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文档简介

第页共页教师聘用合同样本本合同由雇主（以下简称“学校”）和教师（以下简称“聘用人员”）拟订，双方均同意按照以下条款和条件雇佣聘用人员。一、聘用职位和工作内容1.学校聘用聘用人员担任（职位名称）职位，具体工作内容和责任由学校根据需要指定和安排。2.聘用期限：本聘用合同有效期为（聘用开始日期）至（聘用结束日期）。3.工作地点：聘用人员将在学校指定的地点履行工作职责。二、工资和福利待遇1.薪酬：聘用人员每月薪酬为（具体金额），具体发放日期由学校指定。2.加班费：若聘用人员需要在规定工作时间外加班，学校将根据相关规定支付加班费。3.福利待遇：聘用人员享受学校提供的一般员工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。4.假期：聘用人员根据学校相关规定享有带薪年假和其他法定假期。5.补贴：根据学校规定的相关政策，聘用人员可能享受交通补贴、通讯补贴等。三、工作时间和职责1.工作时间：聘用人员将按照学校规定的工作时间履行职责，若需要调整工作时间，应提前征得学校同意。2.职责：聘用人员应认真履行教学工作职责，包括准备教案、授课、批改作业、参与班级管理等。聘用人员还应积极参与学校组织的教研活动和培训。3.教学安排：学校将根据需要安排聘用人员的教学科目和班级，聘用人员应严格按照学校的教学计划和教学安排进行教学工作。四、保密条款1.聘用人员在履行职责的过程中可能接触到学校的教学资料、学生信息等机密信息，聘用人员应严格保守机密，不得擅自泄露或向外界披露。2.聘用人员离职后，应立即归还学校所有的机密资料和文件，不得携带、复制或传递给他人。五、违约责任1.若聘用人员未能按照本合同规定履行职责，学校有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停止发放薪酬等。2.若聘用人员严重违约导致学校受到损失的，学校有权要求聘用人员承担相应的赔偿责任。六、终止合同1.若聘用人员确因工作需要或个人原因需要提前终止合同，应提前（具体天数）书面通知学校，并征得学校同意。2.学校有权根据聘用人员的工作情况和学校需要，提前终止合同，但应提前（具体天数）书面通知聘用人员。3.合同终止后，聘用人员应立即归还学校所有的财物和教学资料。七、争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。若无法达成一致意见，则可向有关政府部门申请调解或仲裁解决。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可通过书面协议进行补充约定。2.本合同一式两份，学校和聘用人员各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章后生效，有效期届满或终止后，合同即自动失效。学校（盖章）：

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