加强工会在安全生产中的作用安全生产

加强工会在安全生产中的作用1、 《安全生产法》对工会在安全生产工作中有何规定是这样规定的：第七条工百会依法对安全生产工作进行度监督。生产经营单位的工会依法组织职工参加本问单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工答在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修版改有关安全生产的规章制度权，应当听取工会的意见。2、 工会在工作中的作用是哪几个方面工会在安全生产工作中的地位和权利工会是安全生产工作中代表从业人员对生产经营单位的安全生产进行监督、维护从业人员合法权益的群众性组织，是协助生产经营单位加强安全管理的助手，是政府监督管理的重要补充。（一） 工会在安全生产工作中的地位《安全生产法》第七条规定：“工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益”。法律对工会在安全生产工作中的基本定位，就是依法组织职工参加管理和监督，履行维权职责。生产经营单位必须重视工会的地位和作用，吸收工会参与管理，自觉接受工会的监督，切实保护从业人员的合法权益。（二） 工会对“三同时”的监督生产经营单位新建、改建或扩建的工程项目中的安全设施是否符合要求，是确保安全生产和从业人员人身安全和健康的重要条件。许多生产安全事故都是由于建设项目的安全设施的设计、施工和投产使用存在着重大事故隐患，导致生产安全事故和人员伤亡。为了发挥工会在“三同时”中的作用，《安全生产法》第五十二条规定：“工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见'。（三） 工会参加安全管理和监督的权利为了真正发挥工会的作用，《安全生产法》赋予工会在参加安全管理和监督时享有多项权利：一是工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。二是发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。三是发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理。四是工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任3、 浅谈工会如何利用自身优势推进企业安全生产工会的职责有很多，其中对企业安全生产工作的安全思想渗透进去，对每位员工都进行有效的思想教育，对于各个工人的生产流程认识清楚，使他们在建设过程中，能够将自身的安全意识加强起来，把握重点事项进行研究，使全面的安全防范知识能够得到有效渗透。一、工会自身内部的安全知识的确立事项研究加强安全防范意识，必须从工会内部自身入手，真正将自己的安全意识稳定确立起来，才能对企业各级员工进行有效的宣导，对基础事项稳固建设好，使全面的安全监督质量事项能够同时进行下去。（一）对基层工作流程的认识提升工会内部各级职员应该有一个较好的学习标准，通过对自己监督的企业进行详细调查，对其中的生产建设标准确立起来，再对工人进行生产的各项流程认识清楚，找到内部存在的安全隐患有哪些，通过对实际情况的详细了解，真正将自己的能力提升上来，把握重点建设事项，真正将内部的生产建设安全办法提炼出来，只有这样才能使更多的安全管理、防范的办法出来；工会通过自身的优势，对生产建设流程中存有安全问题的各个项目进行有效控制，对其中的内容事项进行研究，提出相应的意见与建议，在提高生产效率的同时，能够真正将基层工作的安全防范重点进行有效加强。（二）对安全防范规章制度的确立关于工会设计出台的安全防范规章制度来说，应该建立在对安全生产了解的基础之上的，通过对企业内部生产事项的全面了解，将各个事项都掌握起来，真正将自身的建设标准进行确立，工会对企业的安全规章制度进行建立，将各条内容都进行优化，使实际生产建设过程中的安全意识能够进行有效渗透，例如对大型生产机械的使用规范的确立、对高空作业的安全建设规范等进行有效阐述；另外在进行规章制度的设计过程中，要对违反纪律的人进行相应的处罚力度的提升，使他们能够对规章制度的各项规定能够重视起来。二、通过自身优势建立的安全知识的宣导工作研究对企业中的各项安全建设规定认识清楚，使自己的建设标准能够进行良好提升，真正将自己的安全建设事项重视起来，通过工会的宣导力度的提升，使企业的安全建设能够得到有效提升。