2023年小学教师交流工作总结

2023年小学教师交流工作总结小学老师沟通工作总结1

一、工作开展

根据《深化城乡学校托管联动促进义务教化均衡发展实施方案》精神，我校将10名老师派送到县试验小学进行沟通学习。他们都是中青年骨干老师，有很大的发展潜力，可塑性很强。学校交给他们的任务是：到县实小参与教学实践活动，主动参与教研教改，虚心学习县实小先进的教化思想和教学方法，把自己熬炼成为科研型老师，一年后把县实小的先进教学理念和先进的管理方法向学校作具体汇报。期间各位沟通老师都能严守工作岗位，为实现我县教化均衡发展做出了应有的贡献。

二、取得的成效

1、提升了农村老师的教化教学水平

城乡老师沟通，对教化教学起到很好的促进作用。这是一种先进教化思想，先进教学方法的沟通，是先进教研方式的有机结合，这种沟通使双方老师相互学习、取长补短、共同提高，对于教化事业起着重要的推动作用。尤其对于农村老师来说，受益最大。对于沟通到县实小的老师能干脆感受、学习、实践先进的教学方法。对于本校的老师通过对沟通老师带来的先进教学方法的观摩和学习，也能提高教化教学水平，所以城乡老师沟通极利于农村老师的发展。

2、丰富了老师的教学阅历

我校老师始终面对是小班额农村学生，大多数农村学生基础都较差，而沟通到县实小后，许多老师都任双班专任老师，学生人数增多。

面对全新的教化对象，他们就要变更原来的教学模式，重新探究适合新教化个体的方法，极大的丰富了他们的教学生活，也能激起他们对教化科研的探究激情。

3、促进了教化均衡发展

老师沟通轮岗机制，促进义务教化优质均衡发展，整体提升义务教化学校办学水平和教化质量。随着沟通轮岗制度的建立和覆盖面的不断扩大，进一步改善师资队伍结构，优化老师、校长资源的初次配置和再次配置，推动了优质老师资源共享，促进教化公允问题，整体提升办学水平和教化质量；强化义务教化学校老师的统筹管理，使老师由“学校人”逐步变成“系统人”。

三、存在的问题

1、相识尚未到位，消极对待沟通。

2、社会相识有偏差，社会上普遍认为只是不精彩的老师才会被沟通，尤其是农村老师沟通后，普遍都会受到城里学生的卑视，所以农村老师普遍消极对待沟通。

3、政策缺损，市局有明文规定城市沟通老师在职评时有加分，但对农村沟通老师有何实惠没有做出明文规定，导致农村老师沟通难。

4、评价与反馈机制落后，只注意沟通的过程，不注意沟通的'结果。

四、今后改进的看法

1、完善制度，规范操作。

2、明确职责，加强考核。

3、做好沟通老师的思想工作，确保平稳实施。

4、关切沟通老师，力所能及地解决好他们的工作、学习和生活问题，促使其快速适应岗位变动，全身心投入教化教学工作。

5、切实保障沟通老师的权益。

6、加大宣扬力度，消退负面影响。

小学老师沟通工作总结2

20xx年4月12日上午，我校和试验小学进行了校际沟通活动，无论是参加听课、评课活动，还是与试验小学的教学领导沟通，都有对我校老师有很深的触动。三位老师课堂构思的精致独到、小组合作学习的有序高效、试验小学的老师学生精神风貌，领导班子的管理艺术，都给我们留下了许多的思索，下面就简洁谈谈活动后的收获和感想：

一、课堂教学层面：

1、老师课堂驾驭实力特别强，整个课堂有张有弛，学生始处在兴奋、思索高速运转的状态。老师在敏捷运用学案的同时，突显了语文学科的特点。两堂课重在文本，然而又不局限于文本，而是依据学习学问驾驭状况，合理开发和生成课堂资源，让学生的学习在把握文本的基础上，有效的扩绽开去。

2、上课时，老师很注意与学生的情感沟通。每节课，老师的情感到位，激情饱满，在情感处理上，又不象演员那样只注意自己的情感渲染，而是通过自己与学生的情感沟通，给学生学习的平安感和开口表达的欲望，达到有效激活课堂气氛和同学之间默契协作的效果。传感给每位听课老师的是这种感觉。学生不是被“逼”着学，被“牵引”着学，而是学生切实想学，想表达。

3、小组合作学习扎实有效。“我们小组来汇报”“我们小组展示的方法是……”“我们的展示完毕”，从学生井井有条的汇报语言中，可以看出在小组的运行评价上，试验小学确的确实迈出了一大步，并已取得初步的成效。

