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文档简介

第页共页安全防护、职业卫生用品管理制度一、制度目的本制度的目的是为了保障公司员工的身体健康和工作安全，规范安全防护、职业卫生用品的管理工作，保障员工在工作期间可以得到必要的安全防护和职业卫生用品。二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括办公人员、生产人员等。三、职责和权利1.公司负责制定安全防护、职业卫生用品的管理制度，并向员工进行宣传和培训。2.员工有责任遵守安全防护、职业卫生用品的管理制度，正确使用和保管所提供的防护用品。3.员工有权要求公司提供必要的安全防护和职业卫生用品，并有权拒绝执行存在安全隐患的工作任务。4.部门负责人有责任保障部门内员工使用符合要求的安全防护和职业卫生用品，并组织对员工进行安全培训。5.安全防护、职业卫生用品管理部门负责采购、发放和清点各类防护用品，并定期检查和维护设备和设施。四、安全防护用品管理1.根据工作环境和工种的特点，公司负责采购符合要求的安全防护用品。2.员工在从事有安全隐患的工作时，必须佩戴相应的安全防护用品。3.员工必须正确使用和保管所提供的安全防护用品，并定期检查和更换损坏的用品。4.员工离岗或离职时，必须归还所提供的安全防护用品。五、职业卫生用品管理1.根据工作环境和工种的特点，公司负责采购符合要求的职业卫生用品。2.公司负责提供必要的职业卫生用品，包括但不限于口罩、防护服、手套等。3.员工在从事对身体有危害的工作时，必须佩戴相应的职业卫生用品。4.员工必须正确使用和保管所提供的职业卫生用品，并定期检查和更换损坏的用品。5.员工离岗或离职时，必须归还所提供的职业卫生用品。六、违纪处罚1.对于违反安全防护、职业卫生用品管理制度的员工，公司将视情况采取相应的纪律处分措施。2.对于故意损坏、私自带走或其他恶意使用安全防护、职业卫生用品的员工，公司将追究其法律责任。七、制度的落实与监督1.公司各部门应建立健全安全防护、职业卫生用品管理的监督机制，确保制度的有效实施。2.员工有权向公司相关部门反映安全防护、职业卫生用品管理方面的问题，公司

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