（一） 对员工综合素质提升事项的研究按照现有的规章制度与行为准则，真正将员工的全面素质进行有效提升，在全面进行建设过程中，工会在进行监督过程中，对各级员工都要进行思想教育，真正将内部的建设标准进行呈现，并且将员工的安全思想意识进行有效提升，给他们讲规章制度中的各项条例的综合思想内容是什么，将建立各个条例的思想意图阐述清楚，真正将员工的思想意识进行完善建立起来，把握对他们的整体的思路的引导建设，使他们在进行正确生产流程过程中，能够真正将自己的工作能力与安全防范措施协调统一起来，把握对其中的重要事项的了解，才能真正有所进步；工会人员在进行教育引导过程中，将全面性的建设标准进行确立之后，一定要根据当时的实际情况进行研究，一边监督，一边审核，对其中存在的安全隐患问题进行取缔，对不合法的规定与不科学的建设施工标准进行有效修正，在确立自身建设合格之后，保证工人的安全思想意识也跟着提升，将潜移默化的效果呈现出来，才能真正带动安全技术的完善确立。（二） 对企业的创新建设思想的探讨提升将员工的生产技术进行研究，不要只对其中的生产效率搞提升研究，如果只重视他们的生产效率，只为了金钱而去生产建设，那就会有更多的安全事故出现，为了使企业更好地进行创新思路的转变，真正将效率与安全同时进行提升，就要求工会在进行监督宣导过程中，对落后的生产事项进行研究，真正将自己的建设的标准能够提升上来，并且将安全设计思路进行研究，使自己的生产与员工的人身安全进行有效渗透建设；把握对企业自身的了解，对内部领导、员工违法乱纪的现象进行严厉的打击，真正将企业的建设环境进行净化，从量变到质变，使他们能够将安全生产事项通过自身的力量掌握起来；工会在企业内部开展安全生产知识大比拼，在各级员工的较量之下，能够认清安全建设的标准有哪些，并且通过安全知识的宣导，认清自身的不足，运用自己目前的能力，将创新的生产技术的进行运用，真正能够将日常工作中的安全问题避免掉。（三） 对企业内部的安全事项的建立健全加强安全生产管理，就要将创新的技术与设备进行运用，工会在监督建设过程中，应该将企业内部落后的生产建设事项提出自己的建设性的意见与建议，加强对落后事项的取缔能力，把握重点事项，放远眼光，对国际上的安全建设技术进行运用，引进先进的生产设备及材料，在保证工程造价得到控制的同时，能够使自己的安全生产事项稳定进行下去；对创新的技术进行使用，要建立新的规章制度，在进行生产建设过程中，对于新的流程、新的技术规范等，工会都要掌握起来，并且在进行现场监督过程中，能够提出自己的建议，使其安全生产能力更加有效提升。总结:工会进行企业安全生产的监督工作的开展，运用自己的优势，在进行全面建设过程中，真正将自身的创新思路进行有效渗透，使建设性的建议能够被采纳，建立健全安全规章制度，确保员工的生产流程正确，并且将重点放在对员工的思想教育上去，使他们自己能够进行安全意识的建立，在进行全面技术的提升过程中，能够真正将生产效率与安全建设标准进行提升。4、 工会在安全生产工作中有哪些监督职责工会是安全生产工作中代表从业人员对生产经营单位的安全生产进行监督、维护从业人员合法权益的群众性组织，是协助生产经营单位加强安全管理的助手，是政府监督管理的重要补充。（一） 工会在安全生产工作中的地位《安全生产法》第七条规定：“工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益”。法律对工会在安全生产工作中的基本定位，就是依法组织职工参加管理和监督，履行维权职责。生产经营单位必须重视工会的地位和作用，吸收工会参与管理，自觉接受工会的监督，切实保护从业人员的合法权益。（二） 工会对“三同时”的监督生产经营单位新建、改建或扩建的工程项目中的安全设施是否符合要求，是确保安全生产和从业人员人身安全和健康的重要条件。许多生产安全事故都是由于建设项目的安全设施的设计、施工和投产使用存在着重大事故隐患，导致生产安全事故和人员伤亡。为了发挥工会在“三同时”中的作用，《安全生产法》第五十二条规定：“工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见'。（三） 工会参加安全管理和监督的权利为了真正发挥工会的作用，《安全生产法》赋予工会在参加安全管理和监督时享有多项权利：一是工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。二是发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。三是发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理。四是工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任5、 在安全生产管理体系中，工会发挥什么作用安全生产法中，第七条和第五十七条规定了工会的职责：第七条工会依法对安全生产工作进行监督。