【历年真题】2022年10月00859警察组织行为学自考试卷

一、单项选择题1．在现实的、自然状态下对人的行为进行的研究是A.预测性研究B.因果研究C．理论研究D.现场研究2.在霍兰德对人格类型与职业范例的研究中，会计的人格类型属于A.现实型B．研究型C.社会型D．传统型3．格瑞武斯认为人际间的友爱与和谐比超越别人更重要的是A．反应性层次的人B．社会中心层次的人C.宗教层次的人D.存在层次的人4."女性不会为了晋升而调动工作"这种社会认知的常见偏差是A．首因效应B．投射C．刻板印象D．近因效应5．期望理论及归因理论均属于人类行为产生观点中的A．本能论B．内驱力理论C．需要理论D.认知动机理论6．心理学家李维特等人提出的沟通网络类型中，最容易产生一位领导或权威的是A．轮形B.Y形C．链形D.环形7．当组织需要削减规模时，面对越来越少的资源分配，管理群体间关系的最有效方法是使用A．层次等级B.工作团队C．综合部门D.特别工作组8．要求做到知己知彼,确定适合的行动方案时，决策者所处的决策环境是A．确定的环境B．冲突的环境C．风险的环境D．不确定的环境9．领导行为理论的管理方格图中，9.9型领导的管理风格是A．任务型B．贫乏型C．理想型D．中庸之道型10．斯沃兹提出的应激模式是A．一般系统论模型B．心理动力学模型C．一般适应综合征模型D.交互作用论模型二、多项选择题11．人格的特征有A．稳定性B．忍耐性C.独特性D.整体性E.倾向性12.罗克奇价值观调查中的终极价值观有A．成就感B．平等C．正直D.自由E．幸福13．社会学习理论的核心即榜样对个体的影响过程包括A．注意过程B．保持过程C．再认过程D.动力复制过程E．强化过程14．人类行为产生的基本观点有A．场理论B．本能论C．内驱力理论D．需要理论E.认知动机理论15．警察群体成员的心理特征包括A．满足归属感B．获得认同感C．形成角色感D．增加力量感E．树立榜样感16．影响群体间协作关系的因素中，相互依赖关系的主要类型有A．独立式B.复杂式C．联营式D.顺序式E．互惠式17．美国哈佛大学教授扎兰尼克认为管理者与领导者的不同表现有A．权威基础不同B．空间不同C．身份不同D．目标态度不同E．对待下属和他人的态度不同18．日本企业界认为领导者应当具备的能力包括A．规划能力B．创造能力C．洞察能力D．记忆能力E．专业能力19．组织变革的基本内容有A．制定组织目标B.完善组织结构C．优化组织管理功能D．创建组织里和谐的社会心理氛围E．组织效益达到最大化20.处于应激状态下的警察出现的认知障碍有A.思维狭隘B．移置C．缺少独立性D.肤浅E．自我评价不恰当三、填空题21．美国心理学家勒温认为气候、地理位置、自然条件变化等是影响行为的环境因素中的_________环境。22．通过"霍桑实验"提出了_________理论。23.人生活在世界上总是对客观现实有一定的看法、态度和趋向的特征称为人格的___________。24.海德提出了态度形成和改变的_________理论。25、认知是在经验的基础上对感觉信息的_________。26.人在后天的社会实践活动中，通过学习而获得的一种为人类所独有的特殊的高级需要是________。27．社交需要是指人对于友谊、爱情和_____的需要。28．假设群体又称为______。29．在沟通的一般过程中，传送信息的媒介物是_______。30.为促进两个相互依赖的工作单元之间的沟通而专门设计的一个很特殊的角色是________。31．群体决策相对于个体决策的主要缺点之一是折中性_________。32．潜在的团队发展成为一个真正的团队是群体向团队过渡的________阶段。33．领导者和所有从事管理工作的人员统称为_____。34．岗位的工作责任和工作权限是指______。35．警察组织文化体现了以理念为灵魂的_______结构特点。四、名词解释36．人格37．沟通38．群体决策39.工作设计40．组织文化五、简答题41．简述冒险性及其对组织行为的影响。42．简述需要种类中的物质需要