个人公司佣金协议

个人公司佣金协议1.引言本个人公司佣金协议（下称“协议”）旨在明确双方之间的权利和义务，规范个人就业者与公司之间的佣金安排。本协议适用于个人公司雇佣个人以推广、销售或提供其他服务为目的的情形。2.定义在本协议中，以下术语的定义如下：个人公司：指雇佣个人员工进行业务活动的公司。个人就业者：指由个人公司雇佣的个人员工，包括但不限于销售代表、推广员等。佣金：指个人就业者根据完成的任务或达成的交易所获得的报酬。任务：指个人就业者根据公司要求完成的工作或目标。交易：指个人就业者引入的销售或提供的服务所产生的商业交易。总收入：指个人就业者根据本协议获得的所有报酬，包括佣金、奖励等。3.佣金结构3.1个人就业者的佣金将根据其完成的任务或达成的交易进行计算和支付。3.2佣金的计算公式如下：佣金=任务或交易金额×佣金比例3.3个人就业者的佣金比例将在个人就业者加入公司时协商确定，并在个人就业者的聘用合同中明确注明。3.4公司保留随时调整佣金比例的权利，并应提前通知个人就业者。调整后的佣金比例仅适用于通知后的任务或交易。4.佣金支付4.1个人就业者的佣金将每月进行结算和支付。4.2个人就业者应在每月的结算周期结束后的七个工作日内向公司提交相关结算申请。4.3公司将在收到个人就业者的结算申请后的十五个工作日内，将应支付的佣金转入个人就业者指定的银行账户。4.4个人就业者承担因提供错误或不完整的银行账户信息而导致佣金支付延迟或失败的责任。5.奖励5.1除佣金外，个人就业者还有机会获得额外的奖励，作为鼓励其业绩和贡献的方式。5.2奖励的形式、条件和金额将在个人就业者加入公司时协商确定，并在个人就业者的聘用合同中明确注明。5.3公司保留随时调整奖励政策和金额的权利，并应提前通知个人就业者。调整后的奖励政策和金额仅适用于通知后的任务或交易。6.保密条款6.1个人就业者在履行本协议期间接触到的公司商业秘密和其他敏感信息属于公司的财产。6.2个人就业者保证在不违反法律的前提下妥善保管和保密公司的商业秘密和其他敏感信息。6.3个人就业者应在协议终止或解除后立即归还公司的资料、文件和财产，并销毁其在任职期间制作的与公司有关的任何备份文件。7.违约和解除7.1任何一方违反本协议中的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2本协议未尽事项或争议的解决，应协商解决。如协商不成，应提交有管辖权的法院解决。7.3任何一方有权根据本协议约定的解除条件解除本协议。8.适用法律和争议解决8.1本协议适用于中华人民共和国的法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方有权将争议提交有管辖权的人民法院解决。9.协议变更9.1经双方协商一致，对本协议的任何修改或补充应以书面形式做出，并经双方签署后生效。9.2未经双方协商一致，任何一方不得单方面修改本协议。10.其他10.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为两年。10.2本协议有效期届满前，双方如需继续合作，应在有效期届满前至少30个工作日内重新协商并签署新的协议。10.3本协议的附件和补充文件与本协议具有同等的法律效力。本协议已于_______________年__