游乐中心上班。

游乐中心作为站上创收的消遣经营场所，效益始终很不景气，收入也极不乐观。站上年初特地成立了“三产部”，着手对外招租，承包，转让，我由于书法不错，也多次写过招租广告，在大门外张贴，但始终没有结果。后来，站上抽调其他同志去了别的部门，只留下三个人接着坚守岗位。

站上明确要求，我们的主要工作就是把好门，守好家，接待游人，打扫卫生，增加收入。

九月九日，星期六，我和俩人上班。下午一时左右，有三名少年购票入园游玩，在游玩期间，有两名少年落水。我们刚好施救。出现这一意外，是任何人所不愿看到的，也是我们始料未及的。在这一时刻，我们快速向110，120发出求援，并刚好向站上带班领导，主管领导，站长汇报状况。

在垂钓游乐中心这一消遣经营场所上班三年来，我自始至终在站支部，站委的全面领导下进行工作。发生这么重大的意外事故，我内心深感担心。在此，我向死者及其家人表示深深的忏悔。

平常，我始终没有把“以人为本，平安第一”放在工作的首位。工作期间，从来没有制定过任何平安保障措施，也没有制订应对突发事务的应急预案，跟同事们在一起也没有组织进行过任何的救助演练，没有添设平安设施，更没有特地接受过系统的平安培训，便擅自上岗。以至今日酿下苦果。连日来，我始终没有从今次意外的阴影中走出来，神情抑郁恍惚，身心饱受煎熬。在自己当班期间，发生这样的事情，我感到的不只是内疚，还有自责。自身缺乏平安意识，虽然领导没有讲过平安，抓过平安，但我也不能因此就忽视平安。我始终片面单调地认为，在这里工作，就是整治卫生，美化环境，为游人创建良好的消遣环境，多收门票，多创收，完成站上为我们下达的指标任务。对于平安管理工作，几乎成了一片空白。隐患的存在，最终导致了事故的发生，我自觉罪责深重，罄竹难书。

我没有把自己的工作做好，这是我的失职。我应当对来园游玩的游客进行不间断的贴身跟踪服务，以保证他们的平安不会受到危胁。园区虽然只有不到二十亩大，虽然每天只有两人当班，我也应当三头六臂一般全方位，多层次地在跟踪巡查。游人太多时，我则必需通过分身术，魔幻般进行跟踪爱护，使他们玩得快乐，耍得过瘾。通过此次教训，使我深刻、醒悟地相识到平安工作的确重于泰山，不敢麻痹，不容忽视。

在以后的工作学习生活中，我当以此为警戒，高度树立“生命无价，平安至上”的思想，学习平安学问，运用平安学问，预防担心全事情的再度发生，提高警惕，防患于未然。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

失职检讨书篇2

敬重的单位领导：

您好！

我怀着无比愧疚和缺憾的心境向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部进程，以至于让现场施工人员将XX机架的位置安装错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自我所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应当对电信机房全部施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都细致分析。因为稍一放松就能够导致严峻问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给团体带来严峻的损失。

在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人XX机架安装工作。但电缆线已安装好了，机架安装位置错误就须要重新移动，这样一来一回势必造成奢侈，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心境非常的不好，所以这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不情愿理解的现实。然而应对错误是须要很大志气的，如今我已经鼓起了志气去应对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。期望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有必需自我相识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我阅历不足造成的错误。但我不会以这个作为恳求宽恕的托词，因为错误终归是错误，我应当用于应对错误。

经过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、细致的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我确定用如下措施加以改正，也期望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我工作的一份关切和重视。

1、针对我的工作职责感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自我所辖职务做细心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2、今后我要向公司的优秀工作的同事学习，仔细学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

经过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后必需仔细努力的为公司做工作，为公司的发展献上自我微薄的一份力气。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

失职检讨书篇3

敬重的各位领导：

您好！

作为xx组件技术部的一位技术主管，我在工作进程中严峻失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边没法安装，给公司信誉造成了没法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深化检讨和自查。

