5月企业人力资源管理师（一级）真题（理论知识）师 (附答案)

5月企业人力资源管理师（一级）真题（理论知识）师（附

答案）.

第1题》单选〉赫茨伯格的双因素理论是在（）时期提出。

{A}.经验管理

{B}.科学管理

{C}.现代管理

{D}.后现代管理

正确答案：C,

第2题>单选>（）是公司的二级战略。

{A}.总体战略

{B}.业务战略

{C}.技术战略

{D}.职能战略

正确答案：B,

第3题〉单选>（）竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,

或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。

{A}.廉价型

{B}.创新型

{C}.优质型

{D}.运作型

正确答案：A,

第4题〉单选＞（）企业文化更强调人际关系。

{A}.家族式

{B}.发展式

{C}.市场式

{D}.官僚式

正确答案：A,

第5题〉单选＞企业集团的基本特征不包括（）。

{A}.具有多层次结构

{B}.以母子公司为主体

{C}.由多个法人企业组成的企业联合体

{D}.以业务为主要的联结纽带

正确答案:D,

第6题〉单选》在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理

体制中，（）是独立法人。

{A}.集团本部

{B}.事业部

{C}.工厂

{D}.以上均是

正确答案：A,

第7题〉单选>母子公司型的企业属于（）。

{A}.直线组织

{B}.职能组织

{C}.直线参谋组织

{D}.委员会组织

正确答案：C,

第8题>单选>（）是按产品、部门、地区或顾客划分为若干

独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。

{A}.直线制

{B}.事业部制

{C}.直线职能制

{D}.控股子公司制

正确答案：B,

第9题》单选》依托型职能机构的优点不包括（）。

{A}.管理层次少，工作效率高

{B}.集团公司对待成员企业更公平公正

{C}.集团公司具备较大权威，容易指挥成员企业的工作

{D}.集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉，容易开展工作

正确答案：B,

第10题>单选>()集团总部的集权程度最高。

{A}.运作型

{B}.战略型

{C}.资本运营型

{D}.财务管控型

正确答案：A,

第11题>单选>()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。

{A}.自我认识

{B}.知识

{C}.自我特质

{D}.社会角色

正确答案:B,

第12题〉单选>()属于非任务具体性、非公司具体性、非行

业具体性的胜任特征角色。

{A}.元胜任特征

{B}.组织胜任特征

{C}.概念胜任特征

{D}.基础性胜任特征

正确答案：A,

第13题〉单选）（）不是获取效标样本有关胜任特征数据的方

法。

{A}.事件访谈法

{B}.专家小组法

{C}.问卷调查法

{D}.相关分析法

正确答案：D,

第14题>单选>（）的实质是将具有交叉含义的特征指标进行

归并，并通过科学的分析和综合，形成研究人员认为的重要特征。

{A}.T检验分析

{B}.方差分析

{C}.聚类分析

{D}.因子分析

正确答案：C,

第15题>单选》沙盘推演法的特点不包括（）。

{A}.场景能激发被试者的兴趣

{B}.直观展示被试者的真实水平

{C}.考官与被试者之间可实现互动

{D}.被试者能获得身临其境体验

正确答案：C,

第16题》单选》“江山易改，本性难移”，这是指个性的（）。

{A}.独特性

{B}.一致性

{C}.稳定性

{D}.特征性

正确答案：C,

第17题〉单选》关于人才招募，下列说法错误的是（）。

{A}.招募环节具有过滤功能

{B}.应尽可能吸引更多应聘者

{C}.岗位说明书是人才招募的重要依据

{D}.人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量

正确答案：B,

第18题〉单选＞（）往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护

-Life

J•回。

{A}.笔试

{B}.面试

{C}.背景调查

{D}.筛选申请表

正确答案：C,

第19题〉单选〉关于人员流动，下列说法错误的是（）。

{A}.岗位轮换是一个学习的过程

{B}.降职后工资一定会随之降低

{C}.调动是员工在组织内的横向流动

{D}.岗位轮换可增加员工的就业安全性

正确答案：B,

第20题>单选>（）既是一种比较严厉的惩罚措施，也可避免

降职可能出现的其他问题。

{A}.谈话

{B}.警告

{C}.暂时停职

{D}.惩戒性调动

正确答案：C,

第21题〉单选>IS010015关注的焦点是（）。

{A}.培训中的人

{B}.培训信息反馈

{C}.企业培训制度

{D}.培训评估体系

正确答案：A,

第22题〉单选》员工培训模型不包括()。

{A}.制度层

{B}.资源层

{C}.文化层

{D}.运营层

正确答案：C,

第23题>单选>()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和

聚焦阶段。

{A}.咨询型模式

{B}.持续发展模式

{C}.系统型模式

{D}.阿什里德模式

正确答案：D,

