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文档简介

第页共页流动人口服务管理工作制度模板模版第一章总则第一条为规范流动人口服务管理工作，提高服务水平，确保流动人口的基本权益，根据国家法律法规和相关规定，制定本制度。第二条本制度适用于在本单位以及相关部门从事流动人口服务管理工作的工作人员。第三条流动人口服务管理工作是指对流动人口进行登记、管理和服务，并促进其良好社会融入的工作。第二章流动人口登记管理第四条流动人口应当及时进行登记，提供真实、准确、完整的个人信息。第五条流动人口登记采取自愿、便捷的方式，包括线上登记和线下登记。第六条流动人口登记的信息应当包括姓名、性别、年龄、身份证件号码、居住地等基本信息，并根据需要输入其他必要信息，如职业、婚姻状况等。第七条流动人口登记应当妥善保管个人信息，严禁泄露、篡改或滥用个人信息。第八条流动人口登记信息应当及时更新，如有变动应当及时通知相关部门或单位。第三章流动人口服务第九条流动人口享有与本地户籍人口相同的基本公共服务权益，包括教育、医疗、住房、就业等方面的服务。第十条流动人口应当按照国家法律法规和相关规定缴纳相应的社会保险和住房公积金。第十一条本单位应当提供必要的流动人口服务，如咨询、引导、指导等。第十二条流动人口在就业方面应当享有与本地户籍人口相同的机会，不得因流动人口身份进行歧视性限制。第十三条本单位应当配备专业人员，提供流动人口法律咨询和援助服务。第十四条本单位应当建立流动人口服务的投诉举报机制，及时处理并反馈处理结果。第十五条在提供流动人口服务过程中，工作人员应当保持礼貌、专业、高效的态度，不得对流动人口进行歧视性言行。第四章流动人口社会融入第十六条本单位应当加强流动人口社会融入工作，通过开展培训、宣传等活动，帮助流动人口了解当地的文化、法律法规和社会习惯。第十七条本单位应当与相关部门和社区建立良好的合作机制，共同推进流动人口的社会融入工作。第十八条本单位应当加强流动人口的职业培训和就业指导，提升其就业能力和竞争力。第十九条本单位应当加强对流动人口的法律宣传，帮助其了解自己的权益和义务，并引导其依法维护自身权益。第五章流动人口退出管理第二十条流动人口在不再居住本地的情况下，应当及时办理退出手续，并注销个人信息。第二十一条流动人口退出管理需要提供相关证明材料，如劳动合同或解除劳动关系的证明，租房合同终止的证明等。第二十二条流动人口在退出管理前，应当进行相应的结算工作，如工资结算、社保退费等。第六章监督检查与工作评估第二十三条本单位应当加强对流动人口服务管理工作的监督检查，及时发现问题并处理。第二十四条本单位应当定期进行流动人口服务管理工作的评估，及时总结经验，不断完善工作。第七章法律责任第二十五条对违反本制度的工作人员，视情况给予相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。第二十六条对泄露、篡改或滥用流动人口个人信息的行为，将依法追究刑事责任，并承担相应的民事责任。第八章

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