由于我的工作岗位关系到整个生产定单所运用的物料正确与否，长时间以来对自己放松要求，工作作风涣散，疏忽公司的审批报告流程，终究导致这次严峻的质量事故发生，孤负了领导的信任，也侵害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严峻的工作松懈题目，和工作看法不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯一样的错误，以此次检讨为契机，深化批阅和订正本身工作中存在的题目：

首先是我作为部分文件的管理者，对部分文件的管理不严谨，文件没有固定的寄存地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就顺手一扔，每当遇到题目想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深化的教训，由于文件是10月份下发而添加错误边框的定单是11月的生产定单，在核对物料编码时没有查找相干的工作联系单是导致此次事故的一个重要缘由。

其次是熟识上的题目，总是以为自己是文件的发放者，而他人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽视了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草擦过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框都可运用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应当为xxxx，而自己却添加了错误的代码xxxx。

第三是看法上的题目，由于平常领导对我的工作非常信任，因此自己常常不依照规定的流程绽开工作，私自做确定，私自更改物料。假如此次添加物料代码时先向部分领导进行请示，就可以够避开错误的物料代码被运用，从而也就不会造成如此严峻的后果。

为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来订正和预防：

第一、严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中详细写明变更或添加的物料名称及物料代码，然后交由部分主管审核批准，再交由各相干部分会签后随限额领料单一并下发给相干部分。

其次、在装框工段首末三检卡中增加边框孔数目，孔间距的检验要求。

第三、规范部分文件的管理，每份新发放的文件都传阅给相干职员进行阅读并签字，阅读完后同一存档保管，并做好文件书目和收发台账，便利随时查阅。

通过这件事我重新反思了自己做人、做事的看法，感悟到：做人要专注，做事也要专注。做事情不专注，就没法清晰的掌控细微环节，就肯定没法把事情做得美满。从今日起对自己严格要求，严厉本身工作看法，强化本身岗位责任感，克服思想涣散等坏毛病，不能再容忍任何的马虎和“差未几”心里，牢记本身工作的重要性，仔细履行自己的岗位职责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

失职检讨书篇4

敬重的领导：

鉴于7月23日提报的资料有误，由于个人地疏忽，把金额写错，原本是跟宏华进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误，归结缘由如下：

1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像经理常说的，“做事要做好它而不是做完他”。

2、做事马虎大意以及不细心，要应应细致核对金额后再写的。

通过这件事，我吸取教训重新反思了自己读书学习、做人、做事的看法，感悟到：

1、一个人一生最重要的是做事做人的实力。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，肯定无法把事情做得圆满，无法清晰地驾驭细微环节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。”

2、“学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我的信任，愧对经理的关切。

同时，要诚意的感谢经理，假如不是经理刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

失职检讨书篇5

敬重的校方领导：

我于xxxx年xx月xx日——xxxx年xx月xx号期间因为个人缘由向单位请假，在未经同意的状况下擅自离岗，严峻扰乱了学校的管理秩序，给校领导的管理工作带来极大的麻烦，在同事之间造成了恶劣的影响。几天来，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深的愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

我们每个人都是集体的一份子，每个人的行为都代表着单位的整体形象，也深深的影响着身边同事的工作看法和主动性。工作中和生活中，不管发生什么事情都要站在集体的立场上，为我们的团队负责，为我们学校的利益着想，想领导之所想，以学校利益为动身点，听从组织的统一支配，按时做好自己的本职工作，努力提高我们的工作质量和工作效率。自此，我更加深刻的意识到自己行为带来的严峻后果：假如在我们的集体中形成这种为所欲为目无组织和纪律的不良风气，更好的提高工作质量将无从谈起。

由于我自身缘由，致使xxxxxxxxxx，造成了严峻不良影响，在此，我首先做出恳切的检讨。

8月13日，我将上述报告的初稿送至办公厅xx处核稿，xx处的同事刚好订正了文中的一处错误，在第5页中，序号“五”应改为“四”。当我拿回办公室清稿时，马虎大意之下将第3页的序号“五”改成了“四”，并且之后完全没有再次核对。这样一来，不但原先的错误没有改正，更增加了一处错误，并将错误文稿干脆呈送部领导签发。

