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文档简介

第第页部年度工作计划

部年度工作计划篇1转瞬前第一个学期的工作已经结束，面对第二个学期的到来，我深深地将前面的工作做了总结。我们工作中的优点就是的质量较高，但是缺点确是有质没有量。所以新的学期针对这一问题，为做出既有质又有量的工作，特将我们团委宣扬部工作计划这样安排：

我们宣扬部将学校团委工作计划分成五个内容：

(一)做好新干的选拔、培育工作，做到高要求高标准。

宣扬部，由于其工作的性质，本身就决断了这是一项重要的，而且完成起来特别是超卓地完成的确不是轻而易举的事。随着新学期的到来,有着很多新的能量的加入,要更超卓的完成,就得严格把好第一道关口。同时相信在一年的接触与实践大部分与本部的同学确定已经相当熟识这份工作,也知道如何做才能最快最好的完成工作,所以采用上一批带新生的方法,让他们在接触中将自己的工作阅历介绍给新生.这样就能让新生更快进入工作状态。

(二)做好宣扬板,做到快速并且有效率

对宣扬板，宣扬栏的管理，我们部门打算分派特地的人员兼以负责。为管理得更好，保证宣扬工作有条不紊的开展，做了以下二步工作计划：(1)拟订相关的管理条例，做……此处隐蔽2165个字……，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素养。

四、奖惩管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成果突出、贡献较大的，分别予以嘉奖。

对有违反劳动纪律，常常迟到、早退，旷工；完不成生产任务或工作任务的；不听从工作安排和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等状况的员工，分别予以行政处分或经济惩罚。

五、人才储备工作依据公司现状，结合先进企业的管理阅历，参与全国性或区域性的大型人才沟通洽谈会，径直引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。

拟在20**年聘请应届高校本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。

六、员工职称评定、职业资格证年审工作：

随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。

1、做好年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。

2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。根据劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时依据实际适时做好职业资格证的申报及办理。

七、其他人事管理工作：

1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，实时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。

2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性；

3、严格根据公司规章制度，仔细办理员工的辞职

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