劳动法与劳动合同法版

单击此处添加副标题20XX/01/01汇报人：劳动法与劳动合同法版目录CONTENTS01.单击添加目录项标题02.劳动法概述03.劳动合同法概述04.劳动合同的订立与解除05.劳动争议解决机制06.劳动监察与法律责任章节副标题01单击此处添加章节标题章节副标题02劳动法概述劳动法的定义和作用保护劳动者的权益：包括工资、工时、休假、社会保险等定义：劳动法是调整劳动关系、保护劳动者权益的法律规范作用：维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定促进劳动关系的和谐稳定：通过法律手段解决劳动争议，维护社会稳定劳动法的立法目的和原则保护劳动者权益：保障劳动者的合法权益，维护劳动者的尊严和价值促进公平正义：通过规范劳动关系，促进公平正义和法治精神维护社会稳定：通过规范劳动关系，维护社会稳定和和谐促进经济发展：通过规范劳动关系，促进经济发展和社会进步劳动法的适用范围适用于与用人单位建立劳动关系的劳动者的权益保护适用于与用人单位建立劳动关系的劳动者的义务履行适用于中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位及其劳动者适用于与用人单位建立劳动关系的劳动者章节副标题03劳动合同法概述劳动合同法的定义和作用定义：劳动合同法是调整劳动关系、规范劳动合同订立、履行、变更、解除或者终止以及劳动争议处理等行为的法律规范。作用：保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定，促进经济发展和社会进步。劳动合同法的立法目的和原则保护劳动者的合法权益：包括工资、工时、休息休假、社会保险等立法目的：保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐原则：公平、公正、公开、诚实信用维护劳动关系的稳定和和谐：通过劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等环节，保障劳动者的权益，促进劳动关系的和谐发展劳动合同法的适用范围适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位适用于用人单位与劳动者之间发生的劳动争议适用于用人单位与劳动者签订的劳动合同适用于与用人单位建立劳动关系的劳动者章节副标题04劳动合同的订立与解除劳动合同的订立订立主体：用人单位和劳动者订立形式：书面形式订立内容：包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等订立程序：用人单位与劳动者协商一致，签订劳动合同，并报劳动行政部门备案。劳动合同的解除解除条件：劳动者提前通知用人单位，用人单位提前通知劳动者解除程序：双方协商一致，签订解除劳动合同协议解除后果：劳动者获得经济补偿金，用人单位承担法律责任解除争议：双方协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动合同解除的程序和法律后果解除程序：劳动者提前30天书面通知用人单位，用人单位提前30天书面通知劳动者法律后果：解除劳动合同后，用人单位应当支付劳动者经济补偿金经济补偿金计算标准：按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付特殊情况：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，但需要提供相关证据章节副标题05劳动争议解决机制劳动争议的定义和类型定义：劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的争议。类型：劳动争议主要包括工资争议、工时争议、福利争议、劳动合同争议等。劳动争议的解决方式协商：双方当事人通过平等协商，达成和解协议调解：由第三方调解机构进行调解，达成调解协议仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会作出裁决诉讼：向人民法院提起诉讼，由人民法院作出判决劳动争议的调解和仲裁程序调解：由劳动争议调解委员会进行调解，双方当事人自愿达成协议仲裁：由劳动争议仲裁委员会进行仲裁，双方当事人自愿达成仲裁协议诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼执行：仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行劳动争议的诉讼程序提起诉讼：劳动者或用人单位向法院提起诉讼立案：法院对案件进行审查，决定是否立案开庭审理：法院对案件进行审理，听取双方当事人的陈述和证据判决：法院根据案件事实和法律规定，作出判决判决执行：法院对判决进行执行，确保判决得到执行章节副标题06劳动监察与法律责任劳动监察的定义和职责劳动监察：是指国家劳动行政部门对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查的活动。职责：包括对用人单位的劳动用工、工资支付、社会保险、劳动安全卫生等方面进行监督检查，并对违法行为进行查处。劳动监察机构：由国家劳动行政部门设立，负责劳动监察工作的具体实施。劳动监察程序：包括受理举报、调查取证、作出处理决定等环节。劳动监察的实施方式和程序劳动监察机构：负责劳动监察工作的机构，如劳动保障监察大队法律责任：对违反劳动法律法规的行为进行处罚，如罚款、责令改正等监察程序：受理举报、调查取证、作出处理决定、执行处理决定等监察对象：用人单位、劳动者、职业中介机构等监察内容：劳动法律法规的遵守情况，如劳动合同、工资支付、社会保险等违反劳动法的法律责任罚款：对用人单位