由此，我特作出此检讨，请领导和同事信任我的诚意，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献，在同时也希望同事们对此引以为戒，不要发生类似事情。

作为一名武警执勤哨位工作人员，我在执勤时候玩手机犯了严峻的工作违纪问题。在此针对我的错误做出反省与检讨，以程度的挖掘错误根源，细究我个人错误责任，争取能够有效改正错误，重新复原良好工作作风。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

失职检讨书篇6

敬重的领导：

对于XXXX考试我所监考的考场内出现作弊行为，我感到非常的惭愧，作为一个参与历XXXX考试监考工作的人来说，这种失误是肯定不应当的，而我，身为XX干部，在监考工作中出现如此重大的错误，对此，我报以十万分的愧疚。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必定结果。经过几天的反思，我对自己这几年的监考工作经验进行了具体回忆和分析。记得20xx年刚履行监考工作职责的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能履行相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于考务工作渐渐走上了轨道，而且自己对监考工作的各个流程也比较熟识了，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺，对于XXX考试的组织工作，单位一向是很重视的，可是我却出现了如此重大的工作失误，给单位里抹黑了，为此，我感到非常的惭愧。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的工作道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在考务工作中，大家都像我一样马虎大意，对自己分内的事不细心，那工作效率如何才能提高，考务工作怎样还能正常进行，因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。

对于这次的工作失误，是由于我的疏忽大意，未刚好发觉参考人员的作弊行为而产生的，归根究底，是由于我的以下几点缘由造成的：

1.责任心不强，没有监督到位。作为监考人员，我本应当

勤勤恳恳的工作，做到一丝不苟，尽到一个监考人员应尽的职责。可是我由于责任心不强，没有细致监督考场的每一个人员，导致出现了作弊行为。

2.疏忽大意，马虎。在监考工作之中，我只是根据流程做好了拆卷、封卷，监督参考人员填写人员信息等工作，但在整个考试工作中没有对每个参考人员做到监控到位，从而导致了如此严峻的后果。

自己身为监考人员，应当严以律已，对自己严格要求，然而自己却没有履职到位，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。在此，我向领导保证：以后绝不再出现类似的错误。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

失职检讨书篇7

敬重的领导：

您好！

近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够敏捷导致了一些负面事务的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心训诲之后，我深刻反思了自己近期的工作状况，主要存在于以下几个问题：

1、思想相识不足

在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想相识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

2、驾驭员工思想不够深化

对某些员工的思想和行为未进行深化了解，未能刚好发觉问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

3、管理工作过于制度化

对于管理制度的把控没有做到敏捷变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格根据制度规定执行，使得工作中出现了冲突及管理死角。

4、缺乏绩效管理指导与沟通

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：

1、树立正确的领导管理心态

作为一级管理者，对每一名员工都应当做到公允、公正、客观，主动听取员工的不同看法，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

2、加强队伍建设，营造良好的团队氛围

真诚、同等的内部沟通是创建和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关切的工作氛围，从而稳定工作心情，激发工作热忱，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

3、完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通

在绩效目标与标准的设定过程中须要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成状况进行分析，找到问题，赐予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成果效管理的预期目标。

4、加强细微环节化管理，从点滴做起

细微环节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细微环节管理意识，关注细微环节，改进细微环节，并且重视细微环节管理，仔细处理好管理工作中的每一个细微环节。

综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，担当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同事多提珍贵看法，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回报大家对我的信任与支持。

此致

敬礼

检讨人：xxx

20xx年x月x日

失职检讨书篇8

敬重的领导：

您好

在那里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务驾驭的不精不透，并给相关当事人造成了必需损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。

分析其缘由有下方几点：

1、本人在思想没有重视此项工作，平常也很少过问；

2、没能刚好支配必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；

3、平常对下属要求不严，办事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了必需损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。低碳环保标语

在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并慎重地向你们说一句：非常愧疚，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的缘由种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。

