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文档简介

工人摔伤赔付协议一、背景工人在工作过程中可能会因为各种原因受伤，这时雇主和工人之间需要达成一份赔付协议，明确双方的责任和赔偿标准。本协议旨在确保工人在受伤后能够得到合理的赔偿，同时也为雇主提供保障，避免不必要的纠纷。二、定义和范围工人：指被雇佣从事有偿劳动的个人，包括全职、兼职或临时工人。雇主：指与工人签订劳动合同或委托工作任务的个人或组织。摔伤：指工人在工作中因摔倒而导致身体受伤的情况，包括但不限于摔伤、骨折等。三、协议内容工伤赔偿责任：工人因工作受伤，雇主承担赔偿责任。赔偿标准：按照国家有关法律法规和劳动合同约定支付赔偿金。在职期间内的摔伤，支付全额工资，并根据相关规定支付医疗费用；若工人的工伤导致了伤残或死亡，将按照相关法律法规、劳动合同约定和人身保险等进行赔偿；若工人接受过程中未遵守相关安全操作规范，影响了他人安全，雇主有权根据情节轻重进行相应扣款处理。赔偿申请及审批程序：工人在受伤后应立即向雇主报告，并提供相关的医疗证明；雇主收到报告后应及时调查核实，确保事实准确；若工人的受伤属于劳动合同约定的工伤范围，雇主将依法支付相应赔偿；若工人的受伤未在劳动合同约定的工伤范围内，雇主有权根据情况与工人协商处理。争议解决：若雇主和工人在赔偿问题上存在争议，双方应通过友好协商解决；若协商无法达成一致，任何一方可以将争议提交劳动争议调解委员会或有管辖权的人民法院解决。四、协议生效本协议经雇主和工人双方签字确认，自签署之日起生效，并成为双方履行的法律约束力。雇主：______________工人：______________日期：______________五、附则本协议的补充、修改和解释，应由雇主和工人双方协商一致，并以书面形式确认。本协议一式两份，雇主和工人各执一份，具有同等法律效力。本协议自签署之日起生效，在雇佣关系解除后仍不受影响。以上是《工人摔伤赔付协议》的内容，雇主和工人在签署前请认真阅读并充分理解。双方应本着平等互惠和诚实守

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