实习生输送服务协议书_第1页
实习生输送服务协议书_第2页
实习生输送服务协议书_第3页
实习生输送服务协议书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、实习生输送服务协议书甲方:地址: 法定代表人(主要负责人)联系电话:乙方:地址:法定代表人(主要负责人)联系电话:为缓解企业用工紧张局面,甲乙双方本着友好合作,互惠互利的原则,在平 等协商一致的基础上,签订如下协议:一、合作期限与内容:1、 合作期自年 月 日起至 年 月曰止。本协议规定的提前终止的情 形除外。在协议期满前三十日内乙方通知甲方,双方同意续订的,应当在协 议期满前三十日内办理续签手续。2、甲方按照乙方提供实习生岗位的职责描述、需求人员的具体要求、福利待遇承诺等见企业实习计划简章进行宣传招募在校学生入乙方实习实践(乙方加盖公章后的实习计划简章作为本合同的附件)。根据乙方需求,甲方输

2、送符合甲方要求的用工条件的实习生 名(其中名,女 名),甲方安排入乙方实习的学生年龄应在16周岁以上。3、甲方根据本协议介绍到乙方经营场所实习的学生, 与乙方具有实习劳务关系。二、甲方的权利与义务:1、甲方必须提前向乙方通报学生资源的具体情况,包括:学生专业、男女比例、 出生年月、身高、视力等真实详细资料,为乙方提供真实可靠的学生生源, 详细名单见附件。2、甲方负责与生源学校相互配合,督促为来乙方报到学生及时办理好相关证明。3、甲方负责做好学生来乙方报到之前思想教育安抚工作,教导学生服从乙方管理,并与学校保持有效的沟通,使学生能够安心的实习和工作。4、在合作期间,甲方不得将招聘信息转给第三方,

3、不得从事任何损害乙方合法 利益的活动,否则应承担乙方因此造成的经济损失。5、如在实习期间出现实习生在工作时间以外及因实习生个人原因导致的人身、 财产、安全、等意外事故的,由实习生本人承担所有责任,乙方不负任何责 任,出于人道主义乙方协助当事人处理相关事宜。6、甲方必须依据本协议约定合法向乙方输送实习学生,因不合法输送或隐瞒、 捏造实习生真实身份、信息,骗取实习的,所产生的所有责任概由甲方承担 并补偿乙方所蒙受的各项损失。7、甲方须安排一名老师跟进学生实习在实习期间的日常工作和生活问题,并负 责该名老师的工资及食宿。三、乙方的权利与义务:1、乙方必须预先向甲方提供企业招聘实习生的真实信息,包括招

4、聘条件、薪资 福利、工作时间、企业规模、实习岗位、用餐住宿条件等情况(详情见实习 计划简章及实习生条件) ,并提供详细咨询服务。2、乙方为甲方实习生安排的实习岗位必须无毒、无害,无工作危险性。3、乙方对甲方提供学生进行考核筛选确认接受后,除体检不合格学生外,不得 以任何方式推诿不予接纳,否则应承担甲方因此造成的经济损失。4、实习期间乙方为学生免费提供相应的餐饮、 住宿以及工作服等实习必需品 (无 需任何押金)。并为学生提供一系列的专业培训。5实习期间,实习生提供符合乙方要求时间及质量的劳务后,乙方为学生提供 一定数量的实习津贴 (自到岗实习期前 3 个月,实习津贴为每人 1000 元/月, 后

5、 3 个月,实习津贴为每人 1100元/月,奖金根据乙方规定另计) ,圆满完成 实习的学生享受往返交通费用的报销(自学校至实习所在地,实习生自行离 开或因违纪被退回的除外,交通费用甲方或实习生自担) 。实习津贴部分: 当月 25 号准时发放上月实习津贴和奖金,交通费部分:实习期满后一次性 报销给实习生本人(需提供车票发票) 。6、工作时间: 实习生在乙方的工作时制按乙方的规章制度执行, 但每周至少休 息一日。如因工作需要加班, 则按乙方规定给予加班津贴 (法定节假日按国家规定执行)。7、实习生到达实习单位后,需提供当地卫生部门的体检合格证明。8、甲方保证实习生均为在校学籍大专院校学生,实习期间

6、与乙方不具有劳动关 系,乙方无须为实习生缴纳社会保险,但乙方必须为甲方学生缴纳意外伤害 险。实习生在实习期(工作期间)若发生工伤或发生人身意外伤害等安全事 故所产生之相关费用及责任由实习企业所缴纳之意外险承担。实习结束后, 若签订劳动合同,甲方则须按劳动法规定缴纳相关社会保险。9、甲方提供学生在实习期间如有生活上或工作上的困难可向乙方求助,乙方将尽量解决,为学生提供人性化管理服务。10、 圆满完成实习的学生,乙方为其颁发实习经历证明和实习鉴定,为 将来毕业工作积累经历和经验,表现优秀者由酒店颁发奖励或者荣誉证书。11、甲方所输送学生在乙方实习期间若发生触犯国家法律及严重违反乙方规章制 度者,乙

7、方有权将其退回,并解除与该学生的实习协议。不支付该学生当月 的所有费用。12、实习生在甲方工作期间,应严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责,以及用工单位的商业秘密,维护甲方的声誉和利益。四、费用的计算、支付方式及时间甲方推介的实习生通过乙方面试,并到乙方报到之时,视为甲方为乙方推荐事宜完成。乙方向甲方支付必要的服务费用及管理费用(人民币):1、 费用标准:实习期间每月 /人,每名实习生最多共支付6个月。2、支付期限:3、支付方式:甲方提出付费申请后,乙方将费用转至甲方指定账户,乙方在7个工作日支 付。如有延迟支付,每延迟一日按照当月总费用千分之五的费用标准支付违约金。4、新补充的人员仍按上述约定的费用及支付方式执行。五、约定条款:本协议一式两份,双方各执一份,双方盖章后生效,具有同等法律效力。未尽事宜,需双方协商一致并书面确认方有效。 拟订补充协议条款的,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论