医院控烟工作实施方案_第1页
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文档简介

医院控烟工作实施方案一、背景和意义控烟工作是目前国际上和国内卫生机构所普遍认为的一项公共卫生优先任务，尤其在医院内控制吸烟是一项必须要落实的任务。近几年来，我国吸烟人口增加的速度很快，烟草对人体的危害也已经为人们所广泛认识，因此，将控制医院内吸烟作为医院控制烟草危害的工作之一，具有政治、经济和社会的重要意义。本方案是为了加强我院医院控制吸烟的管理，落实卫生部的通知要求，提高宣传效果，防止烟草对人体的危害，保护医护人员及患者的身体健康。二、实施方法1.建立专门机构医院将成立一个由医院领导或指定的管理层级的专门机构，由专人负责管理医院内的控烟工作。该机构将负责如下工作：（1）制定控烟工作的详细计划;（2）负责有效地宣传控烟活动;（3）监督并执法医院内吸烟的行为。2.宣传教育宣传教育是最有效的控烟方法。医院将开展多种方式的宣传教育，包括：（1）控烟标语：在显眼位置设置控制吸烟的标语，例如入口处、床头柜或洗手间等;（2）电视宣传：在门诊大厅、等候室等公共场所播放宣传片，宣传吸烟的危害;（3）宣传材料：将卫生部等部门提供的各类宣传单、海报等材料打印出来，在公共场所进行展示;（4）专家讲座和建立“控烟志愿者”：邀请医生、护士、心理学家等专业人士就吸烟对健康及环境危害性进行讲座，同时建立“控烟志愿者”，对参与者发放控烟宣传资料。3.管理吸烟行为（1）设置吸烟区域：为医院的烟民创造一个专门的吸烟区域;（2）加强监督执法：制定与公共安全和健康维护相符合的管理规定和执法制度，并进行严格的监督和管理。同时，必要时停用违规人员的医疗部门卡，对持续违规的员工进行相应的批评和纪律惩罚，如果必要，减少或取消奖励。（3）充分利用烟草受控环境回头看系统监测违规行为并及时处理。4.培训员工对医院内工作人员进行控烟知识的普及与培训，使其能够认识到吸烟的危害性，了解控烟工作的标准、规定和管理措施。企业还应设立奖惩机制，对明确的控烟措施执行情况进行考核和评估，并根据其控烟工作效果和执行水平适当给予奖励。三、预期目标通过本方案，医院预计实现以下目标：（1）管理措施覆盖范围涵盖全体员工和患者;（2）建立完善的公共控制、监督和管理系统;（3）制定一系列有效的宣传教育措施;（4）达到控制医院内吸烟现象的预期目标;（5）为患者和员工的身体健康提供保障。四、总结本方案是医院内控烟工作实施的方案，通过制定标准的控烟措施、设立专门机构、加强人员培训等多种措施，预期可以较好地控制医院内吸烟行为，为员工和患者提供

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