夫妻异地工作调动

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.页眉.页脚.夫妻异地工作调动

为进一步规范和加强我市职工异地调动工作管理，更好地为用人单位和职工提供服务，促进全市改革开放和经济发展，根据国家有关规定并结合我市实际情况，特制定本暂行规定。

一、外地职工凡符合下列条件之一的，可以申请调入我市：

1.确因生产经营需要且在我市无法调剂的特殊工种和专业技术人员;

2.夫妻分居，其中一方年龄已满30周岁且家庭主要生活基础在我市的;

3.父母在我市居住，年老体弱且身边无子女照顾的;

4.我市支边知青已参加工作的子女(含支援三线老职工子女，下同)，要求调入我市且在我市有接收单位的;

5.符合随军条件的驻宁部队随军家属要求调入我市的;

6.其他有特殊困难，需给予照顾调入我市的。

二、外地职工调入我市，应由职工本人申请，调出、调入双方单位协商，调入单位主管部门审核同意并报市劳动行政部门审批。

调入单位主管部门向市劳动行政部门申报职工调入时，除应认真审查调入职工档案、调入理由，如实填写《申请调动职工报告单》、《南京市职工调动阅档情况表》和《调动人员情况登记表》外，还应提供以下材料：

1.特殊工种和专业技术人员调入的，须出具调入单位的专题报告;

2.解决夫妻分居调入的，须由其配偶所在单位劳动人事部门出具夫妻分居证明;

3.要求照顾父母调入的，须由其父母所在街道办事处和派出所出具父母身边无子女证明;

4.支边知青子女调入的，须由其父母原所在街道、派出所出具有关证明材料;支援三线老职工子女调入的，须由其父母原所在单位劳动人事部门出具证明材料;

5.随军家属调入的，须出具部队师以上政治部门的随军批复。

三、本地职工调出我市的，应由职工本人所在单位提出申请，经单位同意后，填写商调表报其主管部门签署意见和盖章，主管部门将有关材料报市劳动行政部门签署意见后，由主管部门发函与调入地劳动行政部门联系。待调入地劳动行政部门同意调入后，凭调出单位主管部门行政介绍信，到市劳动行政部门办理调出手续。

四、市属用人单位职工异地调动工作，由其主管部门向市劳动行政部门申报;区属(含区属以下)用人单位职工异地调动工作，由所在区劳动行政部门向市劳动行政部门申报;部、省属驻宁用人单位职工异地调动工作，由单位直接向市劳动行政部门申报;无主管单位职工异地调动工作，通过市职业介绍服务中心向市劳动行政部门申报。

五、用人单位在办理职工异地调动工作时，应如实填报市劳动行政部门规定的有关表格;其主管部门应认真审核，并加盖调配专用章，无调配专用章的应加盖单位法人章。

六、用人单位异地调动工作，须在办理完毕调入手续(以市劳动行政部门签发的《南京市劳动局调动职工的通知》规定的报到时间为准)一个月内，与调入职工签订劳动合同，并负责办理劳动合同鉴证和调入职工社会保险关系的接续手续。

七、各用人单位及其主管部门应严格按照本暂行规定的规定办理职工异地调动工作。凡提供虚假材料、调入理由不实或未按规定与调入职工签订劳动合同、办理劳动合同鉴证和接续社会保险关

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