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文档简介

第页共页办公室日常管理规定范本第一章总则第一条为了规范办公室的日常管理，提高工作效率，加强团队协作，特制定本办公室日常管理规定。第二条本规定适用于办公室的所有成员，包括正式员工、临时员工及实习生。第三条办公室成员在日常管理的过程中应遵守国家法律法规及公司制定的相关制度和规定。第四条办公室成员应遵循诚实守信、积极进取、互相尊重、和谐共处的原则。第五条办公室成员应当保守公司的商业机密，不得泄露给未经授权的第三方。第六条办公室成员应当严格遵守工作纪律，准时上班、上下班签到签退。第七条办公室成员应当注意个人形象，保持整洁、得体的仪容仪表。第八条办公室成员应当保持良好的办公环境，妥善使用办公设备及办公用品。第二章办公室工作规定第九条办公室成员应按照公司的工作时间表进行工作，具体工作时间根据工作需要确定。第十条办公室成员应当保持工作状态，不得私自上网、玩游戏、看视频等，除非获得主管的许可。第十一条办公室成员应当按照公司的安排合理安排工作时间，合理规划任务进度。第十二条办公室成员应当上班期间不得擅离岗位，如需离开岗位，应事先请假或请示主管。第三章协作管理规定第十三条办公室成员应加强团队协作，互相帮助、支持和学习，共同完成工作任务。第十四条办公室成员应及时与团队成员沟通，保持信息畅通。第十五条办公室成员应尊重他人的工作成果，不得盗用他人的工作成果。第十六条办公室成员应尊重不同意见，善于听取他人的意见和建议。第十七条办公室成员应当妥善处理工作中的冲突，保持工作氛围的和谐稳定。第四章管理规范第十八条办公室成员应当按照公司的要求向主管报告工作进展情况。第十九条办公室成员应当按时完成上级交办的任务，如不能按时完成，应及时报告及请示。第二十条办公室成员应当妥善保存公司的文件和资料，不得私自销毁或外泄。第二十一条办公室成员应当按照公司的制度和规定，认真填写工作日志。第二十二条办公室成员应当合理安排个人工作时间，不得私自加班，如有特殊情况需加班，应得到主管的同意。第五章处罚规定第二十三条对违反本规定的办公室成员，可采取批评教育、警告等处理措施。第二十四条对违反国家法律法规或构成违法犯罪行为的办公室成员，将追究相应的法律责任。第六章附则第二十五条办公室成员违反本规定的，将按照公司的相应制度和规定进行处理。第二十六条本规定的解释权归办公室部门所有。第二十七条本规定自颁布

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