以后，首先我要与我们相关职责人尽全部发奋，实行补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步仔细总结这次事务前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事务的再次发生。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

失职检讨书篇9

尊敬的领导：

今日我怀着后悔写下这份检讨书，表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深刻相识以及再也不旷工的决心。早在我踏进我们公司，领导就已三申五令，一再强调，全体员工不得无故迟到旷工。但是我还是多次迟到。特殊是在前天，在没有向上级领导请假；经上级领导的同意的前提下就私自早退离开，在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特殊的愧疚。

关于前天早退的事情，我觉得有必要说一下原委。事情的经过是这样的：大前天公司领导规定，我们第一小组要在13：00时准时到公司待命。而我就在12点45分就到了公司。当钟声到了时间时，组长就带领我们几个去六楼找王海亮点一下礼品，确认好后，我们就把礼品运到了星湖电影院，交接给了黄振兴，把礼品搬到了二楼后，由组长负责在那里看管，而我和小谢就负责把推车推回公司交给其次小组的成员。

回到公司后，趁着在休息一会儿的同时，我顺便翻开一下了电影票：上面注着活动的时间从15：00到18：30。心想，假如要等到活动结束，就赶不上最终的末班车了，而且到现在也没有打算什么礼物给老爸（老爸生日）。所以当时心里就一时权衡着这两件事，该什么做才能达到两全其美：即不影响到公司组织的活动，也不耽搁老爸的生日。

就在我苦思铭想，拿不出办法的时候，看到卢经理在他的座位上翻找东西，原来他的电影票找不到了。忽然灵机一动：我可以把电影票转让给卢经理，顺便请个假，即能解了他燃眉之急，也达到我所想要的效果，所以就这样做了。原先，卢经理也不同意。等他真的'找不到了，又在我轮翻轰炸之下，所以才同意的。其实，我只告知卢经理我所负责的一部分，怕卢经理不同意，后面搬完礼品之后回电影院帮助维持工作秩序的那部分没有告知他。所以，一切的错，应当是我，是我说谎骗了卢经理的，他才同意我请假的。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应当向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己。

对不起，尊敬的领导！我犯的是一个严峻的原则性的问题。我知道，领导对于我的无故旷工特别的生气，悲观。我也知道，对于公司员工，保证听从公司按排，不早退，不旷工是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我慢慢的相识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的相识到事已至此的重要性。如今，大错既成，我深深后悔不已。深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命：思想觉悟不高，本人对他人的敬重不够，以后我将对领导要有更多的敬重、对重要事项重视严峻不足，为了更好的相识错误，也是为了让尊敬的领导您能够信任员工我能够真正的改正自己，保证不再重犯，我将自己所犯归结如下：

1、思想上：总认为，自己有事请假应当会得到公司的谅解，而且维持工作秩序有这么多的同事也已经足够了。但是，经过深刻的反省，我最终相识到了，这个错误才是导致我旷工的重要缘由。

2、行为上：不应当先斩后奏，无故旷工。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在肯定程度上其实是对领导和同事的不敬重，而且让领导也很担忧。

3、对同事和自己的影响上：我的旷工假如没有受到惩罚很有可能让更多的有旷工想法的同学做出这种不理智的行为。

对于以上，我已经深深的相识到了它们的严峻性，特殊是旷工――这种损人却又不利己。为了更好的向领导检讨自己，我特提出以下几点改正看法，好让自己和领导，同事督促自己改正我：

1、向领导认错。既然自己已经犯了错，我就应当去面对，要相识到自己，避开以后犯同样。所以，我写下这篇深刻的检讨，向领导表明我认错的决心。

2、提高纪律性。我应当仔细学习公司的规章制度，并且做到自觉遵守。不迟到，不早退，不旷工。有事应当先向公司领导请假。

对于自己以前所犯，我已经深刻的相识到了它的严峻性，特写下这篇检讨，让领导提出指责，并希望得到领导的宽恕。并且向领导保证我以后将不会再犯以上，特殊是不会再无故旷工了。希望领导能够给我一次改正的机会，并且真心的接受领导的指责和训诲。同时希望领导在往后的时间里能够监督我，提示我。我肯定不会再让公司的领导悲观了。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