生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。第五十七条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。在《职业病防治法》中，工会具有更多的职责因此，工会在安全管理过程中起到了主要作用是监督并维护职工权益。PS：但如果工会人员不学法，工会发挥的是不懂装懂、吃饱了撑着、不作为、瞎搞搞的作用。6、 如何发挥工会组织在企业安全生产中的监督作用及时了解当前的安全生产情况和企业存在的安全隐患及处理情况，经常向工人了解各岗位上存在的职业安全风险和控制状况，了解法律法规对职业病及工伤的新法律新条例及规章规程，熟悉工伤理赔和处理流程，掌握企业年度、月度工伤数据和处理结果等7、 新形势下如何发挥工会组织在企业安全生产中的重要作用《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中指出：工会组织本身，是党领导的社会主义政权的重要社会支柱；工会的各项职能，是党加强执政能力建设的有机组成部分。就企业而言，加强对工会工作的领导，也是党组织发挥政治核心作用的重要形式。新形势下，如何围绕中心，服务大局，充分发挥优势和作用，也是当前摆在企业工会组织和工会干部面前一项现实而紧迫的政治任务。一、认清形势，找准位置，增强做好工会工作的责任感和压力感十六届六中全会召开以来，不断发展变化的新形势，迫切需要工会组织抓住大环境和小环境的结合点来重新审视新时期面临的形势和任务。一要充分认识到，构建和谐社会的新要求为工会工作提供了施展才能的新舞台。构建和谐社会，关键在人。工会组织的历史使命决定了它在构建和谐企业中具有不可替代的优势和作用，从理论上讲，工会组织是职工之家，其他任何组织都不具备这一优势。从实践上说，也只有工会组织才能更好地联系群众，组织群众，发动群众，积极参与到和谐企业建设中来。二要充分认识到，随着煤炭开采程度的延伸，生产条件越来越复杂，安全压力越来越大，为群众安全工作提出了更高的要求。三要充分认识到，随着企业民营化进程的深层次推进，职工思想观念深刻变化，企业与职工的利益将会重新调整，为工会组织加强民主管理、更好地维护企业和职工利益提出了新要求。各级工会组织要按照"党政所急、群众所需、工会所能”的要求，找准切入点，把握规律性，充分发挥"教育、引领、服务、维权”四个作用，在建设和谐企业中建功立业。二、围绕中心，服务大局，在推动企业又好又快发展中发挥优势和作用有为才有位，有位更有为。只有渗透到企业的'中心”，工会才有生命力；只有渗透到职工的"内心”，工会才有凝聚力。因此，各级工会组织要想有所作为，就必须在维护企业稳定、促进安全发展、提升职工技能、维护职工权益等方面充分发挥优势和作用。一是要在维护稳定、构建和谐企业中发挥作用。构建和谐企业依靠广大职工的共同努力，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工合法权益的表达者和维护者，必须在构建和谐企业中充分发挥作用。首先，要广泛开展'和谐文化”创建活动。围绕"和谐”这一主题，通过开展各种主题鲜明、形式新颖的文化活动，大力营造团结和谐、风正气顺、干事创业的良好环境。要积极倡导和谐理念，培育和谐精神，组织职工群众广泛参与和谐企业、和谐区队、和谐班组创建活动，参与和谐社区、和谐单元、和谐家庭创建活动。开展多种形式、寓教寓乐、文明健康的文化活动，把群众性文体娱乐活动融于文化之中，达到制度化、系列化、特色化，打造工会特色的文化品牌，形成社区文化的一道亮丽风景线。其次，要做好企业改制过程中的职工思想稳定工作。要积极围绕企业改革发展中遇到的新问题和职工群众普遍关注的热点、难点，全面排查不和谐、不稳定因素，及时化解矛盾，理顺情绪，引导职工群众正确处理改革发展稳定的关系，正确对待改革带来的暂时阵痛，通过正当合理的方式表达个人意愿，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，营造出"和谐稳定人人有责，稳定和谐人人创造”的浓厚氛围。在此基础上，积极做好扶贫解困"送温暖”工作。要认真履行"第一责任人”的职责，不断健全完善送温暖工作长效机制，关心弱势群体、特困职工的生活，让职工群众真正感受到"家”的温暖。要坚持以人为本，既要把关心困难职工，解决他们的生活问题作为工会的要务不定期抓，还要把理顺职工思想情绪作为帮困扶贫的一项基础性、长期性的工作来抓，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战斗力。二是要在促进企业安全发展中发挥作用。千重要，万重要，抓住安全最重要，没有安全，一切都无从谈起。保证“安全生产”是工会组织的职责所在，也是维护职工利益的具体体现。