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文档简介

就业见习协议1.引言本就业见习协议（以下简称“协议”）是由雇主（以下简称“公司”）与雇员（以下简称“见习员工”）共同遵守的文件，旨在明确双方在就业见习期间的权益、责任和义务。双方应在诚实、公正和友好的基础上履行本协议，并与相关法律法规保持一致。2.就业见习期间2.1见习起始日期见习期开始日期为__________年______月______日。2.2见习期间长度见习期间为_______个月/周。2.3见习内容见习员工将从事的具体工作内容和职责为__________。3.计划薪酬3.1薪酬标准公司将按照以下标准支付见习员工的薪酬：月薪：_______元/周薪：_______元3.2薪酬支付公司将每月/周的第______天将薪酬支付至见习员工指定的银行账户。3.3福利待遇见习员工享有公司正式员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假和法定节假日。4.相关责任和义务4.1公司责任为见习员工提供必要的培训和指导，使其能够顺利完成见习期间的工作任务。提供安全、健康的工作环境，保障见习员工的人身安全和健康。根据实际情况，评估见习员工的工作表现并给予合理的反馈和建议。4.2见习员工责任遵守公司的规章制度和相关政策要求，履行职责，并保守公司商业机密和知识产权。勤奋学习并努力提升专业技能，完成公司交给的各项任务。维护公司形象，与同事和睦相处，积极参与团队合作。5.保密条款见习员工理解并同意在见习期间和离职后无条件保密公司的商业机密和知识产权。未经公司书面许可，见习员工不得向任何第三方透露相关信息，包括但不限于公司商业计划、客户信息和开发项目等。违反保密条款将承担相应的法律责任。6.结束与续约6.1提前解除协议双方任何一方如需提前解除本协议，应提前______天书面通知对方，并注明解除原因。如有需要，应进行协商，以维护双方利益。解除协议后，双方无任何义务和责任。6.2续约在见习期满前，如双方均同意继续合作，可进行续约，续约期限为_______个月/周。7.法律适用和争议解决本协议的签署、生效、解释和执行均适用中华人民共和国的法律。双方如因执行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.附则8.1协议生效本协议经双方签字盖章后生效，并取代双方之前的任何口头或书面约定。8.2协议修改本协议一经签署生效即不可随意修改，如需修改，需经双方书面同意并签署修订协议。8.3协议解释本协议解释权归双方共同所有，在解释协议过程中，应遵循公正、合理和最大限度保护双方权益的原则。本就业见习协议是双方共同遵守的文件，对公司和见习员工的权益和义务进行了明确规定。双方应当认真履行协议，以促进见习期的顺利进行，并在合作过程中互

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