劳动防护用品发放与管理制度范本_第1页
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第页共页劳动防护用品发放与管理制度范本第一章总则第一条为了保护员工的生命安全和身体健康，维护职业道德，提高工作质量和效率，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有工作岗位的员工。第三条本制度所称劳动防护用品包括：工作服、工作鞋、安全帽、防护眼镜、防护口罩、耳塞、手套、防护服、防护鞋等。第四条劳动防护用品的发放和管理按照公平公正、实事求是、公开透明的原则进行。第五条使用劳动防护用品是每位员工的基本义务，每位员工都应进行必要的防护措施，严禁故意不使用或私自调换劳动防护用品。如有违反者，将依照本单位的相关规定进行处理。第六条本单位将定期进行劳动保护培训，提高员工对劳动防护的认识和意识，以及正确使用和保养劳动防护用品的方法。第七条本单位将设立专门的劳动防护用品管理部门，负责劳动防护用品的发放、保管和管理工作。第二章劳动防护用品的发放第八条员工入职时，由人力资源部门向其提供必要的劳动防护用品，包括工作服、工作鞋、安全帽等。第九条员工根据不同的工作需求，可以向劳动防护用品管理部门申请发放相应的劳动防护用品。申请时应填写《劳动防护用品申请表》，并经上级主管审核同意后方可发放。第十条劳动防护用品按照个人用品发放，每个员工只能领取一份相应的劳动防护用品。如有特殊情况需要领取多份劳动防护用品的，需提出申请，并说明理由，经劳动防护用品管理部门审核同意后发放。第十一条发放的劳动防护用品应当具有合格的检验检测报告，并且符合国家强制性安全标准和相关行业标准。第三章劳动防护用品的管理第十二条劳动防护用品的保管由劳动防护用品管理部门负责。保管期间，劳动防护用品管理部门应做好相应的记录，并定期进行检查和维护。第十三条员工领取的劳动防护用品应认真保管，不得任意私自转借给他人或擅自拆卸更换。第十四条劳动防护用品管理部门应做好定期维护和检测工作，及时发现和更换存在问题的劳动防护用品。第十五条劳动防护用品管理部门应建立健全的台账制度，记录员工领取，归还等情况，并做好统计分析工作。第四章违规处理第十六条对于故意不使用或私自调换劳动防护用品的员工，将给予相应的纪律处分，情节严重的，将依法追究法律责任。第十七条对于经劳动防护用品管理部门和相关主管部门共同确认属实的劳动防护用品管理不善，造成了严重人身伤害事故的，责任部门将受到相应的行政责任和经济赔偿责任。第十八条对于盗窃、挪用、私自倒卖劳动防护用品的行为，将依法追究法律责任，并进行相应的纪律处分。第五章附则第十九条本制度自发布之日起施行。制度的解释权归本单位所有。第二十条本制度的修改和补充，经本单位审批后生效，并及时向全体员工宣传和公告。第二十一条对于违反本制度的行为，将按照相关规定进行处理。第二十二条本制度的具体实施细则由劳动防护用品管理部门制定并上报公司领导审批。第

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