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第页共页正式的员工聘用合同模板聘用合同本合同由以下雇主和员工双方签订,共同约定以下条款:第一条合同双方雇主(以下简称“甲方”):公司名称:法定代表人:地址:联系电话:员工(以下简称“乙方”):姓名:身份证号码:住址:联系电话:第二条聘用岗位及工作职责1.甲方聘用乙方为公司的正式员工,乙方接受甲方聘用,从事以下岗位:(详细描述乙方的工作岗位、工作职责和责任)2.乙方同意根据甲方的安排,履行岗位职责,积极完成各项工作任务。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时。2.乙方接受加班安排,如有需要,根据甲方的要求适当延长工作时间。第四条工资及福利待遇1.乙方的月工资为人民币(具体金额),每月底发放。2.乙方享有法定的福利待遇,包括但不限于工伤保险、社会保险、公积金等。3.乙方享有公司的其他福利待遇,具体包括(列举具体福利待遇)。第五条保密和竞业限制1.乙方在合同期内及解除合同后,对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意,乙方不得泄露、使用或将其用于他处。2.乙方同意在解除合同后的12个月内,不得从事与甲方相同或相似的业务,并不得与甲方的竞争对手有任何直接或间接的合作关系。第六条违约责任1.若乙方未能按照合同约定的工作职责履行职责,甲方有权解除雇佣关系。2.乙方离职前需提前(具体提前时间)向甲方提交书面辞职申请,否则需支付相应违约金。第七条合同期限及解除1.本合同的期限为(具体期限),自(起始日期)起至(终止日期)止。2.若乙方履行良好,双方可协商续订合同。3.乙方患疾病或其他不可抗力因素不能履行职责时,应及时向甲方报告,并提供相关证明材料。4.本合同解除时,乙方应将公司的财产、文件、资料等归还给甲方。第八条其他约定1.本合同涉及的未尽事宜,甲乙双方可另行协商。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第九条法律适用和争议解决1.本合同的订立、效力、解释、履行以及由此引起的争议,适用中华人民共和国相关法律。2.因履行本合同发生的争议,双方应友好协商解决,如协商不成,任何一方均可向人民法院提起诉讼。甲方(盖章):乙方(
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