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保姆聘用合同范本模板保姆聘用合同甲方：(雇主姓名)____________乙方：(保姆姓名)_____________根据《劳动法》的有关规定，甲乙双方本着自愿平等的原那么，在友好协商的根底上，就甲方雇佣乙方为保姆的有关事宜达成如下协议，以便共同遵守和履行。一、工作内容和工作时间1、乙方的主要工作内容为照顾、照料甲方家庭中的老人/婴儿/幼儿/残疾人〔详细标明〕。乙方应根据甲方的要求，做好家庭卫生保洁工作，包括但不限于清扫、洗衣、做饭、清洁等。乙方还需完成甲方交办的其他合理工作。2、乙方的工作时间为每天〔详细的工作时间〕从〔详细的开场时间〕至〔详细的完毕时间〕，每周工作时间为〔详细的工作日数〕。3、乙方必须按照甲方的要求准时到岗且不得早退，如有特殊情况需要请假，应提早向甲方请假并经甲方同意方可请假。二、工资和福利1、甲方向乙方支付的工资为每月人民币〔详细的金额〕元，一般在每月〔详细的发放日期〕日之前支付到指定的银行账户。2、乙方享有正常的有薪休假权益，在经过乙方请假和甲方同意的情况下，乙方可以休假〔详细的休假天数〕天。甲方同意支付乙方在休假期间的工资。3、乙方有权享受国家规定的社会保险〔养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险〕和住房公积金等福利待遇，详细按照国家和地方的规定执行。三、工作标准1、乙方需按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成各项工作。2、乙方应保护甲方家庭的财物和隐私，不得泄露甲方家庭的任何信息。3、乙方应注意自身卫生和形象，保持干净整洁的仪容仪表。4、乙方需尊重甲方家庭成员的权益，与其友好相处，不得有任何言语或行为上的侮辱、攻击等。5、乙方应尊重甲方的规矩，不得向甲方的亲友透露甲方家庭的家务安排、家庭纠纷等私密信息。四、培训和绩效考核1、乙方入职前，甲方负责对乙方进展相关培训，使乙方理解家庭的规章制度和要求。2、乙方入职后，甲方将定期进展绩效考核，评估乙方工作的情况。假设乙方绩效得到肯定，甲方有权适当调整乙方的工资和福利待遇。五、合同的期限和终止1、本合同的期限为〔起始日期〕至〔终止日期〕。在合同期满前需要辞退或解除合同的一方须提早〔详细天数〕向对方书面通知。2、在合同期限内，假设乙方因工作表现不合格或违背本合同的规定，甲方有权单方面解除合同并不支付乙方任何赔偿金。3、在合同期限内，假设甲方因其他原因需要辞退乙方，甲方应提早〔详细天数〕通知乙方，并支付乙方〔详细的赔偿金额〕元作为经济补偿。六、违约责任1、假设乙方违背本合同的规定，导致甲方遭受损失的，乙方应按照甲方的要求予以赔偿。2、假设甲方违背本合同的规定，导致乙方遭受损失的，甲方应按照乙方的要求予以赔偿。七、争议解决本合同因履行发生争议时，甲乙双方应友好协商解决。假如协商不成，甲乙双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。八、其他约定1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。甲方〔雇主〕：

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