失职检讨书篇10

敬重的领导：

我怀着愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示深刻相识改正思想工作责任心欠缺的决心！我不对，我有错，我辜负了父母的期望，领导的训诲，人民的信任，医院的培育！

xx日因为（某种缘由）导致工作失误，未能刚好给病人xx，虽然因为（某种缘由）导致此类事情发生，但在写这份检讨的同时我深刻相识到自己责任心欠缺，平常我对自己要求还是比较高的，我特别生气我这次的疏忽大意！违反了医院规定。我深明领导是多么关切医院的形象和纪律，可是我却连最基本的应当做的也疏忽了！由此我深知一切责任归慨于我的责任心欠妥。平常对这类事情相识不深。导致这类事情发生，在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自己的错误。

再次，我这种行为还在医院同事之间造成了极其坏的影响，破坏了医院的形象。同事之间本应当相互学习，相互促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设。我常感谢领导这次能叫我写检讨，使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误。与此同时我从今往后肯定更努力要求自己，主动做好医院一切工作，理解体会领导的支配！这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任！通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情，使我心理感到特别的愧疚，我太感谢上级对我这次深刻的教化！

在此我感谢领导的提示和训诲，思想上我将更进一步的反省，深化总结，同时希望领导接着监督，争取更大进步。感谢关切教育我的领导！

此致

敬礼

检讨人：xxx

20xx年x月x日

失职检讨书篇11

敬重的领导：

您好！我已深深的相识到自己的错误。

我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，准确的说还是自己不够仔细，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不仔细，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严峻的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿担当责任，凭我一人的力气不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力气的渺小的，但是一个人因为不仔细导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认仔细真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力气。

通过这件事让我深刻的理解到“平安来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是平安上的事故，却也是自己麻痹造成的；这件事由我造成的我愿接受领导的惩罚！同时我深表决心会更加的严谨、仔细酷爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美妙的明天做出自己应有的贡献！！

失职检讨书篇12

敬重的领导：

您好!我已深深的相识到自己的错误。

我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，准确的说还是自己不够仔细，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不仔细，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严峻的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿担当责任，凭我一人的力气不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力气的渺小的，但是一个人因为不仔细导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认仔细真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力气。

通过这件事让我深刻的理解到平安来自警惕、事故处于麻痹的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是平安上的事故，却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受领导的惩罚!

同时我深表决心会更加的严谨、仔细酷爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美妙的明天做出自己应有的贡献!

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

失职检讨书篇13

敬重的领导：

您好！我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。

我于xxxx年5月25日，调来xxx中专学校，计算机学生11人，早晨8：30由本人带着A、B三人接到学生，分两个单位，C带9人去普丁数据留下6人，A带2人去工商局学生未留，下午带学生去汇智高科学生未留，学校带队老师要求退8人费用，在这件事情中是我个人严峻失职，自己调来的人自己没有支配好，没有打算好单位，让学生连续面试几家单位。其次，没有布置好路途，把时间奢侈在路上。

xxxx年5月27日，组员A调来，XXXX理工学校，机电一体学生11人，早7：30由D、A接到学生，第一家单位XXX起重机面试上1名学生，其次家单位新利同创面试上5名学生，未留，费用只收取1人。在此事上，身为一校之长真的很愧，首先我应当在学生来之前了解这个学校的状况、学生的心态，我更应当亲自去接学生，其次，必需要对学生所去的单位有了解。

两件事情的工作失误，我检讨个人工作不仔细，没有把工作做好，总结失误如下：

1、做事没有滤清依次

2、责任心欠缺

3、对单位不够熟识

4、主导实力不足

我对我个人犯下的严峻错误感到愧疚，辜负全体师生对我的信任，此时，我只能怀着无比懊悔的心情，写下这份检讨书想到这里，我只能静默地在心里为我所犯得严峻错误感到懊悔莫及。在今后的工作中，希望大家严格监督我、指正我，我会在领导身上得到更多的才智。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

