文员劳动合同_第1页
文员劳动合同_第2页
文员劳动合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页文员劳动合同甲方：（公司全称）乙方：（个人全名）鉴于甲方为开展正常经营活动，需要聘用文员，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成以下合同：第一条工作内容1.1甲方聘用乙方，乙方为甲方从事文员工作。1.2乙方的工作职责包括但不限于：档案管理、文件整理、数据录入、文档处理、会议记录等。1.3乙方必须遵守甲方的工作时间安排，履行岗位职责，按时完成工作任务，并服从由甲方领导安排的其他合理任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每天八小时，每周工作五天。具体的工作时间和排班安排由甲方根据实际情况确定，并及时通知乙方。2.2乙方应根据工作需要，有时按时工作调整工作时间。第三条工资和福利待遇3.1乙方的基本工资为人民币（以下简称“元”）XXX元/月。3.2乙方的工资将于每月的XX日按银行转账发放至其个人银行账户。3.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第四条职业行为4.1乙方应遵守公司的规章制度、纪律和劳动纪律，尊重公司的安排和领导。4.2乙方应严守商业秘密，不得私自泄露与公司相关的商业机密和保密信息。4.3乙方不得从事与公司业务相冲突或有竞争关系的活动。第五条工作保密5.1乙方应保护甲方的商业机密，不得泄露公司的商业秘密和保密信息。5.2乙方应对所知悉的与公司业务有关的商业秘密和保密信息负有保密义务，并在解除劳动合同后继续保密。5.3如乙方泄露公司的商业秘密和保密信息，甲方有权采取相应的法律措施并要求乙方承担相应责任。第六条绩效考核和奖惩6.1甲方将对乙方的工作进行绩效考核，综合考虑工作质量、工作效率、工作态度等因素。6.2甲方将根据乙方的工作绩效情况，考虑是否给予相应的奖励和涨薪。6.3乙方如有违反工作要求或不履行其工作职责，甲方有权采取相应的纪律处分，并根据情节轻重决定是否解除劳动合同。第七条解除合同7.1本合同在以下情况下可被解除：（1）乙方在试用期内不符合甲方的工作要求的；（2）出现严重违反公司规章制度行为的；（3）乙方自行提出解除合同的。7.2任何一方终止合同的，应提前30天书面通知对方。

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论