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文档简介

(完整版)劳务派遣协议1.背景介绍劳务派遣是指用人单位依法与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，将该用人单位的部分劳动用工需求委托给劳务派遣单位，由劳务派遣单位派遣自己的劳动者向用工单位提供劳务。劳务派遣协议是双方约定劳务派遣的具体条件和义务的合同文本。2.协议目的本劳务派遣协议旨在确立用人单位与劳务派遣单位之间的权益和义务，明确双方在劳务派遣过程中的各项责任和义务，保障劳动者的权益，并促进用人单位和劳务派遣单位之间的合作与发展。3.协议内容3.1委托派遣事项用人单位向劳务派遣单位委托的具体派遣事项和工作内容。3.2派遣期限和地点确认派遣的具体期限和地点，包括开始日期、结束日期和劳动地点。3.3劳动报酬和支付方式确定劳动报酬的数额和支付方式，包括派遣工作者的基本工资、绩效奖金、津贴及其他福利待遇的支付方式。3.4工作时间和休假规定派遣工作者的工作时间和休假制度，包括工作时间的安排、休假的申请和审批流程。3.5劳动保护与安全明确双方对劳动者的劳动安全与职业健康的保护措施，并约定在工作过程中出现意外伤害的责任承担和赔偿方式。3.6双方违约责任约定双方违约的责任和后果，以及争议解决方式。4.协议生效与解除4.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。4.2协议解除协议解除的条件和程序由双方协商确定，如双方无法达成一致，依法提起诉讼解决。5.保密条款5.1保密义务双方在劳务派遣过程中涉及到的商业秘密和机密信息，应严格保密，不得向任何第三方泄露。5.2违约责任发生保密违约行为的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。6.其他约定除本协议约定的内容外，双方可根据实际情况在劳动派遣过程中另行协商其他事项，并附于本协议作为补充。7.争议解决7.1协商解决协议履行过程中如有争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可寻求法律援助。7.2诉讼解决如协商未能解决争议，双方可依法向人民法院提起诉讼。8.附则8.1适用法律本协议的解释、效力以及争议解决，适用相关法律法规。8.2协议变更本协议如需变更，双方应通过书面补充协议进行变更，并经过双方的签字盖章确认。8.3协议份数本协议一式两份，用人单

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