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文档简介

兼职返聘协议1.协议背景本协议由雇主与雇员签署，旨在规定雇员在离职之后，如需兼职返聘工作时的各项事宜。为了维护双方的权益，明确雇员的工作内容、工作时间、报酬以及其他相关事宜，特制订此协议。2.雇员信息雇员信息如下：姓名：[雇员姓名]职位：[雇员原职位]部门：[雇员原部门]离职日期：[雇员离职日期]3.工作内容及要求3.1雇员在离职后，如需兼职返聘工作，应与雇主协商并达成一致，工作内容、岗位职责、工作地点等需明确。3.2雇员在兼职期间应认真履行工作职责，完成工作任务，遵守公司制度、规章，并维护公司形象和利益。3.3雇员应根据公司的需要，配合完成相关工作，并可根据工作需要进行任务调整。3.4雇员在兼职期间不得从事与公司业务相冲突的工作，不得向其他公司泄露公司机密信息，不得损害公司利益。4.工作时间及报酬4.1雇员的工作时间和工作地点应与雇主协商一致，并在协议中明确。4.2雇员的兼职报酬按照双方协商确定的标准支付，具体支付方式及时间另行协商。4.3雇员应按约定时间提交工作报告，并与雇主保持良好的沟通，及时协调工作进度。4.4雇主有权调整雇员的工作时间和工作内容，如有调整，应提前与雇员协商并达成一致。5.保密和解除协议5.1雇员在兼职期间对于公司的商业秘密、技术秘密及其他所有保密信息应予以保密，并在协议中明确保密责任。5.2在协议期限届满或双方协商一致解除协议后，雇员应立即停止工作，清理工作现场，并归还公司提供的所有工作物品。5.3对于保密信息的保护在协议解除后仍然有效，雇员不得将公司的保密信息泄露给任何第三方。6.违约责任6.1如果雇员违反本协议中的任何规定，导致公司遭受损失的，雇员应承担违约责任，并给予相应的赔偿。6.2如果雇主违反本协议中的任何规定，导致雇员无法正常兼职工作的，雇主应承担相应的责任，并给予雇员相应的赔偿。7.协议变更及终止7.1雇主在特殊情况下有权变更协议内容，但需提前通知雇员并与其协商一致。7.2任何一方均有权在提前通知对方一定期限后终止本协议。8.争议解决本协议在履行过程中如发生争议，应由双方友好协商解决；如协商不成，可向有权机关提起诉讼。9.其他9.1本协议自双方签署之日起生效，并持续有效直至双方协商一致解除。9.2本协议的任何修改或补充应以双方书面形式达成一致，并作为本协议的组成部分。9.3本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。以上就是兼职返聘协议的具体内容。请雇主和雇员仔细阅读，确保

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