二、学校管理层面

1、“以学生发展为本，树立大教化观”。冯校长的这句话给我留下了很深的思索。的确，从大教化观来说，学生考多少分并不重要，重要的是孩子的全面发展和提高，包括孩子的品德、心理、综合素养等等。这个道理我们每一个教化工作者都懂，难就难在，在高考指挥棒下，在一切以成果为重的大流中，还能坚持这样的办学思想，让学生享受真正的素养教化，试验小学的确为全区的学校做出了很好的表率作用。

2、“刚性的制度、人性化的管理”。这些都较好地体现了试验小学的现代学校管理理念。领导班子管理突出了民主、科学，抓和谐，在其位，谋其政，尽其责；工作作风力求务实，说了就办，说了就干；中层机构建全，人员配备得力，责权分明；规章制度完善，渗透到了学校教学、常规、后勤等各个环节，各个方面；向下放权，充分发挥了各级各类人员的主动性，老师怒气少了，心态顺了，学校的人气旺了，形成了学校发展合力。

3、重视老师队伍综合素养的提高。试验小学通过多种途径塑造高素养的老师队伍。对老师实行人文管理，激励老师主动发展，力求使每一位老师的心灵得到伸展。实行制度管理，强调其岗位责随意识，提倡敬业精神，规范老师行为。实行目标管理，挖掘其优秀品质，最大限度的发挥潜能。实行年级管理，强调团队意识，使其具有擅长沟通的品质和实力，具有设身处地为他人着想的品质，能够很好地与学校、同事、学生、家长合作，促进学校的发展。

这次的活动，使我学到了许多珍贵的阅历，开阔了视野，启发了思路，激发了工作热忱。他们的胜利实践告知我，学校教化教学质量的提升，领导的办学理念是必要前提，老师队伍的素养是牢靠保障，民主、科学的管理制度是重要保证。在今后的工作中，要接着本着“一切为了学生，为了学生一切”的教学理念，不动摇，不懈怠，不断提高管理水平，不断提升学校教化教学工作水平。

小学老师沟通工作总结3

一年的沟通生活即将结束，回顾一年来自己的工作和表现，能够赢得学生的宠爱，受到同事的好评，得到学校的确定，对于我来说真是莫大的劝慰。有辛苦地付出，就有华蜜地收获，我感受着沟通给予我生命的精彩。

一年的支教时间，我工作着，收获着，付出着，感动着，可以说随时随地每时每刻都面临一种挑战，尽管有种种困难，我依旧风雨无阻，坚持着支教工作的那份执着，用行动战胜自我，从容的面对困难，战胜困难。这一年的历程，将在我的工作生涯中写下不平凡的一页。我钦佩学校领导的求真务实、以人为本的工作作风，佩服老师们忘我的奉献精神、仔细负责的工作看法，一年的沟通生涯在劳碌中很快结束。在领导的大力支持和同事的无私关怀下，我顺当的完成了这一年的沟通工作，现就总结如下：

一、思想方面：

走进三小的门，就是三小的人。首先，我坚持走教化方针的基本路途，依据教化大纲进行教学。在思想上我主动要求进步，爱岗敬业，为人师表，遵守学校的各项规章制度，主动参与学校的各类政治学习，并且仔细做好学习笔记，刚好总结反省，努力提高自己的思想觉悟，不断地完善自我。其次，端正自己的服务看法，教书育人，为人师表。常常利用课余时间跟同事和学生进行沟通，使自己成为同事们的知己，学生们的良师益友。

二、踏踏实实教书，一心一意育人

平常我切实做到关切爱惜每一位学生，力求成为学生的良师益友。沟通一年里，我担当四年级一班的班主任及数学和综合实践课的教学工作，每周共7节课，我深感肩上责任的重大。在所教的学生身上，我倾注了全部的爱。在数学教学中我注意培育学生的学习实力，教他们通过如何学好学问，如何养成良好的学习习惯等，而且尽量让每个学生都不掉队。尽量要每个学生都完善自己，在各个方面有不同程度的提高。课前，我坚持做到仔细备课，了解每一位学生的实际，因材施教。课堂上我再现老师的风采，循循的诱导，刚好激励，引导学生们大胆质疑，拓宽阅读渠道。课后，我仔细批改作业，对于后进生的问题，我赐予更多的支持和敬重，对他们重点辅导；对于中等生，我努力使他们向更高的目标迈进。

三、不断加强学习，强化自身素养

自己在不断学习理论学问的同时，一有时间就走进其他老师的课堂，学习他们的教学方法，通过对比，刚好弥补自身不足，进一步完善自身教学策略。我经常在备课时，边参考教学用书，边考虑我校的教学资源和学生的实际水平，从学生的角度去备课。课堂上变更传统的教学模式，尽量采纳多媒体教学，采纳师生互动，以学生为主体启发引导的教学方式。课堂上，气氛渐渐活跃起来，连那些常常不善言语的学生都起先主动回答问题了；那些淘气捣蛋的也仔细听课了学生的重大变更让我钻研地劲头