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文档简介

第页共页服装企业劳动合同劳动合同（样板）甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方为在中国注册并经营的一家服装企业，乙方具备从事相关工作的能力和经验，双方经友好协商一致，达成如下合同：第一条合同目的本战略合作框架协议（下称“本协议”）是双方就开展战略合作达成的一致意见，为了更好地促进双方合作，共同开拓市场，提高经济效益，充分发挥各自的优势，双方依法自愿、平等合作、互惠互利，并承担相应的义务。第二条合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。双方合作期限为（具体合作期限），双方按照本合同规定履行各自的权利和义务。第三条工作内容1.乙方将按照甲方的工作安排，从事服装企业相关岗位的工作，具体工作内容包括但不限于：设计、生产、销售、市场推广等。2.甲方有权根据业务需要，对乙方的工作进行调整，乙方应积极配合并按照甲方的安排执行。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作（40）小时，工作日与休息日的具体安排由甲方根据工作需要制定。2.乙方享有法定的带薪年休假，并应在请假前提前向甲方提出申请。甲方在合理范围内予以批准。3.乙方须遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需要调整工作时间，应提前与甲方沟通协商，并得到甲方的书面批准。第五条工资和福利待遇1.乙方的工资由工作岗位、工作表现等因素综合考虑决定，甲方与乙方双方以书面形式确定的为准。2.乙方应按时领取工资，并及时缴纳应交的个人所得税。3.甲方将按照国家相关法律法规的规定，给予乙方相应的社会保险和福利待遇。4.如乙方有出国或出差等特殊任务，甲方将按照公司相关政策提供相应的差旅补贴和津贴。第六条保密义务1.乙方应对公司的商业秘密加以保护，并承诺不得向第三方泄露任何公司的商业机密、技术资料或其他保密信息。2.乙方离职后，应归还公司的各种资料、文件、工具等，并删除相关电子信息。第七条绩效考核与奖励1.甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，绩效考核结果将作为评定乙方工资和晋升的重要依据。2.如乙方在工作中有突出表现或取得重要成绩，甲方将给予相应的奖励。第八条违约责任1.如乙方违反本合同约定的任何条款，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。2.如甲方违反本合同约定的义务，应向乙方按照法律法规承担相应的责任。第九条解除合同1.双方如有解除合同的意向，应提前（30）天以书面形式通知对方，经双方协商一致后，解除合同。2.如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重触犯公司纪律或法律法规；（2）盗窃、偷窃、侵占公司财物、商业机密等；（3）严重损害公司的声誉和利益；（4）其他严重违反合同约定的行为。第十条法律适用和争议解决1.本合同适用中华人民共和国法律。2.在合同履行中如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同的条款是在合同签订当日双方共同确认的，对甲乙双方具有法律约束力。2.本合同一式二份，甲方和乙方各持一份。合同附件与

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