村级述职评议制度模版

第页共页村级述职评议制度模版第一章总则第一条为加强村级党务工作者的工作监督和评议，健全村级述职考核机制，推动村级工作的透明化和规范化，根据《村级述职评议制度管理办法》的要求，制定本模版。第二章村级述职评议制度第二条村级述职评议制度是指在党的领导下，根据村级党务工作者的工作任务、履职情况和群众意见，对其进行全面、客观、真实地评价和考核的制度。村级党务工作者在村级党委的领导下，履职尽责，接受群众的监督和评议。第三条村级党务工作者的述职和评议应遵循以下原则：（一）公平公正原则。对村级党务工作者的述职和评议要实行对象公开、程序公开，确保评价和考核的公平、公正。（二）客观真实原则。对村级党务工作者的述职和评议要客观、准确地反映其履职情况，避免主观臆断和片面评价。（三）群众参与原则。依托村级党员大会、群众代表会议等形式，听取群众的意见和建议，形成多方意见的综合评价。（四）激励约束原则。对村级党务工作者的成绩和问题要实行激励和约束相结合的方式，促使其不断改进工作。第三章村级述职评议考核内容第四条村级党务工作者的述职和评议内容包括：履职情况、工作成效、党风廉政建设、群众满意度等方面。（一）履职情况。主要包括工作目标的完成情况、党务工作者的尽职情况、工作安排的合理性、工作态度的积极性等。（二）工作成效。主要包括村级事务的推进情况、民生工程的建设情况、村级经济的发展情况等。（三）党风廉政建设。主要包括党风廉政建设的工作情况、反腐倡廉工作的推进情况、廉洁自律的表现等。（四）群众满意度。主要包括群众对村级工作的评价、对村级党务工作者的满意程度、对村级党组织建设的认同等。第五条村级述职评议考核内容应充分体现村级党务工作者的工作实际情况，突出群众满意度，密切结合村级党委的工作部署和要求，充分调动村级党务工作者的积极性和创造性。第四章村级述职评议考核程序第六条村级党委领导述职评议工作，主要分为以下几个环节：确定述职考核对象、听取村民意见、进行述职述廉、开展综合评议、总结评比、激励约束。（一）确定述职考核对象。按照工作职责和履职期限，确定村级党务工作者为述职考核对象。（二）听取村民意见。通过召开村级党员大会、群众代表会议等形式，听取村民对村级工作和村级党务工作者的意见和建议。（三）进行述职述廉。村级党务工作者向村级党委报告工作情况，接受领导的询问和考核。（四）开展综合评议。根据村级党务工作者的述职和村民意见，开展综合评议，形成评议结果。（五）总结评比。根据综合评议结果，进行总结评比，形成评比结果。（六）激励约束。根据评比结果，采取相应的激励和约束措施，奖励先进、追究责任。第五章村级述职评议结果的运用第七条村级述职评议结果应用于村级党委的决策、考核和奖惩，对了解村级党务工作者的工作情况、发现问题、激励改进起到重要的作用。（一）应用于村级党委的决策。根据评议结果，村级党委可以对工作进行调整、目标进行修订，为村级党务工作者提供工作指导和支持。（二）应用于村级党委的考核。根据评比结果，村级党委可以对村级党务工作者进行考核，确定其工作的重点和方向。（三）应用于奖惩。根据评比结果，村级党委可以对村级党务工作者进行奖惩，激励先进、追究责任。第六章村级述职评议结果的公示和报告第八条村级述职评议结果应公开、透明，主要通过以下两种方式进行公示和报告。（一）公示。评议结果公示应包括村级党务工作者的得分情况、优秀者的表彰情况等，公示时间不少于7个工作日。（二）报告。村级党委应向上级党组织报告评议结果和相关材料，接受上级党组织的监督和指导。第七章附则第九条对于未能按规定履行述职评