一要发挥教育引领作用，用先进的安全理念引领职工。要采取短、平、快的形式，通过开展安全文化宣讲、安全故事下区队、安全文艺到现场等职工容易接受、愿意参与的活动，大力倡树“一切事故都可以防范，一切伤害都能够避免”的理念，不断强化“自己的安全自己管，指望他人不保险”的自主保安意识，达到耳濡目染、渗透辐射的效果，使职工逐渐形成对安全生产的"归属感”和认同感，筑牢安全生产的思想防线。二要发挥环境育人作用，用浓厚的安全氛围来熏陶职工。同时，从实际出发，结合不同时期、不同阶段的安全工作重点，通过编印、发放有关宣传材料，张贴各类安全画、宣传品，举办安全图片展、征文答卷、专题研讨、知识竞赛等形式开展安全宣传教育活动，营造出浓厚的安全氛围。三要发挥现场监督作用，用严格的管理来规范职工。群监员和班组长都是现场的关键人物，提高他们的安全素质对提升管理水平、保证安全生产至关重要。因此，要在探索群众安全工作的特点和规律上下功夫，用心把握活动的广泛性、系列性、大众化，不断改进创新群众性安全活动形式，做到常抓常新。组织群监员定期、不定期的开展查岗活动，真正发挥安全哨兵的作用，切实把群监员打造成一支标志明显化、作用突出化的群众安全监察队伍。在班组长作用发挥方面，要以教育引导班组长树立正确的安全观、质量观和分配观为重点，组织班组长交流管理经验，吸取事故教训，把区队班组打造成坚固的安全团队，从而实现企业安全持续发展。三是要在引导职工学技术、学业务，提升职工技能素质中发挥作用。发展是执政兴企的第一要务，效益是企业的首要出发点和最终落脚点，而提高企业经济效益的关键在人，取决于职工的技能高低，取决于职工的积极性能否最大限度地发挥出来。因此，工会工作的着力点必须放在激发职工的生产积极性、挖掘职工的创造潜能、推动生产经营快速发展上。首先，要注重提高职工的技能素质。善于总结过去的经验教训，进一步科学分析全矿职工技术素质的现状，广泛开展争当"百名技术标兵”竞赛活动，特别要发挥好车间工会组织的作用，根据岗位工种特点，开展岗位练兵、技术比武活动，不断提高技术业务素质。其次，要积极开展群众性的小改小革、节约挖潜活动。注重挖掘职工群众在技术革新方面的聪明才智，不断总结经验，查找工作中的问题和薄弱环节，进一步完善考核奖励办法，做到范围更广、内容更实、效果更好、奖励机制更加科学合理，切实把职工的积极性和创造性引导到强管理、降成本、增效益上来，促进企业经济效益的稳步提高。四是要在维护企业和职工权益、实现双赢中发挥作用。依法维权是企业工会的基本职责，工会不仅要依法维护职工利益，同时要引导教育职工积极维护企业的利益，自觉遵守企业的各项规章制度，支持企业依法行使经营权管理权，动员和组织职工积极完成企业的生产经营任务。一方面，要坚持好以职代会为基本形式的民主管理制度。充分发挥工会在民主参与、民主管理和民主监督中的作用，进一步坚持、完善和落实好平等协商、集体合同制度和工资集体协商制度，每季度组织职工代表巡视检查组，对职代会决议、提案落实、集体合同履行及职工群众关心的热点问题进行巡视，及时对有关问题提出意见和建议，使职工代表真正能够在监督中参与，在参与中支持，在支持中保障。另一方面，要健全完善厂务公开制度，提供职工知情的平台。特别是对于工资奖金分配、班组长提拔作用、评先树优等职工比较敏感的问题，必须公开地摆到桌面上，让职工心知肚明，防止暗箱操作”，最终使厂务公开工作更具有实效性和可操作性。8、 安全生产法中工会的职责职权的是什么？工会在安全生产工作中的地位和权利工会是安全生产工作中代表从业人员对生产经营单位的安全生产进行监督、维护从业人员合法权益的群众性组织，是协助生产经营单位加强安全管理的助手，是政府监督管理的重要补充。（一） 工会在安全生产工作中的地位《安全生产法》第七条规定：“工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益”。法律对工会在安全生产工作中的基本定位，就是依法组织职工参加管理和监督，履行维权职责。生产经营单位必须重视工会的地位和作用，吸收工会参与管理，自觉接受工会的监督，切实保护从业人员的合法权益。（二） 工会对“三同时”的监督生产经营单位新建、改建或扩建的工程项目中的安全设施是否符合要求，是确保安全生产和从业人员人身安全和健康的重要条件。许多生产安全事故都是由于建设项目的安全设施的设计、施工和投产使用存在着重大事故隐患，导致生产安全事故和人员伤亡。为了发挥工会在“三同时”中的作用，《安全生产法》第五十二条规定：“工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见'。（三） 工会参加安全管理和监督的权利为了真正发挥工会的作用，《安全生产法》赋予工会在参加安全管理和