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文档简介

第页共页劳资科劳保用品管理员安全生产责任制范本一、岗位职责1.负责劳资科工作区域的安全生产管理，包括劳保用品的采购、配发和管理；2.完善安全生产制度，确保劳资科工作区域的安全生产工作符合法律法规和公司要求；3.负责劳保用品的库存管理，确保库存充足，并定期进行盘点；4.组织劳保用品的配发工作，根据员工的需求，合理调配劳保用品；5.协助公司开展安全培训活动，提升员工的安全意识和应急反应能力；6.定期检查和维护劳保用品的使用情况，确保劳保用品的有效性和良好状态；7.及时处理劳资科工作区域的安全事故和紧急情况，并向上级汇报；8.参与劳资协商工作，提出改善安全生产条件的建议和意见。二、工作要求1.具备相关安全生产知识和技能，熟悉国家安全生产法律法规和公司的安全生产制度；2.具备一定的组织和协调能力，能够有效管理和调度劳保用品的供应；3.严格执行安全生产制度，加强对员工的安全教育和培训；4.具备一定的应急处置能力，能够迅速有效地处理安全事故和紧急情况；5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，与相关部门和员工保持良好的沟通和协作关系；6.具备良好的责任心和敬业精神，能够承担工作带来的压力和责任；7.具备较高的保密意识，严守岗位保密制度；8.具备良好的文化素质和职业道德，遵守公司的各项规章制度。三、安全生产责任制1.劳资科负责制定和修订安全生产制度，明确安全生产的责任、义务和工作要求；2.劳资科负责组织安全生产培训，提升员工的安全意识和应急反应能力；3.劳资科负责做好劳保用品的采购、配发和管理工作，确保员工的安全需求得到满足；4.劳资科负责组织安全生产检查和隐患排查，及时整改并记录；5.劳资科负责处理安全事故和紧急情况，并向上级汇报；6.劳资科负责与其他部门和员工保持良好的沟通和协作，共同维护安全生产的环境。四、监督与考核1.上级部门对劳资科安全生产工作进行定期检查和考核，及时发现问题并提出整改要求；2.劳资科对本岗位人员的安全工作进行日常监督，并定期进行评价和考核；3.对于安全生产工作中的优秀表现，给予表彰和奖励；4.对于安全生产工作中的违规行为，给予相应的纪律处分。五、附则1.劳资科劳保用品管理员应根据公司的实际情况和需要，承担更多的安全生产工作；2.劳资科劳保用品管理员应不断学习和提升自己的安全生产知识和技

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