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文档简介

公司奖励种类一览表本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种

种类授奖条件

服务

年资奖

员工服务年资满十年，二十年及三十年，其服务成绩与态度均属优秀的，分别授予服务十年奖，服务二十年奖，服务三十年奖创造奖员工符合下列条件之一者，经审查合格后授予本奖

1.设计新产品，对本公司有特殊贡献

2.从事有益业务的发明或改进，对节省经费、提高效率或对经营合理化的其它方面做出贡献

3.根据“其它奖励”层次接受奖励

4.在独立性方面尚未达到发明的程度，但对生产技术等业务确有特殊的贡献

功绩奖从事对本公司有显著贡献的特殊行为对提高本公司的效率有特殊功绩的对本公司的损害能防于未然者敢冒风险，救护公司财产及人员脱离危险遇到非常事故，能临机应变，措施得当全勤奖

员工连续一年未请假、事假或迟到、早退者，经审查后授予全勤奖

部门薪水调整表Departmentalsalaryreviewform

部门薪水调整表DEPARTMENTALSALARYREVIEWFORM姓名Name职务Jobtitle上次加薪的时间Dateoflastincrease当前的薪水Presentsalary

填表人Completedby:签名Signature:部门Department:日期Date:

部门薪水调整表(续表)拟定的薪水Proposedsalary加薪的数额Salaryincrease拟定加薪的时间Dateofproposedincrease评审意见Comments

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部门薪水调整表DEPARTMENTALSALARYREVIEWFORM姓名Name职务Jobtitle上次加薪的时间Dateoflastincrease当前的薪水Presentsalary

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部门薪水调整表(续表)拟定的薪水Proposedsalary加薪的数额Salaryincrease拟定加薪的时间Dateofproposedincrease评审意见Comments

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配对比较等级评定表Pairedcomparisonrankingform

配对比较等级评定表PAIREDCOMPARISONRANKINGFORM部门Department:科室Section:工作名称JobtitleABCDEFGHIJKLMNOPA█

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