第24题>单选>()组织模式中，企业大学是人力资源部门的

子部门。

{A}.合作型

{B}.指导型

{C}.独立型

{D}.战略联合型

正确答案：B,

第25题〉单选》终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、

提高生活质量的手段，而不是目的，这是员工终身学习的()属性。

{A}.个体

{B}.社会

{C}.中介

{D}.发展

正确答案：C,

第26题〉单选》举一反三发生在受训者培训转化的第()个层

面。

{A}.一

{B}.二

{C}.三

{D}.四

正确答案：B,

第27题〉单选》以思维定式思考问题、解决问题，这是()思

维障碍。

{A}.习惯型

{B}.直线型

{C}.书本型

{D}.麻木型

正确答案：A,

第28题〉单选》智力激励法的基本原则不包括()原则。

{A}.自由畅想

{B}.延迟批评

{C}.以质求量

{D}.限时限人

正确答案：C,

第29题〉单选》人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方

面的影响因素。

{A}.个人

{B}.组织

{C}.环境

{D}.社会

正确答案:B,

第30题〉单选)根据职业生涯规划设计的()原则，应考虑目

标是否符合自己的性格、兴趣和特长。

{A}.清晰性

{B}.一致性

{C}.激励性

{D}.可评量

正确答案：C,

第31题〉单选》战略性绩效管理系统模型中，（）包括组织的

使命、核心价值观、愿景和战略等要素。

{A}.组织架构

{B}.战略目标子系统

{C}.战略性绩效管理工具

{D}.绩效管理子系统

正确答案：B,

第32题>单选>EVA使管理者明白增加价值的途径不包括（）。

{A}.尽最大可能提升会计利润

{B}.投资那些回报超过资本成本的项目

{C}.有效控制库存、应收账款和使用资产的成本

{D}.采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运

用效率

正确答案：A,

第33题>单选>（）是战略主题的具体表达，同时又是设计、

分解绩效指标的基础。

{A}.战略地图

{B}.战略性衡量项目

{C}.战略目标

{D}.战略绩效领域

正确答案：B,

第34题〉单选》绩效指标库中，指标的责任人是指（）。

{A}.计算指标得分的人

{B}.收集绩效信息的人

{C}.承担考评指标的人

{D}.对指标完成情况打分的人

正确答案：C,

第35题〉单选》对（）的考评适用于360度或180度考评。

{A}.KPI

{B}.PRI

{C}.PCI

{D}.NN

正确答案：C,

第36题>单选〉团队绩效考评指标中，()不占权重。

{A}.主要指标

{B}.整体指标

{C}.辅助指标

{D}.否决指标

正确答案:D,

第37题》单选》下列绩效面谈方式中，()没有严格的程序和

格式。

{A}.单项劝导式面谈

{B}.双向倾听式面谈

{C}.解决问题式面谈

{D}.综合式绩效面谈

正确答案:B,

第38题〉单选》在绩效矩阵中，员工绩效评价等级和市场工资

比率共同决定了员工的()。

{A}.工资结构

{B}.工资等级

{C}.工资增长幅度

{D}.奖金水平

正确答案：C,

第39题〉单选》考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体

评估的()。

{A}.系统整体指标

{B}.系统实施指标

{C}.系统构建指标

{D}.信息系统指标

正确答案：B,

第40题〉单选〉新产品销售额在总销售额中所占的比例，是平

衡计分卡中()方面的指标。

{A}.财务

{B}.客户

{C}.内部流程

{D}.学习和成长

正确答案：C,

第41题>单选>()是基本工资的辅助形式，是根据业绩对基

本工资持久性的补充和增加。

{A}.弹性工资

{B}.绩效工资

{C}.激励工资

{D}.福利保险

正确答案：B,

第42题》单选》采用（）经营策略的企业会提高可变工资的比

重，注重系统控制。

{A}.创新

{B}.成本控制

{C}.关注顾客

{D}.关注品质

正确答案：B,

第43题>单选>（）理论认为，在短时期内，工资取决于劳动

力市场上劳资双方交涉力量的对比。

{A}.人力资本

{B}.均衡价格工资

{C}.集体谈判工资

{D}.边际生产力工资

正确答案：C,

第44题〉单选>（）薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住

员工的能力，同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。

{A}.人力资本

{B}.领先型

{C}.滞后型

{D}.混合型

正确答案：B,

第45题〉单选》期望理论中，（）是指员工对获得薪酬的偏好

强度。

{A}.期望

{B}.工具

{C}.效价

{D}.动机

正确答案：C,

第46题〉单选）（）模式是按照以下公式来核定经营者的效益

年薪：效益年薪=增值年薪+奖励年薪。

{A}.0

{B}.S

{C}.WH

{D}.WX

正确答案：B,

第47题〉单选>（）模式中，经营者上岗时必须以基本年薪2

倍数额缴纳风险抵押金。

{A}.S

{B}.Y

{C}.J

{D}.N

正确答案:B,

第48题〉单选》股票期权最大的特点是（）。

{A}.是权利而非义务

{B}.期权是经营者一种不确定的预期收入

{C}.股票不能免费得到，必须支