防护用品的购置发放使用及监督检查制度

防护用品的购置发放使用及监督检查制度汇报人：日期:CATALOGUE目录防护用品的购置防护用品的发放防护用品的使用防护用品的监督检查防护用品的报废与处置相关责任与处罚01防护用品的购置根据企业生产需要和员工职业健康标准，制定防护用品的采购计划。采购计划应包括所需防护用品的种类、规格、数量、质量要求等。采购计划应经过审批程序，确保其合理性和必要性。采购计划供应商选择进行市场调研，了解潜在供应商的情况，确保供应商具备合法资质和信誉。对供应商进行评估和比较，选择符合采购要求的供应商。与供应商签订采购合同，明确采购物品的名称、规格、数量、价格、交货时间等条款。采购合同采购合同应采用书面形式，明确双方的权利和义务。采购合同中应包括验收方式、付款方式、违约责任等条款。在采购合同中应规定质量保证条款，确保所采购的防护用品符合国家有关标准和规定。签订采购合同后，应及时报备相关部门和人员，确保合同的履行。02防护用品的发放防护用品的发放应根据岗位的需要进行，不同的岗位有不同的发放标准。根据岗位需要使用期限质量要求防护用品的使用期限应考虑其耐用性和使用频率，及时更新。应选择符合国家标准、行业标准或企业标准的防护用品，确保使用安全。03发放标准0201应按照规定的时间周期进行发放，如按月或按季度发放。定期发放在员工调岗、离职或退休时，应及时更新防护用品的发放记录。及时更新发放时间员工领用记录应建立员工领用记录的台账，记录员工领用的时间、数量、种类等信息。建立台账定期对员工领用记录进行检查和监督，确保记录准确无误。检查与监督03防护用品的使用使用规范遵守使用说明和操作规程，确保正确使用。禁止将防护用品移作他用，或与不同人员分享。确保防护用品符合国家和地方的安全标准和规定。使用培训对员工进行防护用品使用方法的培训，确保他们了解如何正确使用。针对不同种类的防护用品，定期进行使用演练，提高员工的使用熟练度。对新员工进行使用培训，确保他们掌握防护用品的使用方法。使用记录建立防护用品使用记录，确保可追溯性。记录使用时间、人员、种类、数量等信息。对使用记录进行定期检查和分析，以发现可能存在的问题和改进点。04防护用品的监督检查对防护用品的购置、发放、使用等环节进行监督检查，确保符合相关规定和标准。检查制度建立防护用品监督检查小组，明确小组成员的职责和分工。制定检查计划和实施方案，确保检查工作的有序进行。定期检查：每季度或半年进行一次全面检查，确保防护用品的质量和合规性。不定期检查：根据实际需要，随时对防护用品进行抽查或专项检查。检查时间安排需提前通知相关单位或部门，确保配合检查工作的顺利进行。检查时间检查记录及整改措施对每次检查的结果进行详细记录，包括检查内容、发现问题及整改情况等。对检查中发现的问题，及时向相关单位或部门发出整改通知，并跟踪整改情况。对整改不力的单位或部门进行通报批评，并要求重新整改，直至达到要求为止。05防护用品的报废与处置03不符合国家或行业标准如果防护用品不符合国家或行业标准，存在安全隐患，应立即报废。报废标准01达到使用期限防护用品都有一定的使用期限，一旦达到期限，必须报废。02损坏或磨损如果防护用品因使用过程中损坏或磨损，无法正常提供保护功能，应予以报废。申请报废使用部门或责任人向采购部门提出报废申请。报废处理经过审核同意报废的防护用品，应按照相关规定进行处置。审核采购部门对申请进行审核，判断是否符合报废标准。报废程序回收再利用对于一些可以回收再利用的防护用品，可以经过清洗、维修等处理后再次使用。废弃处理对于无法再利用的防护用品，应按照相关规定进行废弃处理，确保不对环境造成污染。处置方式06相关责任与处罚责任确保采购的防护用品符合国家或行业标准，满足作业现场的防护要求，确保产品质量和安全性。处罚如采购环节出现质量问题或不符合标准的产品，应追究采购人员的责任，视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。采购环节的责任与处罚VS确保将合格的防护用品发放到每个员工手中，并对其进行必要的培训和指导，确保员工正确使用。处罚如发放环节出现差错，导致员工未得到正确或合适的防护用品，应追究发放人员的责任，视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。责任发放环节的责任与处罚员工应正确使用防护用品，确保自身和他人的安全。如员工未按照规定使用防护用品，或使用不当导致事故发生，应追究员工的责任，视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。责任处罚使用环节的责任与处罚责任定期对防护用品进行检查，确保其符合使用要