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2024年度劳务用工合同范文劳务用工合同甲方〔用工单位〕：地址：法定代表人：联络：乙方〔劳务人员〕：身份证号码：：联络：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条合同期限本劳务用工合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计______个月。双方协商一致，可续签。第二条工作内容和岗位职责甲方与乙方约定如下工作内容和岗位职责：1.乙方将在甲方指定的岗位上履行劳动合同规定的职责，包括但不限于_____〔详细工作内容〕。2.乙方需遵守甲方的工作规章制度和劳动纪律，完成上级领导交代的工作任务。第三条工作时间和休假1.工作时间：乙方每周工作____小时〔不超过劳动法规定的标准工作时间〕，详细工作时间安排由甲方根据实际工作需要安排。2.休假：乙方享有法定的带薪休假和节假日休假，详细休假时间和安排由甲方根据实际工作需要确定并通知乙方。第四条工资和福利1.工资支付：甲方按照国家劳动法规定，每月向乙方支付工资。详细工资标准为每月人民币〔大写〕____元整。2.福利待遇：甲方将按照国家相关法规为乙方购置社会保险和住房公积金。第五条保密义务乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业机密和知识产权进展严格保密，不得私自泄露或复制相关文件和资料。第六条违约责任1.乙方如未能按照合同约定的时间到岗上班，并未提早告知甲方原因，甲方有权扣除乙方相应的工资。2.乙方有以下情况之一的，甲方有权随时解除本合同，并有权向乙方追究违约责任〔包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失〕：〔1〕严重违背工作纪律和制度；〔2〕擅自离岗或旷工；〔3〕对甲方的商业机密进展泄露；〔4〕有损甲方声誉或造成经济损失的行为。第七条合同解除本合同在以下情况下可以解除：1.双方协商一致解除合同；2.甲方因乙方工作不符合要求或违背相关规定等原因解除合同；3.乙方提早三十天书面通知甲方解除合同。第八条争议解决因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第九条其他约定1.甲乙双方同意本合同为有效合同，不得以任何理由搁置或解除。2.本合同未尽事宜，按照国家相关法规处理。甲方〔用工单位〕：乙方〔劳务人员〕：签字：

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