流动人口工作管理制度模版

第页共页流动人口工作管理制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国流动人口工作管理条例》及相关法律法规，制定本制度，促进流动人口工作管理工作的规范化、科学化、便利化。第二条本制度适用于本单位对流动人口进行管理的各项工作。第三条本单位对流动人口工作管理实行分类管理原则，依法为流动人口提供便利。第四条流动人口工作管理应遵循公平、公正、服务原则。第五条本制度格式为制度，为本单位的内部管理行为规范，应以公告形式向广大流动人口公开。第二章流动人口的管理第六条本单位应对流动人口进行登记管理。第七条登记管理内容包括但不限于以下方面：1.姓名、性别、年龄、民族、籍贯等基本信息；2.身份证、居留证等有效身份证明的信息；3.户籍所在地及现居地的信息；4.就业、教育、医疗等需求信息；5.其他必要信息。第八条流动人口的登记管理应遵循以下原则：1.公开、自愿、便捷；2.真实、准确、完整；3.信息保密，未经本人同意不得向他人提供；4.依法进行，遵守法律法规。第九条本单位应定期对登记信息进行更新核对，确保数据的准确性和有效性。第十条本单位应采取措施，对无证居住的流动人口进行身份核查，并依法进行处理。第三章流动人口的就业管理第十一条本单位应推动流动人口与当地居民享受同等的就业机会和权益。第十二条流动人口的就业管理应遵循以下原则：1.公开、公平、竞争；2.平等就业，不得歧视；3.聘用合理、合法合规；4.保障合法权益。第十三条本单位应与有关部门建立联动机制，共同解决流动人口的就业问题。第十四条本单位应开展职业培训，提升流动人口的就业能力。第十五条本单位应加强职业技能鉴定，认定流动人口的职业技能水平。第十六条本单位应建立就业信息网上发布系统，提供流动人口的就业信息。第十七条本单位应加强对劳动权益的保护，维护流动人口的合法权益。第四章流动人口的教育管理第十八条本单位应推动流动人口享有平等接受教育的权利。第十九条流动人口的教育管理应遵循以下原则：1.公开、公平、便利；2.平等接受义务教育；3.安排合理、合法合规；4.提供必要的学校设施和条件。第二十条本单位应与教育部门建立协作机制，为流动人口提供教育保障。第二十一条本单位应加强对流动人口子女在学就业的指导和服务。第五章流动人口的医疗管理第二十二条本单位应推动流动人口享受基本医疗保障。第二十三条流动人口的医疗管理应遵循以下原则：1.公开、公平、便利；2.提供基本医疗服务；3.健全医疗保障制度；4.保护医疗隐私。第二十四条本单位应与卫生健康部门建立协作机制，为流动人口提供医疗保障。第二十五条本单位应开展健康教育，提高流动人口的健康意识和能力。第六章流动人口的社会保障管理第二十六条本单位应推动流动人口享受社会保障。第二十七条流动人口的社会保障管理应遵循以下原则：1.公开、公平、便利；2.提供基本社会保障服务；3.健全社会保障体系；4.保护个人隐私。第二十八条本单位应与人力资源社会保障部门建立协作机制，为流动人口提供社会保障。第二十九条本单位应开展社会保障宣传，提高流动人口的社会保障意识和能力。第七章流动人口的综合管理第三十条本单位应建立流动人口信息管理系统，做好流动人口的信息管理工作。第三十一条本单位应加强与其他单位的协调合作，共同解决流动人口问题。第三十二条本单位应定期对流动人口工作管理制度进行评估和改进。第三十三条本制度的解释权归本单位所有。第八章附则第三十四条本制度自发