下半年工作计划：行政部门职责分配和进度表_第1页
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第页共页下半年工作计划：行政部门职责分配和进度表2021下半年，我们的行政部门将继续保持高效率的工作态度，努力为公司的各项业务提供完善的行政服务，为公司的发展奠定坚实基础。为此，我们必须制定出详细的工作计划，合理分配职责，严格执行任务进度表，确保工作的高效顺利进行。一、行政部门职责分配为确保公司各项工作有序进行，我们必须明确行政部门的职责分配，明确各部门的职责与任务。1.人力资源管理行政部门的人力资源管理负责员工招聘、考勤管理、工资管理等。我们将着重加强人员招聘，确保公司人才队伍的质量和稳定性。同时，加强员工绩效评估，确保公司的每个员工都能够发挥最大的工作潜力，为公司的发展贡献力量。2.行政服务行政服务负责公司的后勤管理工作，包括办公室设施管理、物资管理、保洁、安全等工作。我们将优化行政服务流程，加强后勤保障，为公司的发展提供最为基础的保障服务。3.信息管理行政部门的信息管理负责公司内部信息安全、虚拟资源管理、IT管理、网络安全等工作。我们将加强信息管理，保证公司信息安全，并为公司的各项业务提供高效的IT技术支持。4.财务管理行政部门的财务管理负责公司的财务核算、报销管理等工作。我们将加强会计准则的执行，规范公司的财务管理，保证公司的财务运转有序稳定。二、任务进度表制定细致的任务进度表对于行政部门来说非常重要，只有这样才能保证我们能够高效完成工作，为公司的发展提供支持。1.人力资源管理①招聘员工：每季度至少招聘5名员工，确保公司人才队伍的质量和稳定性。②绩效评估：每季度至少进行一次员工绩效评估，确保公司的每个员工都能够发挥最大的工作潜力，为公司的发展贡献力量。2.行政服务①办公室设施管理：每月至少进行一次设施巡查，及时发现和解决设施问题。②物资管理：定期进行库存盘点，确保仓库物资管理有序。3.信息管理①信息安全：每月进行一次信息安全检查，加强信息安全管理。②IT技术支持：每周至少提供2次IT技术支持服务。4.财务管理①财务核算：每月完成一次财务核算工作，确保公司财务运转顺畅。②报销管理：每周及时处理员工报销申请，确保公司的资金使用合理稳定。以上是行政部门的任务进度表，我们将严格按照任务进度表执行工作，确保工作高效有序展开。三、总结行政部门是公司的后勤服务中心，是公司各项工作开展的重要支撑。我们将继续高度重视行政工

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