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文档简介

公司保洁人员协议1.引言本协议是由公司（以下简称“雇主”）与保洁人员（以下简称“员工”）之间就员工在雇主公司从事保洁工作达成的协议。本协议旨在明确雇主和员工之间的权利和责任，以维护双方的合法权益。2.聘用条件员工必须具备合法就业资格，包括身份证明、工作许可等。员工必须如实提供个人信息，并确保信息的准确性。员工必须具备基本的保洁工作技能，并愿意接受进一步的培训。员工必须遵守公司的纪律，包括遵守公司的规章制度和工作流程，维护公司的声誉。员工必须按时到岗，不得迟到早退或擅自请假。如需请假，需提前向上级主管申请，获得批准后方可离岗。3.工作内容和责任员工的主要工作职责包括但不限于：日常保洁、清洗卫生间、擦拭办公桌和家具、地面清洁、垃圾处理等。员工应清楚了解公司各个区域的清洁标准，并确保按照标准进行工作。员工应时刻保持工作区域的整洁和干净，及时清理垃圾，保持卫生。员工应遵守相关环保法规，妥善处理废弃物，分类投放，并确保储存和使用清洁剂等化学物品的安全。员工应报告设备故障和相关安全问题，并在可能范围内进行简单维修，以确保工作站点的正常运作。4.工作时间员工的工作时间根据具体岗位和工作需要而定，可能包括早班、晚班和轮班。员工应严格按照工作安排的时间和班次履行职责，不得擅自更改。员工应遵守工作时间的规定，不得早退晚到或违反工作时间规定。5.工资和福利员工的工资根据公司的薪酬制度进行发放，发放方式可以是银行转账或现金支付。员工享有法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。公司会按照国家相关法律规定为员工缴纳相关保险费用。员工还可享受公司提供的其他福利待遇，具体内容将在入职时向员工做出解释。6.保密和知识产权员工在工作期间可能会接触到公司的商业秘密和机密信息，员工应严格遵守保密约定，不得泄露给他人或用于个人利益。在工作过程中，如果员工发现或创造了与公司相关的知识产权，员工应立即向公司报告，并将相关权益移交给公司。7.终止协议本协议可由任一方提前给予一个月书面通知而终止。在协议终止后，员工应按要求完成未尽事宜，将相关工作资料和设备归还给公司。如果员工违反本协议的约定，公司有权立即终止协议，并可能采取进一步法律措施以维护公司的合法权益。8.争议解决对于因履行本协议所产生的争议，双方应友好协商解决。如果协商不能解决，则该争议可提交合法仲裁机构进行调解或裁决。9.其他事项本协议自签署之日起生效，在协议有效期内具有法律约束力。双方对于本协议的修改或补充必须以书面形式达成一致，并经双方授权的代表签字确认。本协议的附件和补充条款为本协议不可分割的组成部分。本协议的任何修改均须经双方书面确认后生效。以上为《公司保洁人员协议》的内容，根据雇

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