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文档简介

街道干部驻点直接联系群众工作方案一、背景随着城市化进程的不断加快，我国城市化率不断提高，但城市规模和人口规模的增长也给城市管理带来了一定的挑战。城市基层的管理和服务日益复杂化，为了提高基层管理和服务的质量和效率，破解城市管理难题，社区干部在社区管理和服务中发挥着重要作用。为了解决市民在生活中遇到的困难和问题，以及贯彻落实党的路线、方针、政策，加强党的群众工作，充分发挥社区干部的作用，提高社区干部的工作效率和工作质量，建议实施街道干部驻点直接联系群众工作。二、工作内容1.按照“党建引领，服务大众，党政相融，共建共享”的原则，设立“驻点联系组”，由一至两名干部担任，直接驻点服务辖区内居民和企事业单位。2.驻点的干部要广泛收集社区居民的意见和建议，及时反映问题和情况，组织力量解决困难和矛盾，为市民提供便利和优质服务。同时，还需定期开展宣传教育活动，增强市民的文化素质和法律意识，以及参加社区各类活动。3.驻点干部要与社区、街道各部门建立联系，及时处理辖区内的问题，提高工作协调性和效率。同时，还需参与街道及上级相关部门组织的培训、学习等活动，提升自身的综合素质和工作能力。4.驻点的干部应当协助街道民政、公安、医疗、环保等部门依法行使职责，及时反映和解决居民的诉求，维护辖区的公共秩序和社会稳定。三、工作措施1.加强组织领导，明确工作职责和工作目标。2.建立健全驻点干部工作考核制度，对工作业绩进行评估和奖惩。3.开展专业技能培训和综合素质提升，提高驻点干部在工作中的能力和水平。4.加强信息共享和协调配合，与下级政府、上级部门、社区志愿者建立联系，形成协同作战的工作合力。5.建立社会监督机制，接受社会各界和群众的监督和评价，及时纠正工作中存在的问题和缺陷。四、预期目标1.加强基层管理和服务能力，解决市民生活中遇到的各种困难和问题。2.建立健全信息收集和沟通机制，为市民提供更加优质、高效的服务。3.推动社区建设和发展，提高社会治理体系现代化水平。4.增强党组织的引领力和凝聚力，为推进全面从严治党作出积极贡献。五、总结在城市基层管理和服务中，社区干部发挥着关键作用。在推行街道干部驻点直接联系群众工作方案之前，需要全面了解社区情况和居民需要，严格制定工作计划和考核标准。同时，社区干部也要加强自身的综合

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