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文档简介
第页共页教练员劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）乙方（受聘人）：（个人姓名）鉴于甲方有雇佣需求，乙方具备相关技能并愿意为甲方提供服务，双方经友好协商，达成以下劳动合同。第一条：工作职责1.乙方应按照甲方的安排和要求，从事教练员的工作，并完成甲方委托的教学任务。2.乙方应具备相应资格和技能，提供专业的指导和培训。3.乙方应负责学员的安全，确保教学过程中的安全性。第二条：工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据教学需求提前通知乙方。2.乙方的工作地点为甲方指定的场所，乙方不得私自变更工作地点。3.若乙方因工作需要，需要加班或者调整工作时间，应和甲方协商一致。第三条：工资和福利待遇1.乙方的基本工资为每月（具体工资），合计（具体工资）元。乙方的工资将按月支付，支付日期为每月的（具体日期）日。2.乙方在工作期间，享受符合国家法律法规和甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。3.如乙方在工作期间表现良好，并完成甲方交付的任务，甲方将视情况适当提高乙方的工资和福利待遇。第四条：劳动保护1.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，乙方在工作期间因工作原因造成的人身伤害，甲方将承担相应的责任。2.如乙方在工作期间因履行工作职责而发生人身伤害，甲方将及时提供必要的医疗救助，并承担相应的医疗费用。第五条：劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，如违反纪律，甲方有权采取相应的纪律处分措施。2.乙方承诺在工作期间和离职后对于甲方的商业秘密和相关信息保密，不得向第三方透露或利用。3.若乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失，则应承担相应的赔偿责任。第六条：严禁兼职和私拉教学1.乙方在与甲方签订本合同期间，不得从事其他工作，严禁在甲方以外的场所从事教练员职业。2.乙方不得私自在甲方以外的地方举办教学班或者私拉学员，如有违反，甲方有权解除合同，并追究相应责任。第七条：合同变更和解除1.乙方在工作期间如需辞职，应提前一个月以书面形式通知甲方，并双方协商解决相关事宜。2.乙方有合理的离职理由，包括但不限于个人身体原因、家庭原因等，甲方应予以支持和理解，但乙方应提前15天以书面形式通知甲方。3.乙方在工作期间违反本合同的约定，给甲方造成重大经济损失，甲方有权解除合同，并追究相应责任。第八条：争议解决1.双方在履行本合同过程中，如发生争议应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。2.本合同的解释和效力适用中华人民共和国的法律。第九条：其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。2.本合同生效后，对双方具有约束力，未经双方协商一致，不得擅自变更或终止。甲方（雇主）：乙方（受聘人
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