支付相应薪酬借调合同书

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甲方：（借调单位名称）

地址：（借调单位地址）

统一社会信用代码：（借调单位统一社会信用代码）

乙方：（被借调单位名称）

地址：（被借调单位地址）

统一社会信用代码：（被借调单位统一社会信用代码）

根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，并经双方友好协商，甲乙双方达成如下借调协议：

一、借调期间

甲方同意将乙方派遣至甲方单位从事（被派遣岗位）工作，借调期限为（具体期限，如开始日期至结束日期），共计（具体天数）个工作日。

二、借调待遇

1.在借调期间，乙方在甲方单位执行的工作任务的完成情况和工作考评结果，与其在原工作单位的考评结果同等对待。

2.乙方在借调期间继续享受其原工作单位基本薪酬标准，包括基本工资、绩效奖金、加班费等福利待遇。

3.乙方在借调期间享受甲方单位员工的各项权益和福利待遇，如社会保险、住房公积金、年度假期等，按照甲方单位规定执行。

4.乙方在借调期间如遭受意外伤害或患病，享受甲方单位现行相关的工伤和医疗保险待遇。

三、工作内容与责任

1.乙方在借调期间按照甲方单位的工作安排，完成相应的工作任务。

2.乙方在借调期间需严格遵守甲方单位的工作纪律和规章制度，服从甲方单位的调配与管理，不得违反国家法律法规和甲方单位的管理制度。

3.乙方在借调期间应保护甲方单位的商业秘密，避免将甲方单位的商业信息和技术传递给其他单位或个人。

4.如乙方因故无法正常履行借调合同义务或意外离职，应提前（具体提前天数）个工作日书面通知甲方单位。

四、借调期满与解除

1.借调期满后，甲方单位应及时将乙方送回原工作单位，并须出具书面证明确认乙方在借调期间的工作状况和表现。

2.在借调期满之前，任何一方如需解除借调合同，应提前（具体提前天数）个工作日提出书面解除通知，并经对方同意后方可解除。

五、保密与违约责任

1.甲乙双方在借调期间应严格保守对方的商业秘密，不得泄露与对方相关的商业信息和技术。

2.如一方违反借调合同的约定，给对方造成损失，应承担相应的违约责任，赔偿对方经济和声誉损失。

六、争议解决

甲乙双方如发生因借调合同引起的纠纷或争议，应友好协商解决。协商不成的，任一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本合同期满或解除后，未尽事宜按照有关法律法规和国家政策执行。

甲方：（借调单位盖章）

签字：年月日

乙方：（被借调单位盖章）

签字：年月日八、通知与送达

1.甲乙双方约定，以以下方式为有效通知与送达：

（1）书面通知：以挂号信、快递或邮寄方式发送，并在收到后的三个工作日内视为有效送达；

（2）电子邮件：发送至甲乙双方事先指定的电子邮箱地址，并在发送成功后的当天视为有效送达。

2.如需变更通讯地址或电子邮箱地址，甲乙双方应提前五个工作日以书面方式通知对方。

九、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，并在借调期间持续有效。

2.本合同的修改、补充或解释，须得到甲乙双方的书面同意，并按照法律程序进行。

3.本合同未尽事宜，按照中华人民共和国法律法规执行。

甲方：（借调单位盖章