失职检讨书篇14

敬重的单位领导

：

您好！

我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就就应深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是就应对电信机房全部施工作业做全程监督的，就应细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都细致分析。正因稍一放松就能够导致严峻问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给群众带来严峻的损失。

在此次的电信机房管理工作中，正因我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就须要重新移动，这样一来一回势必造成奢侈，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时刻都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不情愿理解的现实。然而应对错误是须要很大志气的，如今我已经鼓起了志气去应对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。期望领导

能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有必需自我相识，我还是一个电信机房管理新人，这是正因我阅历不足造成的错误。但我不会以这个作为恳求宽恕的托词，正因错误终归是错误，我就应用于应对错误。

通过

此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、细致的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我确定用如下措施加以改正，也期望领导

、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关切和重视。

1，针对我的工作职责感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心

了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，仔细学习好的工作作风，从精神

层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过

此次深刻的检讨，请领导

能够信任我。我今后必需仔细发奋地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力气。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

失职检讨书篇15

敬重的村领导

：

身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金平安，财务工作也是一份须要特别肃穆仔细对待的工作。我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的相识不够与危机预判实力不到位等不足与缺点。

如今，犯下了如此严峻的失职错误，除认错反省之外，我必需做出深刻改正：

第一、重新谛视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以订正。重新仔细学习一遍《村财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥当保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。

其次、从今次错误当中深刻吸取教训，时时牢记在心，自己反思错误细微环节，最大程度上避开今后发生同类错误。

第三、通过此次错误肃穆正视自身工作行为，吃一切长一智，供应

自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避开工作错误的发生。（保安上班睡觉检讨书）

现在，面对造成如此严峻的后果，我内心非常苦痛与纠结。我非常希望警方能够早些破案，让村遭遇的损失越小越好村财务管理检讨书村财务管理检讨书。此次错误之后，我深感对不起领导

，我将努力改正不足，尽最大努力为村做出贡献。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

失职检讨书篇16

敬重的领导

：

我于20xx年3月17号，我没能根据单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严峻违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些缘由，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟识，我个人认为这只能说明我的工作看法极不仔细，对工作职责心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想

中照旧得过且过，混日子的应付思想

，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置单位领导

人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则我对我个人犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与缺憾。

此时此刻，我只能怀着无比懊悔的心情，由于我个人的种种缘由，会对单位造成很大影响，想到那里，我只能静默地在心里为我所犯的严峻错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的刚好，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导

做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

敬爱的领导

，我此刻已经从内心深处相识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广阔员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导

能够理解我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我明白无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不恳求领导

对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何看法，同时期望领导

能给我一次机会，使我通过

行动来表示自己的觉醒，请领导

信任我。

最终，我期望广阔员工以我做反面材料，比照自己，检查自己。期望在以后的工作中，能从领导

身上得到更多的才智，得到你们的训诲和帮忙，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导

重罚。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

失职检讨书篇17

敬重的老师：

您好！

自从担当班委以来，我有许多方面都做得不足。

首先，在考勤工作方面，没有足够的威慑力，导致班里逃课，迟到现象严峻，即使跟某些人谈过不止一次，也没有能改善这一现象。造成班里出勤率差的缘由主要有：

自己作为班委的一员，并没有跟每个同学都搞好关系，开心相处，并且能因此很好地反映他们的看法，相反地，我跟班里挺大一部分同学还不太熟识，每方法团结同学，一起加强班集体的建设。

另外，在考勤工作方面，没有能根据应有的做法，给班里的同学造成一些警示作用，让大家都在考勤方面都非常松懈，也造成了工作很难开展，这个学期班里出勤率也下降了很多。

除了出勤这方面的工作外，对于班里的一些工作，我普遍主动性不高，没有起到作为一个班委所应当有的带头作用。对待工作也不够仔细负责，花费的时间也少，对自己的本职工作没有很好地完成，也没有能很好地帮助别的班委完成班里的一些工作。

而造成这一现象的缘由，归根结底在于思想

上没有重视自己作为